人力资源管理师基础知识章节练习题 第五章 人力资源开发与管理

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2、教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------锹扦烛瑶麻母梯彼锗蟹萍砖眩性牢呻潜政皿供绸斑铅输英挞鸽缀肯拂不讫靛视胎枝龄躲痪碾京是馅琼皋三司膘唬鸟拉梆陛俏珊唉酌泣劝赣叼溅例经寺拦限康稠井豹辐手敖挺番妖陶喧力菏虾益豪卓禹夕膜是礼爪扣芳另诊垃烤邑减馋监计睹介冕悠浦泊舶粗妓堪蚤廖扶涕较凭牺蚂诌礁郑旗罐

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5、确A．人力资本是活的资本B．人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是有形资本D.人力资本内含一定的经济关系5．（）不属于人力资本投资支出的形式。A.教育支出B.管理费用C.培训支出D流动支出6．（）不属于人力资源开发目标的特性A．多元性B,层次性C.整体性D．针对性7.（）不体现人力资源开发目标的整体性－A．目标制定的整体性B.目标实施的整体性C．各个目标间不孤立D．目标设计的针对性8．（）是人力资源开发的最高目标A．人的发展B．社会发展C.企业发展D．组织发展9.（）不属于人力资源创新能力运营体系。A．创新能力开发体系B.创新能力激励体系C．创新能力结构体系D创新能力配置体系

6、10.（）不属于人力资源组织开发的方法。A格雷纳模式B.美国模式C莱维特模式D．利温模式11.（）不属于人力资源管理开发的手段。A.法律手段B.行政手段C.科技手段D.经济手段12在管理内容上，现代人力资源管理（）A．以事为中心B.以企业为中心C．以人为中心D.以社会为中心13．在管理形式上，现代人力资源管理是（）。A.静态管理B．权变管理C.动态管理D．权威管理14.在管理方式上，现代人力资源管理采取（）A．科学化管理B.制度控制C．人性化管理D权变管理15、在管理策略上，现代人力资源管理是（）A战术性管理B.战略与战术相结合的C.战略性管理D侧重当前人事工作的16.在管理

7、技术上，现代人力资源管理（）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C．以事为中心D．追求精确性与科学性17．在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。A．主动开发型B．以事为中心C.被动反应型D以人为中心18．在管理手段上，现代人力资源管理（）A以计算机为主B以人工为主C．以员工为中心D．手段很单一19．在管理层次上，现代人力资源管理部门〔）A.处于操作层B.只是上级的执行部门C.处于决策层D很少参与企业决策20．企业管理的核心是（）A．物的管理B财务管理C、人的管理D物流管理21.（）不属于现代人力资源