18春西南大学课程名称：(1058)《公共管理学》随机机考

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1、西南大学网络与继续教育学院课程考试课程名称：（1058）《公共管理学》考试时间：90满分：100分钟分考生姓名：XXXXXXXXX学号:XXXXXXXXXXXXXXX单项选择题（本大题共5小题，每道题4.0分，共20.0分）1.传统公共行政时期的重要理论不包括（）OA.治理理论rB.科学管理理论「c.政治一一行政一.分法「D.官僚制理论2.以下（）不属于电子政务人力资源的素质。A.信息意识素质B.决策能力素质C.信息能力素质D.信息道德素质3.）度财政收支计划。政府预算是指经法定程序审核批准的具有法律效力的政府（

2、A.月B•年rc.季rD.半年4.公共部门绩效评估的实施程序中，收集完整数据以后，评估工作小组开始（）。'A.评估工作CB.汇报工作「C.撰写报告「D.总结5.公共危机中媒体运用的基本法则不包括（）。A.及时性法则B.监管并监督媒体C.争取媒体的支持D.及时进行新闻发布二、多项选择题（本大题共6小题，每道题5.0分，共30.0分）1.我国公共危机管理法制的具体原则除了公共利益原则比例原则外还包扌舌（）。»A.主动性和防范性原则»B.权益救济原则厂C.差界性原则»D.积极贵任原则）环节。公共政策执行的过程包括（17

3、A.全面实施»B.物资和组织准备▽C.政策宣传与政策分解17D.政策实验3.非层级制组织的特征包括（'A.组织结构的网络化与虚拟化VB.组织的无边界化»C.组织结构的柔性化»D.组织形态的扁平化»A.加强立法，将更多的伦理规范纳入法律规则体系»B.把公共管理伦理作为公共管理人员任职、升降、奖惩的必要条件»C.加强公共管理伦理教育公共危机是一种偶然发生的紧急事件或者非常态的社会情境。（»D.完善社会对公共管理活动的干预和监替机制5.公共管理与公共行政的联系体现在（）方面。PA.管理核心主体RB.管理原则PC.管理对

4、象17D.管理目标6.公共部门人力资源管理的特征包扌舌（）。17A.复杂性VB.绩效考评量化难度大C.公益性17D.法制性三、判断题（本大题共5小题，每道题4.0分，共20.0分）)2.我国公共部门绩效评估的指标设计过程过分强调对指标内在联系的研究。()rxi3.目标实现难度提高过于频繁反而会使组织成员产生严重的挫败感，极大地挫伤其工作的积极性。()114.国务院财政部门编制中央决算草案，经国务院审计部门审计后，报国务院审定，由国务院提请全国人民代表大会审查和批准。()115.用户是政府服务的中心，按照用户的需求

5、建设电子政务系统是各级政府所遵循的发展原则。()四、解释题（本大题共1小题，每道题7.0分，共7.0分）1.请解释公共管理的定义。公共管理是针对政府管理的缺陷而产生的-种管理理念和管理模式。它--方面强调管理目标的“公共性”，即公共权力必须履行公共职能；另的监督、制约和规范，强调运用公共权力（权威）一方面强调对公共权力（权威）的科学方法。五、填空题（本大题共1小题，每道题7.0分，共7.0分）1.职位评价主要包括（）、（）、（）等方法。排序法、分类法、要素计点法六、改错题（本大题共2小题，每道题&0分，共16.0

6、分）1.权力越大、职位越高的公务人员，道德标准就应该越低，放宽要求。错，职位越高，权力越大，作用越关键，风险也就越大。半实警醒我们，权力越大，就越要严格监替。党章指出，''加强对党的领导机关和党员领导干部特别是主要领导干部的监督”。以党章为遵循，《中国共产党党内监督条例》第六条明确规定，“党内监督的重点对象是党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部”，在此基础上，第十七条又规定，“党内监督必须加强对党组织主要负责人和关键岗位领导干部的监督”，进一步把各级党组织主要负责人作为党内监替的重中之重。公共危机管理，是一种

7、有组织、有计划、持续静态的管理过程。错，公共危机管理是一种有组织、有计划、持续动态的管理过程，针对潜在的或者当前的危机,在危机发展的不同阶段采取一系列的控制行动，以期有效地预防、处理和消除危机.