2018.5.20劳协理论考试试题

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1、一.单选题1.劳动关系协调人员进行劳动争议协调时把白己的医院强加于当事人，该做法违背了()的职业道徳守则A.遵纪守法、严谨求实B以人为本、客观公正C积极主动、热情服务D和谐至上，合作共赢2.下列情形中，不能享受当年年休假的是()A职工依法亨受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的C累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的D累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的3.区域性集体合同层级不包括()A乡B区C县级以下D省4.下列有关职工监事的表述，正确的是()A由用人单位管理

2、人员兼任B由用人单位聘用专业人员担任C由领导从员工中指定D山职工选举产生5.下列不符合劳动关系协调人员职业道德的行为是()A不能把当来人肖作服务对彖B客观公正，不做当事人“代理人”C设身处地为当事人着想，随时履行风险告知义务D将具有良好的时间观念，办事不拖延6.企业内部劳动规章制度不包括()B招标制度C培训制度D薪酬制度需要裁减人员在()人以上，或者裁减不足()人但占企业职工总数()A考核制度7.经济性裁员是指，B15：12；20%C20：20；10%D30；30；20%以上的裁员A10；10；10%8•我国《劳动法》规定用人单位不得安排()延

3、长工作时间和从事夜班劳动A未成年工B女职工C哺乳期女职工D怀孕初期女职工9.用人单位安排劳动者()的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资A工作日延长劳动时间B休息口劳动冃不能安排同等时间补休C在五一节当天劳动D在中秋节当天劳动10.下列有关申诉的表述，错误的是OA员工申诉通常分为个人申诉和集体申诉(个人或者工会)C集体申诉是为了集体利益而提起的政策性申诉D集体申诉通常由工会针对管理方违反协议条款的行为提出的D20门•劳动行政部门在收到集体合同文本Z日起()H内，没有提出意见，集体合同发生法律效力A10B1212.下列不属于网络招聘优点的

4、是()B选择范围广C方便快捷D不受地点时间的限制13.企业在制定劳动规章制度时，没有按止式程序()的，该劳动规章制度不具有效力B解释C通知D培训14.下列有关劳动合同解除的表述，正确的是()Aa公司由于经济效益不佳，决定在现有200名员工中裁减15人，a公司提前300以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人，随后依法办理了离职手续B小李已在b公司工作了十年，由于晋升无望，遂产生了跳槽的想法，在向部门负责人提出口头辞职后的第二天，小李就离开了公司C老王今年57岁，在c公司工作了30年，近期公司更新了生产设备，经多次培训后,老王仍然无法掌握新设

5、备的操作方法，公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后，解除了与老王的劳动合同15.劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查不包括（）A仲裁巾请的事项是否属于劳动争议仲裁的受案范圉B提出仲裁屮请的当事人是否具备屮请人的资格D是否在仲裁申请的吋效期间之内16.我国的企业年金计划釆用的是（）A委托•委托C受托•受托D委托■代理17.用人单位证明劳动争议仲裁员会对某一裁终局案件裁决时，做根据的证据是伪造的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向（）申请撤销裁决A当地人民法院C劳动争议仲裁委员会D当地劳动行政部门18•集体协商中协商代表因

6、不可抗力造成空缺的,应在空缺之日起（）产生新的代表A10FI内C1个月内D3个月内19.小王参加工作12年，在现单位已工作6年，现非因公负伤，需要停止工作医疗，小王可享受医疗期（）个月D12A3B620.厂务公开制度是20世纪90年代中期在（）中建立起来的职工民主参与制度B私有制企业C混合所有制企业D外商投资企业21.集体劳动争议仲裁应白组成仲裁庭Z日起（）Z内结束，需要延期的延长期限不得超过15日A10日22下列情形中,C30日D45日劳动者可立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位的是（）A用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护条件的C用人单

7、位未及吋足额支付劳动报酬的D用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的23.劳动规章制度制定的一般程序为（）A起草一审核…通过■…公示C起草…通过…讨论…公示D讨论…起草■…通过…■公示24•劳动争议仲裁委员会收到申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人B100C150D20025.下列有关集体合同订立的表述，错误的是（）A经双方协商代表协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论C集体合同期满3个月内，任何一方向对方提出重新签订或续签的要求D集体合同草案经职工代表大会通过后，应由集体协商双方首席代表签字26.下列

8、选项中，不属于劳动合同必备条款的是()A劳动者的有效身份证证件号码B社会保险条款C劳动保护条款D竞业限制条款27.用人单位自()起即与劳动者建立劳动关