关于开展劳动管理示范企业

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1、金市劳通〔2008〕15号关于开展劳动合同签订和管理示范企业创建活动的通知各县（市、区）人事劳动社会保障局、总工会、企业联合会/企业家协会：为全面贯彻《中华人民共和国劳动合同法》，充分发挥规范企业的示范作用，进一步推进劳动合同制度实施，深化劳动关系和谐企业创建。经研究，决定在全市范围内开展劳动合同签订和管理示范企业创建活动，现将有关事项通知如下：一、指导思想创建活动要以邓小平理论和“三个代表”6重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，以科学发展观为统领，推动企业建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和职工双方的合法权

2、益，使创建活动为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会发挥积极的作用。二、目标任务从2008年起，实现各类企业与劳动者依法签订劳动合同。在各类企业中评选出一批劳动管理水平较高、劳动合同内容规范、规章制度健全、民主管理完善的示范单位。促进企业建立健全劳动关系双方利益协调和劳动纠纷调处机制，全面落实劳动保障法律法规和各项政策规定，规范企业用工行为，保持劳动关系和谐稳定，实现企业良性发展，依法维护职工合法权益。三、创建标准见附件1。四、组织实施本次活动时间从2008年2月－12月，活动分四个阶段进行，其中2月1日－4

3、月30日为宣传发动阶段，5月1日－10月15日为规范完善阶段，10月16日－11月30日为申报评定阶段（申报表见附件2），12月1日－30日为总结表彰阶段。符合创建条件的企业根据属地原则向所在地县级以上协调劳动关系三方会议办公室自荐申报，经初审合格后，向市三方会议办公室申报，经评审，对创建合格单位授予“劳动合同签订和管理示范企业”6称号，采取适当方式予以表彰激励，并通过新闻媒体向社会公布。对获得荣誉称号的企业，发生有不符合创建标准行为的，由负责评审表彰的协调劳动关系三方取消其荣誉称号，并向社会公布。各县（市、区

4、）劳动保障部门、工会组织和企业代表组织要高度重视创建活动，在当地党委、政府领导下，依托协调劳动关系三方机制，共同做好组织实施工作。要按照“突出重点、循序推进、注重实效”的工作思路，结合本地实际，针对申报企业的具体情况进行实时沟通、加强指导，严格掌握标准，规范工作程序，保证创建活动规范有序、健康发展。各地要加强对创建活动的宣传工作。通过多种途径和形式广泛宣传创建活动的重要意义和主要内容，宣传开展创建活动取得的成效。要及时总结推广先进经验，注意发挥典型示范的作用，指导、推动创建活动顺利开展。市三方会议办公室（市劳动

5、和社会保障局仲裁法规处）：电话：82469673，联系人：程浩，chenghao@jhlss.gov.cn。附：1、金华市劳动合同签订和管理示范企业创建标准2、劳动合同签订和管理示范企业创建活动申报表二○○八年四月八日6附件1：金华市劳动合同签订和管理示范企业创建标准序号考核项目考核标准一领导重视，机构健全企业领导亲自抓劳动合同管理和工资分配工作。设有专门的劳动合同管理和工资分配机构，并有专人负责。二劳动合同管理和各项规章制度健全、合法建立了劳动合同管理制度、民主管理制度、基本工资制度、工资支付制度、绩效考核制

6、度、职工奖惩制度、集体协商及集体合同制度、劳动纠纷调处制度、劳动保护制度包括女职工未成年工特殊劳动保护制度、工时管理制度等规章制度。企业制定的规章制度，经职工代表大会或职工大会等民主形式讨论，并向全体员工公布。三全面实行劳动合同制度，劳动用工行为规范劳动合同依法制定，内容全面、合法，并报劳动保障行政部门备案。劳动合同依法签订率达100%。严格履行劳动合同，情况良好，无经查实的违反劳动保障法律法规或劳动合同约定方面的投诉。劳动合同订立、变更、解除、终止、续订依法依规，程序规范。建立劳动合同管理台帐。建立集体协商和

7、集体合同制度，签订集体合同四依法保障职工劳动报酬权益按时足额支付职工工资，无拖欠职工工资现象。严格执行国家最低工资保障制度。收入分配机制完善，建立职工工资正常调整机制。特殊情况下的工资支付行为符合国家政策。特殊工时制度依法报批五职工和社会评价职工满意度高，社会评价好。6附件2：劳动合同签订和管理示范企业创建活动申报表企业名称地址及邮编法定代表人联系电话基本情况企业员工数签订劳动合同数最近一次集体合同签订时间工会建立时间工会主席专职干部数劳动管理负责人联系电话简要事迹6简要事迹企业所在地三方会议办公室审核意见（盖

8、章）年月日（盖章）年月日金华市三方会议办公室审核意见（盖章）年月日说明：1、此表一式2份（可复制），由申报单位填报，报所在地三方会议签署意见后，于2008年11月14日前报市三方会议办公室；2、申报单位须另交创建工作详细材料2000字左右，电子版、纸质（加盖公章）各一份。6