学校督导室考核细则

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1、（一）卓资县职业中学绩效考核细则（教学人员）（满分120分）执行学校考勤制度一、考勤：（15分）1、缺勤（教导处）2、旷工3、请假二、教学管理：（28分）1、教案、作业（教导处）2、学生问卷3、考试4、辅导5、计划、总结6、反思三、教科研：（20分）1、读书笔记（教科室）2、教学随笔3、业务学习4、听评课记录评价5、教研组活动实录6、教研组教学反思四、督导检查：（32分）1、听评课班主任听课评价（督导室）教研组长听课、评课年级组长听课、评课2、师德学生问卷3、业务考试（全县统一）4、稽查（校级领导牵头）五、学校活动检

2、查：（5分）1、会议记录考评办公室2、升旗记录考评3、各种各类大型活动电教室六、电教评价：（5分）1、课件2、电教论文七、招生：（15分）县外、县内每招一名加量化考核5分，满分15分。（招生办负责）（二）职业中学对教辅人员考核细则（120分）一、师德：（10分）教学人员（班主任为主）民主测评二、师德自查报告：（10分）本人撰写字数不少于800字三、岗位检查：（5分）督导室牵头环节干部参与当场公示四、业务学习：（13分）1、学习笔记（交考评组）2、出勤记录（办公室统计）五、业务考试：（10分）参加全县教职工考试计10%

3、的分数六、工作总结：（10分）本学期个人所作书面材料（或日记）交考评组七、校领导测评：（10分）（德5分，能2分，勤1分，绩2分）八、民主测评：（10分）部分教学人员（班主任为主）工作实绩测评（德能勤绩四个部分）九、处室主任测评：（7分）（由本处室主任对干事工作业绩的评价）十、学校活动：（5分）1、会议、学习考勤（办公室）2、升旗考评（办公室）3、各种大型活动考勤教导处考核十一、考勤：（15分）1、缺勤2、旷工3、请假十二、招生：（15分）县内外招一名学生，考核加5分，满分15分（招生办考评）。（三）环节干部德能勤绩

4、考核办法（100分）1、班主任对环节干部民主测评。（30分）2、部分教职工代表对环节干部测评。（40分）3、校级领导对环节干部评价得分。（30分）