现代浴场管理[2]

现代浴场管理[2]

ID:44572753

大小:137.50 KB

页数:24页

时间:2019-10-23

现代浴场管理[2]_第1页
现代浴场管理[2]_第2页
现代浴场管理[2]_第3页
现代浴场管理[2]_第4页
现代浴场管理[2]_第5页
资源描述:

《现代浴场管理[2]》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、现代浴场经营管理管理方案一、经营战略:1、在产品上延伸:(1)实行浴场化经营、注重浴场的文化建设,强调顾客的参与性让他们在各节U举办不同形式的活动整合浴场产品进行销售,从而形成本店特色。(2)坚持绿色洗浴、健康休闲的经营方向,力求浴场产品具备健康品质,成为各阶层消费的去处。(3)注重环境修饰,创建一流舒适的经营场所。(4)实现人性化便捷服务,创建私人会所并开办委托代办服务(具体形式有交通、观光、定票、购物等)。(5)产品价格以迎合中高消费为主,界定顾客群体。(6)远景目标:浴场一年内形成品牌,建立顾客、员工忠实体系。依托品牌优势实现连锁和多元化经营。2、削价与价值回报:本浴场承诺没有折扣,通过

2、营销形式给顾客带来回报,使顾客具有期望值,顾客消费的过程也就是顾客期望值接近目标的过程,从而形成顾客消费的长期性,培养忠实的顾客群体。只有这样才能体现对老顾客的关爱并赋予老顾客的价值回报,此价值是顾客在日常生活中不能轻而易举达到的,更不是仅仅是一次消费折扣所换得的,自然浴场的品牌价值相应树立。3、引人注目的广告宣传:(1)关键时候舍得化钱。广告不仅是宣传的内容推介,更重要的是体现浴场文化,使广告效应更具渗透力。从广告形式到版面安排和内容设计要具备观赏力、吸引力、撩拨内心。内容设计充分体现浴场文化、经营、管理、服务各环节,让碧海云天深入人心,在受众者脑海屮烙下印象,从而拉动消费欲望。(2)形式活

3、波,引人入胜。在广告屮我们采用真实照片,显示浴场建筑气魄与设施豪华、环境优美,也可采用漫画突出某种独特的气氛而具备感染力;通过细腻的工笔画或别致的抽象画来介绍各种风格的菜肴体现浴场特色。(3)令人不得不读的广告词。每次的广告宣传都搭配和应的广告词引起到画龙点睛的作用。我们浴场要有口己的广告语:碧海云天-浪漫真情演绎由此开始。4、强强联合促销模式:(1)与旅游景点合作。为使我们真正成为顾客观光度假的场所我们将A、实现石家庄附近景点的合作B合作后浴场定期进行不同景点的推介并代售景点门票C优先接待景点推荐的客人。(2)与旅行社合作。A接待旅行社安排顾客B依靠旅行社优惠价代理我店VIP积分奖励顾客的旅

4、游业务。(3)与网站合作。A我们建设自己网站,网站内容涉及:企业介绍、网上预定、企业文化、同行新闻、会员查询等B和银河、搜弧、新浪网建立合作关系,依靠它们来推广我们浴场。(1)与超市合作。物色附近一家超市作为我店积分奖励品的源地,便利于顾客兑换。(2)与医院合作作为我店高级别会员的健康体检点。5、领先运用技术项目:在菜品、按摩、足疗项目上我们成立技术开发组,专力于新技术和项目的开发及技术培训。保证每2个月开发一种新项目并经相关人员测试后推出,始终保证技术的领先。6、营销模式的新颖:在营销形式上我们采用全新的模式推出:积分奖励、贵宾俱乐部、VIP会员等;为体现浴场的人性化管理我们还将推出三口之家

5、的'亲情卡'、专供老人使用的“爱心卡”。7、重视管理骨干的技能:培养管理骨干以身作则,要求管理人员在工作中表现出职业道德和正直的品质,履行承诺,为员工提供指导和帮助,使浴场员工的工作同战略目标一致。管理人员要认真倾听顾客及员丁的反馈意见,来提高员T和顾客的满意程度。我们浴场将进行员T和顾客的跟踪调查,借此了解工作中存在的问题,帮助管理人员改进工作,创造一个员工和顾客实现自身价值的工作环境。二、管理战略:1、顾客忠实休系:顾客忠实目标:A、顾客回头率保持在60%;B、为客人服务满意率保持在95%;C、对竟争对手进行服务质量检测D、减少顾客的投诉率;E、提高项目开发创新效率;F、努力扩大市场份额,

6、客流量力求达到1000-1500人/天,在同行业占据领先地位。顾客忠实感的建立:首先要理解企业的经营理念并加以引申由使客人满意到让客人达到愉悦,直至赢得宾客信赖,创造浴场的卓越品质。我们将着力于认知宾客的重要性、预知宾客的需求、灵活处理宾客问题、及时补救出现的问题来取得宾客的满意。〈1〉关注和认知宾客:这是使得宾客感觉自己特别重要和特殊的途径:对客人提供个性化的服务和感谢;特别关心客人的个别需要;显示对客人的敬佩。〈2〉预知宾客需求,在顾客开口前就提供其需要的服务:把自己放在顾客的位置;细心观察;记录顾客档案。〈3〉员工灵活的态度:鼓励员工在与客人接触中,灵活处理突发事件。从不对顾客说“不”;

7、(不得不说时,提供其他选择)使客人放松;使客人喜出望外。〈4〉给员工更多的权力〈5〉实现更多的内部交流,掌握准确的信息〈6〉建立灵活的内部机制〈7〉在员工决策失误后表示感谢并理解其感受,然后结合实际情况提出建议,给员工信心〈8〉迅速处理解决宾客问题对建立宾客忠实感至关重要包含以下内容:道歉、理解宾客感受、紧迫感、一步到位、跟进调查。2、管理人员工作原则:(1)我们将在与所有人相处时要表现出真诚、关

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。