英语记分与因材施教

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时间:2019-09-21

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1、英语记分与因材施教众所周知,分数在一定程度上是衡量学生掌握知识多少的尺度,测验看分数、考试看分数,中(高)考更是把分数作为中专、大学录取与否的依据。分数高者,往往被认为是成绩好、能力高的表现;而分数低者,则被认为是成绩差、能力低的表现,虽然也不排除高分低能,低分高能的现象。但在现今的社会,分数依然占着举足轻重的地位。老师判断学生学得好与不好,很大程度也是以分数作为依据的。学生的心情也是随着分数的高低而起伏不定。分数高者,自然是兴高采烈、心情舒畅;分数低者,则垂头丧气、心情沮丧。作为老师都知道,对成绩好的学生给予表扬,

2、对成绩不理想的学生应该给予鼓励与帮助。但是,该如何做才更有效、更能因材施教呢?我认为,科学地记分是非常关键的。也许你会觉得奇怪,记分不就是记一个总分吗?有啥关键可言?非也,就英语而言,科学的记分将会使你的因材施教工作效率大增,收到事半功倍的效果。让我们先来分析英语科的特点。英语科的测试无非是考查学生的听力、语法、语言运用能力、阅读能力、判断纠正能力、写作能力,而这几种能力就包含在六大题中。第一题,听力。考查学生理解口头英语的能力;第二题,单项选择题。考查学生对英语语法、词汇知识和简单表达形式的掌握情况;第三题,完形填

3、空。考查学生运用英语的能力;第四题,阅读理解。考查学生阅读理解书面英语的能力;第五题,短文改错。考查学生判断正误的能力;第六题,书面表达。考查学生的书面表达能力。这六大题在英语测试中是必考题,而且是按顺序排列的。基于英语科的特点,我们对学生的记分可先记各题的分数,再记总分,比如:A学生听力得了21分,单项选择题10分,完形填空21分,阅读理解30分,短文改错8分,书面表达20分,那么他的得分是21+10+21+30+8+20=110分,这种记分方法的优点在于:一、便于了解每个学生的情况,进行因材施教。英语科测试总分为

4、150分,其中:各题的满分为听力30分,单项选择题15分,完形填空30分,阅读理解40分,短文改错10分,书面表达25分。那么,A学生的总分为110分,距离满分还差40分,由此可看出该学生总的成绩处于中上水平。再从各题的得分情况来分析,其短文改错、书面表达得分较高,但听力、单项选择题、完形填空、阅读理解还须提高,作为老师,就应该对A学生的这四个方面进行具体的分析,帮助他查找原因:丢分在哪儿?为何丢分?该如何纠正?日后该如何提高?使之明确日后努力的方向,争取更大的进步。二、便于了解全班的情况,讲评时有所侧重,并利用学生

5、学习成绩的反馈信息,激发学生的成就动机。由于各题记分详细,全班总的情况就一目了然。比如:要想了解听力答对80%(即24分以上)的有多少人,我们就可以看第一个分数,统计一下各分数段的人数有多少人,确定该如何进行讲评。以下是某一次测试的统计情况(总人数74人)。题型人数答对率听力单项选择题完形填空阅读理解改错书面表达80%5040103051560%24344020203060%以下0024244929从表中可知:该班的听力不错,答对80%的有五十人;其次为单项选择题;再次为阅读理解题。对于他们做得好的地方老师应该加以表

6、扬,使之树立信心,争取更上一层楼;对于他们不足的地方,老师应该加以指出,纠正,使之向更高的目标迈进。如从上表可以看出,该班的短文改错丢分最严重,其次为完形填空、书面表达,针对此情况,老师有必要在讲评时,给学生提个醒,并侧重对这几大题的讲解,认真分析每大题错在哪些小题,为什么会错,哪些知识点掌握不好,讲评时认真分析这些知识点,并在日后的教学中有所侧重,使之牢牢掌握。同时,对于在测试中成绩优秀的同学进行表扬,激发他们的成就感,使之体验到成功的快乐,激发争取新的成功的期望和信心。三、便于日后横向、纵向对比。横向对比即在每次

7、测验中将每个学生各题的得分跟全班、乃至全年级进行对比,纵向对比就是在每次测验中将每个学生或每个班、每个年级的成绩跟前几次进行对比,判断其进展情况,是进步还是退步,以便对症下药。如A学生,他的三次测试成绩如下:分数次数各题得分总分一(30)二(15)三(30)四(40)五(10)六(25)第一次1510182082081第二次1810211882297第三次21112120822103从表中可知,A学生的总分在不断地上升,显然是有所进步,但一题一题地分析,就会发现:第一题听力、第三题完形填空,A学生有了进步,但距离满分

8、还有一段距离,还须加把劲;第二、第五、第六题,A学生得分较高,而且相对稳定,应鼓励他更上一层楼,向满分迈进。第四题,阅读理解,A学生进步不大,是A学生的薄弱环节,是他努力的方向。通过对他进行纵向的对比,老师对他的情况就掌握得一清二楚,辅导时就能够有的放矢。同时,再进行横向的对比,根据该学生各题的得分,跟全班,乃至全年级进行对比,使之了解自己成绩

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