中国薪酬状况白皮书-发布机构

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1、中国inaiiias网2007年中国薪氈狀况m皮书发布机构:中国薪酬调査网wwwj(inchou114.com12大常规行业10大热门行业调查涉及：近百个关键职位全国主要城市及区域2008年1月中国薪酬调查网简介中国薪酬调查网是目前屮国唯一的专业从事翹週查及相关服务的专业性网站，由国内著名的人力资源咨询专家赵建爽先生创办的中I比商务企管咨询有限公司联合国内外战略合作伙伴、投资人和各方面的专家顾问团联合纽建，合作伙伴遍布全国。网站拥冇薪酬体系设计咨询专家顾问和统计人才50余人，计算机技术开发人员10余人，拥冇不同领域100多个行业数千个标准职位的庞大的薪酬数据库。通过对中国企业薪酬福利状况的多

2、年研究，木网站独立研制开发了符合中国国情的中国薪酬调查报告分析系统。该系统由各相关专业模块有机组成，全方位地涵盖企业会员薪酬体系设计、分析、调整，进行了既冇广度又冇深度地分析研究。由本网站的顾问专家团队通力协作所研制开发的薪酬调查报告在线数据采集系统、通用企业匹配系统等多种人力资源与薪酬分析软件系统，其专业程度与技术水平在国内独树一帜，达到了国内同行业的先进水平，并获得了国外同行的一致好评。依赖雄厚的专业实力和技术实力，本网站每年强力推出为中国不同行业企业量身定做的薪酬调查报告产品，为企业年度薪酬体系设计与调整提供科学的依据与专业分析。为了最大化地满足客户的需要，本网站特别推出不同版本的年度

3、系列产品，从而能够满足不同规模不同需求客户的业务需求。冃前，我们面向全国10多个省30多个主要城市和地区开展薪酬调查业务，旨在帮助更多企业和个人全而及时地了解相关区域相关行业的葩状况。木网站所提供的薪酬调杏报告产品已成为众多企业进行公平合理的薪酬体系设计、分析和调整的重耍参考依据。薪酬报告的目的与数据来源岁末将至，薪酬规划与体系调整成为企业和个人讨论的热门话题。如何把握薪酬行情，规划和调整薪酬。作为目前国内唯一的专业从事薪酬调查及相关服务的专业性网站，屮国薪酬调杳网制作了《2007中国薪酬状况白皮书》°《2007年中国薪酬状况白皮书》是中国薪酬调查网对一年來关心和支持网站建设和发展的企业和个

4、人的年终回馈。在此，向关心和支持网站发展的刖友们表示深深的谢意！木薪酬状况白皮书数据来源于屮国薪酬调杳网数据管理系统。中国薪酬调查网数据收集团队采用网上调查与重点调查相结合的方法，在全国各地的联盟伙伴的配合下，通过完善的数据收集体系，历时八、九、十月份的收集，样本数量达到10万，有效样本量达84340个。本薪酬状况口皮书为公益性数据报告，对查看薪酬状况口皮书的金业和个人不收取任何费用。薪酬状况白皮巧是对收集薪酬信息的总体状况的概括，由于时间及篇幅的限制，不能满足您更具体的盂求您可以联系中国薪酬调查网获得更完备的薪酬数据信息。知识产权声明本报告版权为中国薪酬调查网所有。中国薪酬调查网全权负责本

5、报告制作及业务监管工作。未经中国薪酬调查网事先书面许可，请勿复制、引用或以其他方式非法使用本报告内容。第一章2007年各地区宏观经济指标2007年以來，GDP和CPI—直是人们热议的话题。本薪酬状况口皮书的第--章向大家列举了各个省份的2007年上半年度的GDP及GDP增长率，另外就是各地区询三季度的居民消费价格指数。了解宏观经济的变化并口能掌握变化掌握规律，很好的运用这些为行业谋福利为企业谋发展这几乎是企业确展的修2007年前三季度居民消费价格指数~口、rpnczz~厂"T"v、IUZ。*k口A、一1一广东~全国135444A104.1m2111东北丿八120'24101.614.7江苏

6、天津11752103.915.0浙江河北83U104147河南illW681'〔021039147603-103.9131七海订匸556-■^1辽丁士L1斗牛fry.y14.0四丿1方怀4408J13,7北京黑龙江4064.3104.812.1湖北上海395：).61102.512.5湖南江苏393).28103.714.2福建浙江3751>.03103.314-3安徽安徽3404.61Q43——黑龙江iSzJ?29口104911-ylh布伽辿1U4.Jwqi.b14.1广西江西104.4-.26104.714.

7、5陕西湖北225：>.81104.213.8江西湖南2235105.812.8云南广东2009.610314.6吉林广西188.01——車庆海南167-67irAiS2^科ii7Q74vqML顒缶占ITTy./11.k.贵州愛互w501038t3v9:II-肃四川104.i.65105.311.0海南贵州575.37105.315.5宁夏云南336.57105.112.8青海西藏319.97103.112