市X 中中层竞聘方案

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1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2014年XX市第XX中学中层领导干部选拔聘任工作方案（2014年8月）为规范学校中层干部选拔任用制度，形成富

2、有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，增强XX中学的生机和活力，激发学校中层干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取精神，切实做好学校各项管理工作，办人民满意的教育，建立起一支精干高效的学校干部队伍，促进学校各项事业的科学和谐发展。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（2014），特制定工作方案如下。一、学校中层干部选拔聘任工作原则1.党管干部原则；2.任人唯贤、德才兼备、以德为先原则；3.注重实绩、群众公认原则；4.民主、公开、竞争、择优原则；5.民主集中原则；6.依法办事原则。二、学校中层干部应当具备的基本条件和任职资

3、历1.拥护中国共产党的领导，认真执行党的路线、方针、政策，具有较高的思想政治素质和较强的组织纪律观念。坚持原则，顾全大局，自觉维护党的领导。---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有---------

4、-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2.具有较强的事业心、责任心，关心集体，热爱学校，勤于工作，乐于吃苦，甘于奉献，为人正派，作风民主，办事公正，廉洁自律。密切联系群众，能较好地坚持对上负责与对下负责的统一，在群众中有较高的威信。具有团结同志，勇于批评与自我批评的胸襟。具有能

5、够承担学校各项工作任务的意愿、精力、体质。3.熟悉学校工作，具有拟聘岗位所需的理论素养、文化知识和专业技能，具有较强的文字和口头表达能力，是教职工公认的学校业务骨干和中坚力量。近三年年度考核均为称职以上。具有较强的行政管理、组织协调、决策分析等能力和一定的实践工作经验，能认真贯彻执行上级文件精神并结合当地实际创造性地开展工作，工作实绩突出。4.具备高等院校专科以上学历的在编在岗教职工。5.年龄X周岁（含）以下，身心健康，能胜任工作。6.中层正职须任中层副职三年以上，中级职称以上。中层副职应当具有三年以上工作经历，且在现单位工

6、作满一年以上，高级教师、年级组长、科（基）组长以及担任班主任三年以上的教职工优先。7、根据学校工作的实际，部分中层领导采取直接任用的方式产生，其中，继续聘任、平级交流聘任，可采取直接任用的方式；另一部分采取公开竞聘的方式产生，其中，---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-----------

7、--各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------凡涉及提拨任用的，必须采取公开竞聘的方式产生。8、特别优秀的可适当放宽条件。三、岗位、职数（一）直接任用岗位、职数（X个）1.办公室主任X名,副主任

8、X名；2.教务处主任X名,副主任X名；3.科研处主任X名,副主任X名；4.德育处主任X名,副主任X名；5.总务处主任X名,副主任X名；（二）竞聘岗位、职数（X个）1.办公室主任X名,副主任X名；2.教务处主任X名,副主任X名；3.科研处主任X名,副主任X名；4.德育处主任X名,副主任X名；