整治三严三实不作为乱作为自查报告

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1、整治三严三实不作为乱作为自查报告按照区委要求，为巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果，加强机关效能建设，提高工作作风，确保街道机关高效率运转，街道党委、办事处研究决定，在全街道深入开展'‘不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治。深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、市委和区委对“三严三实”专题教育活动提出的系列要求，以问题为导向、教育惩处并重、标本兼治的原则对街道“不作为、慢作为、乱作为”问题实施专项整改，从严从实査处全街道干部职工中存在的突出问题，教育引导全街道干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉

2、，进一步推动形成“主动作为、廉而又勤，干在实处、奋勇争先”的良好局面。街道全体机关干部职工（一）不敢担当、不敢负责。对街道发展存在畏难情绪,怕担风险、怕丢帽子；以规定多、约束多为借口不干事、消极怠工;见难题就推、遇矛盾就躲、上推下卸，当“甩手掌柜”“大懒支小懒”；对干部不敢抓、不愿管，对工作不愿负责、得过且过;遇到问题不敢承担责任、推三阻四。（二）廉而不勤、勤而无效。责任心不强，做事心不在焉，面对改革发展稳定压力，不着急、不上心，该做的事不做、该办的事不办，该跑的项目不跑、该争取的资金不争取;门好进了、脸好看了、话好听了，但办不成事了；办事拖沓、效率

3、低下，表面认真做事，实则“出工不出力”，不讲实效;做事考虑不周、粗枝大叶、方式简单、效果不佳。（三）“中梗阻”“踢皮球”。不学习业务、不钻研政策，生搬硬套、断章取义;原则性和灵活性把握不好，一说按规定办就死搬条条、不讲效率，一说限时办就违规操作、不讲法规;在服务企业、服务群众中只考虑“不得行”，不考虑“如何行”；遇事相互“踢皮球”、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈。（四）吃拿卡要、权力寻租。为贪图享受，耍特权、抖威风，谋取私利，硬卡不行就软拖;收冋扣、拿红包，有关系好办事、没关系难办事，不给好处不办事、给了好处乱办事;搞暗箱操作、权力寻租;擅自改

4、变办事程序、增加办事环节、提高办事门槛;粗暴执法、选择性执法、随意性执法。（五）漠视群众、冷硬横推。欺压白姓，对群众没有感情、口大气粗、高高在上，大吼大叫;对群众诉求推三阻四,不予解决，存在不赖烦情绪;对群众上访避之不及，为群众服务口惠而实不至。（六）业绩平庸、纪律涣散。创新能力不强，工作上不求有功但求无过，不求过得硬，业绩平庸，缺乏创先争优意识;组织纪律涣散，不按时上下班，找借口溜班，上班时间聊天、炒股、购物等，人在而心不在。（七）有令不行、有禁不止。无视法律法规及各种规章制度，搞“上有政策，下有对策”，采用“实用主义”，有利就执行不利就偷工减料或

5、敷衍应付，敢踏红线、越底线。（一）第一阶段：集中学习、自查自纠（2015年7月）。1.集中开展教育动员。开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治动员会，组织街道干部职工认真学习习近平总书记系列重要讲话和屮央、省、市、区委作风建设有关规定。街道各部门在会后耍对自身存在的突出问题，认清危害、认真反省、主动查找、不冋避，真正让此次活动落到实处，让全街道干部职工都受到教育、受到触动、受到警醒。•深入开展查找问题。街道为更好开展问题专项整治，深入查找问题、发现问题，街道每个部门、每名干部职工都要认真反省，通过群众提、自己找、同事评、领导点、互相帮等多种方式，

6、深入收集意见、查找问题，形成问题清单、制定整改计划，明确整改措施、时间表和责任人。.认真组织自查自纠。各部门针对问题清单，认真组织自查自纠。自查自纠要逗真碰硬、对事对人、务求实效。（二）第二阶段：集中整治、从严问责（2015年8月一9月上旬）O1•开展明查暗访。街道成立专项整治领导组，对各部门专项整治和问题整改情况进行明查暗访，对查出的问题部门要高度重视，积极整改，并将整改情况向街道党委主要领导汇报。•强化督促整改。对反映较集屮、问题较严重或对专项整治重视不够、推进不力、弄虚作假的部门和个人，街道党委将下发书面整改通知，责令限期整改，逾期未整改的将在

7、全街道进行通报批评，并计入年度考核。•从严教育惩处。通过“顺藤摸瓜”的方式，查找不落实的事，来追究不作为的人。对不学习业务、不钻研政策、为官不为、廉而不勤、消极怠工的干部，要进行批评教育、诫勉谈话、调整岗位，对仍无悔改之意的进行待岗处理或免职处理，对存在“中梗阻”“踢皮球”问题的干部职工，以及在重要岗位长期任职、群众意见大的干部职工，要进行轮岗交流，包括跨部门交流;对“不作为、慢作为、乱作为”问题严重的，要进行党纪政纪处理，并实行“一案双查”，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任，涉嫌违法犯罪的街道将移送司法机关。（三）第三阶段：巩固提升、建章立

8、制（2015年9川中、下旬）。1.加强街道办事制度。街道制定以服务群众、服务企业、服务项目、服务发展为主要内