绩效管理复习题

《绩效管理复习题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、1.（）是劳动力市场的价格信号A.薪酬B.工资C.绩效D.奖金2.通常是指雇主为已经完成的工作而向雇员支付的货币薪酬（）A.绩效薪酬B.基本薪酬C.福利薪酬D.奖金薪酬3.下列不属于基本薪酬特点的（）A.常规性B.固定性C.基准性D长期性4.以规则和规章的形式表现的组织的薪酬决策、薪酬分配标准和管理方式（）A.薪酬制度B.薪酬技术C.薪酬支付D薪酬预算5.下列不属于马斯洛需求层次理论层次的（）A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.情感需求6.赫茨伯格提出的理论（）A.需求理论B.双因素理论C.期望理论D.强化理论7.不属于薪酬管理的研究方法（）A.个案研究

2、B.访谈研究C.实证研究D.规范研究8.国家通过强制手段规定用人单位支付给劳动者的工资下限，以满足劳动者自身及其家庭成员基本生活需求的法律制度（）A.最低工资B.标准工资C.平均工资D.社平工资9.从（）年开始，按照我国《劳动法》的规定，我国境内的企业依法开展工资集体协商制度A.1999B.2000C.2001D.200210.不属于战略性薪酬管理的基本原则（）A.系统性B.专业性C.参与性D.长期性11.（）对特殊条件下工作的补偿A.岗位津贴B.生活津贴C.补贴津贴D.工作津贴12.基于战略的薪酬系统设计必须在（）这三个层面上得到体现。A.战略、制度和技术

3、B.战略、战术和技术C.战略、制度和政策D.政策、制度和技术1113.“同一企业中担任相同职位的员工，其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的（）公平。A.绩效报酬B.职位价值C.要素价值D.内在报酬14.在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）A.排序法B.分类法C.要素计点法D.要素比较法15.一般地说，设计技能薪酬体系或能力薪酬体系，要以()为基础。A.职位分析和评估B.员工能力评估C.职位分析和评估以及员工能力评估D.员工工作表现评估16.长期绩效奖励计划的周期界定为（）   A.一年以上B.

4、三年以上   C.五年以上D.十年以上17.国家工时制度规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过（）   A.42小时B.43小时   C.44小时D.45小时18.通常适用于所从事的工作比较具体而且能够被清晰界定的操作人员、技术人员以及办公室人员的薪酬体系是（） A.职位薪酬体系B.技能薪酬体系 C.能力薪酬体系D.弹性薪酬体系19.简单地根据职位的价值大小从高到低或从低到高对职位进行总体上排序的职位分析方法是（） A.直接排序法B.交替排序法 C.配对比较法D.排序分类法20.围绕关键业务职能建立起来的能力模型是（）   A.核心能力模

5、型B.职位能力模型C.角色能力模型D.职能能力模型简答题：1.简述技能薪酬体系的主要优点.①员工注重能力的提升，就容易转换岗位，也就增加了发展机会，将来即使不在这个企业也会有竞争力；②不愿意在行政管理岗位上发展的员工可以在专业领域深入下去，同样获得好的待遇，对企业来说留住了专业技术人才；③员工能力的不断提升，使企业能够适应环境的多变，企业的灵活性增强。11   2.简述影响薪酬水平决策的主要因素。（1）影响薪酬水平的外部因素　　--市场劳动力的分布。大家都明白物以稀为贵的道理，所以当劳动力市场上明显供不应求的时候，显然总体的薪酬水平就会升高，反之亦然。　　-

6、-企业所在地区及行业的特点。目前国内不同的地区薪酬水平是不同的，比如江南地区的平均薪酬水平很明显要高过西北地区的平均薪酬水平。行业的不同也会造成企业薪酬水平的不同，避免房地产行业和互联网行业的薪酬水平就不会相同。　　--企业所在地的物价水平。不同的地区由于经济发展的不同，社会的物价水平也是不同的，而物价水平的高低对于薪酬水平的高低影响是很直接的。　　（2）影响薪酬系统的内在因素　　--企业的业务和产品。对于企业来说，业务性质的不同主要表现在企业的产品上，加入企业的产品在市场上表现很好，市场占有率较高的话，那么企业的盈利能力也应该是很不错的，所以这会直接带动薪

7、酬水平的上涨。反之亦然。　　--企业的经营状况。假如一个企业的经营很糟糕，由于缺乏资金运转导致企业面临倒闭，你还能指望它的薪酬水平有多好吗？　　--企业自身的文化。企业的文化会引导员工的价值观，而且事关企业薪酬策略，所以这在一定程度上也会对薪酬水平造成影响。   3.职位评价工作有哪些主要步骤?（1）准备阶段的主要任务是通过精简、高效为原则组成工作小组，明确工作分析的意义、目的、方法、步骤，向有关人员宣传、解释工作的必要性，确定调查和分析对，同时考虑对象的代表性。（2）调查阶段是通过编制各种调查问卷和提纲，灵活运用各种调查方法，对各个岗位的工作过程、工作环境

8、、工作内容和对应岗工作人员的素质要求等主要方面作一个