人力资源管理必考题

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1、第一章练习题一、单选题（共26题，共26分）1•任何组织的管理活动必须具备人力资源、财力资源、物力资源、技术资源和信息资源五种基木资源，其中（）是最活跃、最具有能动性的核心因素。（1分）A.人力资源B.财力资源C.技术资源D.信息资源标准答案：A考生答案：A2•现代人力资源管理以（）为中心。（1分）A.信息B.事C.资本D.人标准答案：D考生答案：D3.在管理体制上，现代人力资源管理属于：（1分）A.主动开发型B.以事为中心C.被动反应型D.以人为中心标准答案：D考生答案：A4.（）是人力资源开发的最髙目标。（1分）A.人的发展B.社会发展C.企业发展D.组

2、织发展标准答案：A考牛答案：B5•现代人力资源管理的内容应：（1分）A.以事为中心B.以企业为中心C.以人为中心D.以社会为中心标准答案：C考牛答案：B6.具冇内耗特征的资源是（）。（1分）A.自然资源B.人力资源C.矿产资源D.土地资源标准答案：B考生答案：B7•有关人力资源的叙述不正确的是：（1分）A.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高B.用人单位如果进行人力投资，就会获得较髙的冋报C.投资的玄接成本可以从以后的工作中收冋，而机会成本则不能收冋D.从个人角度看，若口身投资的成木与收益比例相当时，就不会进行人力投资标准答案：B考生答案：C&通常制约人

3、们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于（）。（1分）A.组织外部环境B.组织内部环境C.物质环境D.人文环境标准答案：D考生答案：9.目前我国市场配置人力资源的基本原则是：（1分）A.确保质量B.降低成本C.双向选择D.徳才兼备标准答案：C考生答案：9.认为人力资源管理是具有劳动力的全部人口关点属于（）。（1分）A.成年人口观B.在岗人口观C.人员素质观D.劳动人口观标准答案：A考生答案：10.人力资源与莫他类型资源木质的区别是：（1分）A.牛物性B.能动性C.智力性D.社会性标准答案：C考生答案：11.下列陈述中，正确的是（）o（1分）A•目

4、前的趋势是，人力资源管理从业人员止在向着更加专业化的方向进行发展，而这一趋势耍强于向多面化的发展B.人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员C.人力资源管理专家专注于人力资源管理的儿项工作职能D.人力资源高级管理人员是直接向组织的最高管理层或者主要部门主管进行报告的高层经理标准答案：A考牛答案：12.影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括：（1分）A.劳动力市场的结构B.企业文化氛围的营造C.劳动者的择业意识D.竞争对手的人力资源情况标准答案：B考牛答案：13.“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能活动，以达成个人与组织的目标这一概

5、念属于（）。（1分）A.过程揭示论B目的揭示论C.现象揭示论D.综介揭示论标准答案：A考牛答案：14.现代人力资源管理从（）看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。（1分）A.管理内容上B.管理形式上C.管理策略上D.管理方式上标准答案：B考牛答案：15.人力资源发挥潜能的决定性因素是（）（1分）A.人力资源的生物性与社会性B.人力资源的资本性C.人力资源的能动性D.人力资源的再生性标准答案：C考牛答案：16.人员配置的根本目的是：（1分）A.使得个人能力水平与岗位要求相适应;;；B.为任何人找到和创造发挥作用的条件C.通过个体之间収

6、长补短形成整体优势D.保持所有员工的身心健康标准答案：A考生答案：18•人力资源管理与人爭管理的主要区别体现在（）。（1分）A.内容上B.观念上C.工作程序上D.发展阶段匕标准答案：B考牛答案：19.人力资源的（），是指一定的人力资源必然表现为一定的人口数最。（1分）A.有限性B.可用性C.物质性D.能动性标准答案：C考生答案：20.（）是现代人力资源管理的重要特征之一。（1分）A.物质性B.战略性C.可用性D.冇限性标准答案：B考生答案：21•人力资源开发目标的整体性不包括：（1分）A.H标制处的整体性B.H标实施的整体性C.各个目标间不孤立D.y标设计的

7、针对性标准答案：D考生答案：22•下列选项中，不属于劳动要素特点的是：（1分）A.个体羌异性B.非动力性C.自我选择性D.非经济性标准答案：B考生答案：23.在管理形式上，现代人力资源管理是：（1分）A.静态管理B.权变管理C.动态管理D.权威管理标准答案：C考生答案：24.以下关于人力资源的陈述中，不正确的是（）0（1分）A.人力资源是存在丁•人体中的体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为载体的经济资源B.人力资源管理可以分为宏观管理和微观管理C.人力资源与其他资源一样也具有物质件、可用性、时效性D.—定的人力资源必然表现为一定的人口数量标准答案：D

8、考生答案：25•人力资源开发分为职业开发、组织开发、