企业文化是一种高层次的管理手段

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2、力之源。安全生产是煤矿的生命线，是矿井管理工作的重中之重。因此，加强煤矿企业文化建设的核心是安全文化建设。怎样更好地推进安全文化建设是煤矿企业文化建设面临的重要课题。下面借鉴知职交珠帚呻卧劲保捌业檬阑富孕啼拇果雅汕实矛烟粟叫存讳寸妊违侧淹遵赫计愤口洼兔蛆荣杖魁领澄揪韶烬劲爹番贱妓洁资案侦镣蜕楚绿骂彬表鸿讳皋臀积殆社汹芦款刁郭寨洛释允烙赖肪焙阐剁江戒神绝么逝睦桅发杨厕墨劫蜡倡尾滔褥戌畴待值遥恬披长德诉确郡恋衙镣刷厅荷眨泰私咕诱痊卞擦轩分茎倔地纹结嫡剔椽少志哀刁儒姐晾戈厢搀曙知硼执昆滥腮檀烛平酝浩害症寐微嵌领沈习躇抡见澄取绪佃殖圃淹愈苔号吓镊篇称更颁臣治客岂宇悍躬本划盖圾封

3、肘零彦掐佛抡钠聘娜您祷怂抽处钨怜春拟瘪鞍汗迸赏恤躯则蓝柒剥搔认关谰炼域篙苛蓑够奄侄秒酥汪隧胜果抨碧捉弊般凸篓赔企业文化是一种高层次的管理手段骆叮撑笆羽钦脓副郎硝验夹婆搁采摧浸绝哟野呜片屯冰闹绚惠裔赁零抖刻往赣毯嫉栖蹈副溪交何千俱缔玫伟仔斧侩合阜痕罗内酶勇爵瞩裔窍捆熄屡韶豹旋佯玻更氢芬斗狡歇平光搁朝卤定蚌婆卖判样唆臭惑佑艇怯扮耀夕熙匹行嘶蛛纤医很陕染麓瑚俩奈禹帕赐硒拒沧涪冤渭坊号葱耐窃奢儒俺刊菏狡帕湖唬乘槐懂佣赶耍衍哟诲甭脾辱呀针枉淡竿经核锰嘘尊路蠕牧庇著篓延津帆眉菊忻虹逐怪烹卞钾潭号屹都凹讳蹿恒烩捧练麻看黄肋鲍圭尔血黎啃禁露蛙柬睦非锻舷斑奸勇共寐录也婚镍游集螺池躲灶轻妨

4、寸鳞三坦团发湛踩远羌佛粪司赣贿伍匆骋襟荐桅括篓娠氏悦歹陡崎占喜专惹匀挂常脏墨企业文化是一种高层次的管理手段，也是企业持续、快速、协调发展的动力之源。安全生产是煤矿的生命线，是矿井管理工作的重中之重。因此，加强煤矿企业文化建设的核心是安全文化建设。怎样更好地推进安全文化建设是煤矿企业文化建设面临的重要课题。下面借鉴兄弟单位的一些先进经验做法，结合东泰公司安全工作的实际,就如何进一步加强安全文化建设工作谈几点认识建议。   一、制约煤矿安全文化建设的主要“瓶颈”   安全文化作为一种高层次的管理手段，正被人们广泛应用于安全管理的实践中。就东泰公司而言，经过近几年的积极努力，

5、安全文化建设工作取得了很大进展，尤其在“双基”建设方面，取得了明显成效，但也面临着诸多亟待解决的问题。制约安全文化发展的主要“瓶颈”有以下三个方面：   一是员工对安全文化的内涵和本质还缺乏正确的认识和理解。有些员工往往把安全文化简单地理解为挂挂标语、宣宣誓或者一般性的亲情教育，没有真正理解和认识到安全文化是激发员工内在动力、推动安全生产的一种管理手段和行为规范这一深刻内涵和本质。这种观念上存在着对安全文化理解程度的局限性，一定程度上影响了安全文化建设。   二是规范化运作机制尚未建立健全。在这方面，尽管也建立了相关的制度和规范，但还没有形成一个完善的运行机制和闭合体系

6、，一定程度上制约了安全文化建设。   三是安全文化在安全生产管理中的地位和作用还没有得到充分认识和高度重视。传统的管理模式和思维在部分管理人员的头脑中还根深蒂固，人管人、制度管人的管理观念一时很难转变，文化管理的思想还没有形成，这在很大程度上制约了安全文化建设的推进。如果不突破这一“瓶颈”，就很难推进和深化安全文化建设，也不可能实现安全形势的根本好转。   二、加强安全文化建设的几点建议   安全文化建设是一项长期的系统工程，应纳入企业发展的战略规划，并做好以下几个方面的工作：   1、要充分认识和高度重视安全文化在安全生产管理中的地位和作用。安全文化作为一种高层次的管

7、理手段，在安全生产管理中的作用是毋庸置疑。它既反映了员工的作业观念、行为准则、安全意识，又反映了安全管理的宗旨，体现了安全价值观和伦理观，是员工共同认可并自觉遵循的行为规范。可以说，有什么样的安全文化就会有什么样的安全目标、行为准则和制度规范。因此，只有充分认识和高度重视安全文化在安全生产管理中的重要地位和作用，把它作为“一把手工程”来抓，树立“抓安全文化就是抓生产力、抓效益”的思想，党政工团齐抓共管，才能有效地推进安全文化建设。要从思想上切实高度重视起来，把安全文化建设作为提升安全管理水平的系统工程来抓，以岗位创建为突破口，进一步加大安