勇敢去敲未来的门

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1、勇敢去敲未知的门作者：李紹唐，王梅出版社：天下文化书摘制作人：卢冠谕（Jerry）E-mail：jerrylu@family.com.tw（欢迎来信交流讨论，以书会友，乐趣无穷）内容大纲李绍唐职场生涯的前半段，他每隔一段时间，就去敲老板的门，藉以知道自己应该补足哪些成功要素，那是努力、干劲与热忱交织而成的简明图像。然而进入下半场，已经得到众人欣羡的职务、身分、报酬的李绍唐，却又屡次抛弃稳当的日子，重起炉灶，他的考虑点何在？　　本书又再次展现了李绍唐掌握成功之钥的细腻与力道，值得您细细品味。（摘自博客来网络书店）2/18本书阅读心得本周与大家分享的书籍为「勇敢去敲未知的门」，即

2、将要开始阅读本篇书摘的你，是否也有这样的情形出现：害怕改变、害怕职位的调动、害怕跳出自己的舒适圈…等。如果你有这些情形出现，你应该阅读本书，因为，在一个世界是平的世界，唯一不变的就是「变」，再也没有永远的工作可以让你等着领退休金；此时，我们能做的就是找出自己不可替代的价值，成为别人「碰不得」的人。很喜欢书中的一句话，『你效忠的是你的「专业」，而不是你的企业或是老板』，唯有效忠自己的专业，才能真正对于公司产生价值，也才能真正成为老板的左右手，成为别人无法取代的人，请您细细品尝本篇书摘。3/18做一个值得长期投资的保值品希望被大家认识，建立自己的「品牌」与「声誉」最要紧，这些看似无

3、形的资产，其实是非常重要的价值链。日日是好日日日是「好日」或是「歹日」，只在一念之间。想成功，就必须正面看待生命中的各种挑战，当作最佳的学习机会。4/18念不念EMBA？不重要！重点不在于你有没有「念一个学位」，而是你的学习态度与吸收能力。掌握有效的学习方法是关键，而学习是无所不在的。做「大声牛」，说出你的不同如今是人才济济的时代，如果你不主动凸显自己的优点，老板怎么知道你的本事？用你和用别人有什么不一样？态度不嚣张，行动有热情。5/18弯腰，是必要的千万不能自以为「老大」什么都懂，其实是什么都不懂。放低身段虚心努力。拥抱过去，胜于缅怀过去企业看的是前景，换新老板的目的，就是期

4、待新的气象与作为。身为组织里的旧人，需要调整心态，接受新的价值与做法。以诚待人，换来心服与口服。6/18蓝海来自核心专长创新并非从空而降，必须根据既有的基础，先找出自己喜欢做的事与核心专长，再发扬光大，因为那才是最具竞争力的部分。工作不是永恒的天堂预防被「勒」掉，平时一定要懂得居安思危，最好还能有第二专长，和外面保持接触，累积各种人脉关系与能见度。一个人效忠的不是某个企业或是老板，而是自己的专业。7/18积极乐观，总能东山再起绝不让自己掉进什么事也不想做的深渊，始终正面肯定自己过去的成就，那是一个人自信的来源，也是重新出发的本钱。争取加薪前，先替自己加值老板决定要提拔某个员工的

5、时候，不管是升迁或是加薪，一定是先考虑自己（公司）的需求，而不是员工的需求。争取加薪一定要心平气和，可以试着诚恳的问老板，如何做，才能加薪。8/18带人要带心身为组织领导人，绝不能高高在上，而是要让部属感受到你是和他们站在同一阵在线。当你珍惜他们，他们也会反过头来回报你。好公司胜过好主管一个好公司值得下注投资，为了保住工作，委曲求全、忍受坏主管，可说是另一种必要之恶。坏主管并不是你生命的全部，可以把坏主管当成考验你的「试炼」。9/18你是Boss-Hater吗？老板能爬到今天的位置，表示他有某些长处，在某些方面的能力超越你，你应该去学习、品尝，而不是抱怨。学会欣赏老板的优点。跟

6、着内心直觉前进生命短暂，不要浪费时间活在别人的阴影里，也不要盲目跟随教条，让别人的噪音压过自己的声音。人生有时就像被砖头砸到，但不要失去信心。最重要的，一定要找到自己的热爱，并且要有勇气跟着自己内心的直觉，自始自终相信它。10/18价值观可以很多元自我提升不一定是继续往上爬，横向发展第二专长也是一种能力的拓展，帮助自己发掘潜能，打开更宽广的领域。投向「底特律」的怀抱确实弄清楚你到底是为了谁而做工作。否则，到了某个时间点，你的「底特律」肯定会在那边大声地呼唤你。「底特律」指的是兴趣，它并非绝对天生，而是可以靠后天培养，边做边找出真正的兴趣。为自己的兴趣工作。11/18蹲下去，是为

7、了跳得更远当一个人蹲下去的时候，别人或许以为他矮了一截，但其实他是为了跳得更远！用规模换取视野。发牢骚，只有自己最受伤要挣脱牢骚族，就必须学习「正面思考」，遇到挫折先想办法转移注意力，把思考焦点集中在解决方案，找出如何做，才是对自己最有利。负面情绪只有杀伤力，正面思考才有力量。12/18天塌下来，主管要能顶着做主管的确要有担当、有肩膀，即使是手下员工出了差错，你也要一肩扛下，而不是推诿搪塞。想想老板为什么发脾气若是老板骂你，你要仔细去推敲背后到底是什么意思，揣摩他的心态。员工和老板相处是一门