《建筑工程概预算a》ppt课件

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1、装饰工程预算学习本课程的基本要求：要求具有耐心、细心的认真学习作风来做好预算课程作业要求具有看图识图的能力和施工技术操作的基本知识要求具有长远眼光的后备潜力。课程成绩评定课程考核方式采用闭卷考试，试卷从试题库中随机抽取，分A、B卷进行。结业成绩评定采用考生成绩和平时成绩（均为百分制）加权确定，考试成绩和平时成绩分别占50%和50%。重点难点室内装饰工程预算的编制内容及主要步骤室内装饰工程预算的定额编制内容及方法教学内容：室内装饰工程预算的概念、分类、编制室内工程施工定额的概念、分类、构成要素、主要步骤1.1室内装饰工程预算的概念所谓装饰工程预算是计算建筑工程从

2、开工到竣工验收所需全部费用的文件。它是根据不同设计阶段的设计图纸，各种定额和取费标准，预先计算拟建工程所需全部费用的文件。一、概述1.2室内装饰工程预算有什么作用作用:（1）是确定工程造价、以及施工单位和建设单位进行工程结算的依据（2）是拨付工程价款、甲、乙双方进行工程结算的依据（3）在实行招标承包制的情况下，是建设单位确定标底、施工单位投标报价的依据（4）是施工企业编制施工计划和加强企业经济核算的依据1.3预算的编制方法：单位估价法定义：利用分部分项工程单价计算工程造价的方法程序：1、根据施工图纸计算各分部分项工程量2、根据本地区单位估价表或预算定额单价计算

3、分部分项工程直接费，并汇总为单位工程直接费3、计算综合管理费（间接费、计划利润），并与直接费汇总，得出单位工程预算造价，并进一步汇总得出综合预算造价和总预算。预算的编制方法：实物造价法它是以实际用工料数量来表示。程序：1、利用施工图纸计算各材料的数量2、按劳动定额计算人工工日数3、按照建筑机械台班费用定额计算施工机械使用费4、根据人工日工资标准、材料预算价格，机械台班费用单价等资料，计算单位工程直接费5、计算综合费用（间接费、计划利润）、税金，并与直接费汇总成单位工程预算造价，并进一步汇总得出综合预算造价和总预算造价。1.4施工图预算定义：确定工程造价的基础文

4、件。它是以施工图纸、预算定额、间接费和计划利润为依据进行编制造价作用：1、确定工程造价，作为编制固定资产计划的依据2、在初步设计概算的控制下，进一步考核设计标准和设计经济合理性的依据3、签订合同，实行建设单位投资包干和办理工程结算的依据4、建设单位确定招标标底和施工企业投标报价的依据5、施工企业进行经济核算，考核工程成本的依据1.5施工预算作用：1、提价准确的施工用量，作为编制施工计划、材料需用计划、劳动力计划，以及对外加工定货计划的依据2、按施工定额用量，对班组下达任务单，实行班组核算及限额领料的依据3、考核施工图预算，降低工程造价的措施1.6两算对比施工预

5、算与施工图预算的对比称为“两算对比”，它是施工企业为了防止工程预算成本超支而采取的一种措施。1.7预算大家族投资估算设计概算施工图预算施工预算工程结算竣工结算竣工决算1.8室内装饰工程预算分类设计概算基本建设阶段初步设计技术设计编制依据设计单位初步设计图纸概算定额技术设计图纸概算指标费用定额结果从项目筹建到交付使用全过程的建设费用控制工程投资按建设项目所处的建设阶段分：设计概算、施工图预算和施工预算三类。基本建设阶段编制依据编制单位结果施工图预算施工单位施工图纸预算定额施工组织设计材料市场价格费用定额单位工程从开工到竣工全过程的建设费用施工图设计图纸已完成工程

6、开工前对外确定工程造价编制依据编制单位结果施工预算施工单位施工图预算施工组织设计施工图纸施工定额拟建工程的人工、材料、机械消耗量，以及相应的人工费、材料费、机械费施工准备工程开工前施工项目部基本建设阶段企业内部进行施工管理

7、核算工程成本1.9编制室内装饰工程预算的一般程序准备工作资料准备技术准备计算分部分项工程工程量套预算定额单价工料分析计算工程造价预算审核编写说明填写封面1.10室内装饰工程预算的编制步骤预算定额识图计算工程量套用定额及直接费用计算计算间接费计算利润计算税金费用定额装饰工程预算造价1、室内装饰工程预算有什么作用？2、单位估价法的定义及计算顺序

8、？3、实物造价法的定义及计算顺序？4、施工图预算的定义及作用？5、施工预算的定义以及与施工图预算的区别？小结定义：室内工程预算定额是确定一定计量单位的分项工程人工、材料、机械台班消耗用量的数量标准。2.1定额的概述2.1.1室内装饰工程定额的概念二、室内工程施工定额概述问题：室内工程预算定额由谁来编制？由建设行政主管部门组织编制。一般由省一级工程造价管理部门负责编制。在正常施工条件下一定计量单位人工工日数各种材料消耗量机械台班数消耗装饰产品质量合格生产劳动组织合理机械运转正常材料储备合理10m3100m210mt个2.1.2室内装饰工程定额的原则科学性群众性可

9、变性定额制定采用工人

10、技术人员

11、专职人