Report from SYSU ogip-Amanda

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1、海外实习项目分析报告目录短期+长期教育类实习项目3——4中东欧市场贸易类实习项目5——6东南亚旅游贸易类实习项目7——8西欧北美市场类实习项目9——10非洲金融类实习项目11——12日本商务类实习项目13——14金砖四国商务类实习项目15——17共性总结18短期+长期教育类实习项目基本内容主要分布1.主要地区：亚太地区、中东欧地区、拉美地区优秀分会：ISTANBUL地2.主要国家：土耳其（伊斯坦布尔）俄罗斯、印度、ASIA、I、MOSCOW、日本DELHIIIT、KEIOUNIVERSITY实习时长1.土耳其项目：大部分为48—52周2.其余地区：10周左右实习薪酬

2、300—500美金居多，小部分项目高达过千美金岗位数量约500—600个岗位技能要求管理能力、领导能力、语言教学能力、电脑技术（pc)、演讲能力休假大部分工作星期六休息，官方假期有休假工作时长工作时间从5小时每天到14小时每天皆有，8小时工作时间居多需要准备部分项目要求提前准备教学计划，并对当地文化进行了解项目发展1.参与教育会议，进一步了解教育情况空间2.参与aiesec举办的各种活动预期结果1.学生本科目能力的提高（主要为语言类科目）2.部门项目希望学生能够通过考试3.有问题及时反馈给家长，并通过有效沟通解决问题4.能够向学生展示实习生本国的文化5.实习生本人能

3、够积累教学经验，提高沟通、教学、组织管理等能力工作1.准备课程，制定课程计划2.合理分配工作3控制教学质量以及教学进度.4.将情况及时反馈给家长5.跨文化分享，准备好展示本国文化的内容6.与学生、家长、同事及时沟通，保持良好关系土耳其风土人情：1.土耳其人较为热情，但工作存在散漫的一面。生活比较自然而悠闲。2.土耳其整体而言处于亚欧交界，文化具有多样性与包容性。在这里可以清晰看到多元文化融合的情况。他们对待多元文化的态度也是值得我们借鉴的。3.土耳其冬天较为温暖，夏天多雨。全年阳光较为充足，是个农业较为发达的国家。4.土耳其教育：欧式教育，教育水平较高。俄罗斯风土人

4、情：1.俄罗斯是个文化底蕴很丰厚的民族，自身教育极富特色，总体偏欧美。2.俄罗斯纬度较高，气候较为寒冷，注意防寒。3.俄罗斯城市建设比较亲近自然，人们比较享受生活，人与自然关系较为和谐4.俄罗斯工作氛围较好，压力较小。5.俄罗斯人十分热情，乐于助人。日本风土人情：1.日本环境优美，大城市文化底蕴足。日本城市绿化建设相当成功，城市较为清洁干净，环境优美。同时，京都、大阪等大城市文化底蕴深厚，显示出十分鲜明的日本文化特色。2.生活习惯于中国相似。日本中国一衣带水，生活习惯方面比较相似。这对于实习生而言，在习惯日本生活方式方面难度减小，同时日本明治维新后融入了大量西方文化

5、，实习生也可从中一探中西文化融合之情况。3.日本较为安全，女性独居也不成问题。4.日本为温带海洋性季风气候，气候温和多雨。山地居多，森林面积广。但美中不足，全年地震多发，尤其是小型地震，实习生应对此方面有所准备。5.日本讲究礼仪，实习生在开始实习前应对日本礼仪有较深的了解，以避免工作出现的礼仪问题。印度：1.）炎热少雨2.）文化多元，多宗教。婆罗门等级制仍然存在；重男轻女，女性社会地位低3）安全情况：大城市比较安全，偏远的中小城市有一定危险4）生活习惯：食物的选择种类相对较少的，食物过咸，过辣，过油，过甜，而且有一股特别的“印度味”。5）生活节奏比较慢，三餐时间较中

6、国晚6）印度人比较注重家庭，有很强的家庭观念实习生：1.英语口语面临挑战。在国外纯英语环境，加上土耳其的英语是有口音的，所以口语方面对于实习生而言存在一定挑战。2.沟通也面临挑战。实习生面对的是小自己近十岁的孩子，而且文化背景不同，沟通方面会面临较大的挑战。3.实习生需要突破传统教育思维。实习生在进行教学时，势必受到十多年来中式教育思维的影响，虽然不一定会让小孩子采取题海战术这些中式教育的极端做法，但中式教育的重理论重结果的思维与西方教育鼓励创新发散的思维之间，肯定有较大的差异。这种差异，既是挑战又是机遇。挑战是他将使实习生进行的教育难度加大，机遇是崭新的教育方式可

7、能会产生神奇的效果。所以实习生要平衡好两者关系。4.建议实习生提前了解教育心理学。教学是面对人的科学，修习心理学，可以有更好的教学效果。5.在教育上可能面临一些涉及政治、意识形态的问题，实习生要注意，预先想好应对方法。6.各民族有不同习俗，实习生要提前了解，并予以尊重。中东欧市场贸易类实习项目基本内容主要分布土耳其、匈牙利、罗马尼亚、立宛陶等优秀分会：TURKEY、地POLAND、Hungary实习时长1.土耳其项目大多为42—56周2.其余项目在六到二十周内居多实习薪酬1.薪酬集中于500—600或1000—2000美元这两个区间2.部分实习没有薪酬岗位数量约