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1、文件编号:发放号:版本：A版征图宿舍管理制度编制:审核:批准:2013年2月10日发布2013年2月15日实施征图新视科技有限公司宿舍管理制度为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护宿舍安全和提高环境品质,特制订本办法。2.范围征图公司全体住宿员工3、住宿管理3.1公司住宿管理，遵循《员工手册》原则，由人事行政部统一安排3.2公司宿舍，住宿房间及床位由人事行政部统一安排，住宿员工不得擅自更换房间及床位。特殊情况需由人事行政部批准后方可给予调整房间或床位3.3住宿员工使
2、用宿舍内的公司财物，须罗列清单,经员工个人与人事行政部清点确认后签字。入住人员只限员工本人；3.4住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。特殊情况下,需留宿公司外人员时须提前填写书面申请，由人事行政部批准后，方可留宿；3.5住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门,贵重物品应注意保管，遗失自行负责3.6住宿员工不得随意改造或变更房内设施及房屋结构，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须照价赔偿；3.7公司宿舍水、电不得浪费,请随手关灯及水龙头；3.8住宿员工退房时须办理移接
3、手续,清点财物。凡居住期间,财物有损坏的，须照价赔偿；3.9宿舍现有的器具设备（如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、床铺等）公司以完好状态交与员工使用，如恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重处罚；3.10公司领导或人事行政部如在非休息时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议；3.11宿舍钥匙由人事行政部放发，如钥匙遗失，需在人事行政部登记报备后，由行政统一配制，任］可人员不得擅自配钥匙；4、纪律管理4.1住宿员工在晚上22:00后不得大声喧闹或发岀大的噪声；4.2宿舍区严禁发生酗酒、打架
4、、偷盗、赌博等不良行为；4.3电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则；4.4不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品；4.5不得破坏宿舍区但可公共设施或公物，不得私藏任］可公司物品；4.6非住宿人员进入宿舍区，须遵守以上规定；5、安全管理5丄宿舍内不得擅自加装使用600W以上的电器禁止使用电炉或明火器具,不私拉、舌L接电线，不使用漏电电器；5.2注意宿舍安全，严禁携带有毒有害、易燃易爆等危险物品进入宿舍区域;5.3宿舍内不得在床上抽烟，烟灰、烟蒂不得随意丢弃;烟灰缸、打火机应妥善
5、放置；5.4公司对宿舍内各项违规行为将按照〃处罚条例〃进行处罚，处罚视情节严重情况分为，警告、罚款及取消住宿资格；6.处罚卫生管理6.1住宿员工有责任保持宿舍内外公共环境的整洁卫生，从我做起杜绝不文明事件的发生,努力提高公司及个人形象；6.2住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放合理；6.3住宿员工洗晒衣物须在天台指定区域或宿舍内晾晒z不得随意在走廊、过道及其它公共区域晾挂（雨天除外）；6.4污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所（公司食堂垃圾桶内）倾倒；6.5住宿员工房间内卫生自行清洁整理
6、7、迁出管理7丄住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经人事行政部人员检查；7.2住宿员工离职，需在离职日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延&处罚条例8.1每周由人事行政部各出一检查人员例行检查,抽查次数不定，检查、抽查中发现的问题，人事行政部有权要求员工进行整改,并按照情节严重情况进行警告、处罚或取消住宿资格；8.2如发生公司例行检查或抽查时住宿员工无故阻挠的每人罚款100元z发生3次（含）以上阻挠检查、抽查的，立即取消阻挠者住宿资格；83如发现员工有留宿公司外员工、男女混住等情况
7、的，每人每次罚款100元，累计违反两次的取消住宿资格；8.4如宿舍区内发生酗酒、打架、偷盗、赌博等行为的，参与人员一律取消8.5如发生住宿人员携带或在宿舍内放置管制刀具、有毒有害、易燃易爆等危险物品的，每人每次罚款1000元，累计违反两次的取消住宿资格;8.6住宿员工不得对宿舍内的设施、公共财物、房屋结构等进行调换、重置,如发现有人为造成损坏的,按照原价进行赔偿并进行复原,重置价格高于1000元者视为情节严重,立即取消住宿资格;8.7住宿员工不得私装电器、改造线路或在宿舍内擅自加装使用600W以上的电器z禁止使
8、用电炉或明火器具,如发现有使用未经过报备的大功率设备，将要求员工立即拆除并搬离宿舍，并处以100元的罚款；8.8每周抽查时会对宿舍清洁程度进行评估，如卫生情况不合格（宿舍卫生合格标准：地面无杂物,宿舍内无异味,垃圾污物存放在指定地点、个人物品摆放有序），该宿舍员工必须在一个工作日内进行清扫，人事行政部将于一个工作日后进行复查，复查仍不合格的由人事行政部联系保洁公司进行打扫打扫费用由该宿
