保安岗位考核细则

《保安岗位考核细则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、保安岗位考核细则保安是负责公司物质、人员及车辆出入管理，负责厂区内部治安管理的重要岗位，同时也是展现公司形象的最前沿；为使保安工作更规范，特制定本细则。1.保安人员必须着装上岗，违者罚款50元/每次2.保安岗位设在公司厂区门卫室内，当班时严禁离开大门区（巡逻人员除外），违者罚款30元/每次；3.公司综合部为保安队归口管理单位，保安队长是保安岗位直接管理者；不服从管理者将视情节予以50~200元/次处罚，严重不服管者将调岗或辞退；4.保安队长除当班外，负责监督、巡查其他人员当班情况；突发事件必须到场处理，违者按30元/每次处罚；5.保安当班人员应严格执行作息

2、制，迟到、早退者予以50元/每次处罚；6.保安当班人员应严格遵守交接班制度，交接班日志不全、来访记录不全者予以30元/每次处罚；7.工作区域内卫生规格化管理由保安队自行负责，超标处罚30元/每次；1.对物资出厂管理不严给公司带来损失的，给予保安队损失物资原值30~50﹪的处罚；2.公司发生外盗事件，视情节给予保安队损失原值10~30﹪的处罚；3.门卫室电话费、电量标准：电话费80元/每月；用电量50度/每月（3、4、5、6、10、11月），夏、冬两季500度/每月（1、2、7、8、9、12月），每月按抄表计算，超额部分由保安队自行承担；4.保安人员宿舍按公

3、司员工宿舍条例同等执行；5.保安人员查处违规出厂物资的，视情况给予50~200元/每次的奖励；6.保安人员有效制止外来人员冲门、闹事事件的，视情况给予50~100元/每次的奖励；7.保安人员制止、查处公司内部治安、盗窃事件的，视情况给予50~100元/每次的奖励。本细则由综合管理部制定，公司经理办公会批准实施。长沙恒忠机械工程技术有限公司