股份公司管理

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1、《股份公司管理》名词解释1、两合公司、2、可转换债券、3、公募发行、4、股息、5、破产简答1、普通股与优先股的差异2、公司债券发行的利弊3、股票的性质论述1、企业的组织形式及其各自的优缺点2、如果你是一家股份公司的负责人，你是否会希望股票上市?材料分析商业周刊点评各大竜事会苹果最差据掖新一期的《商业周刊》封面文章报•道，90年代大多数时间里，迪斯尼公司总是在《商业周刊》的最差企业管理层评比中占据显要位置,主要原因是公司董事把过多的精力花在了讨好首席执行官(CEO)迈克尔-埃斯纳这方面而忽略了如何提髙自己的管理水平。那时的迪斯尼虽然业绩不错，但董事会的管

2、理和监督作用却几乎没有。由于公司股价持续攀升，股东们也是喜形于色，所以管理不利的问题自然被忽视了。事实上，在整个90年代，大多数企业都与迪斯尼一样犯了一个严重的错误：过分注重业绩而忽视符理。终于，安然公司的破产将企业管理方面的漏洞曝霸无余，这一爭件充分说明，即便是一些大型企业也很容易被欺骗和错误地操纵。于是，在整个美国，一场管理改革已经势在必行。随着卷入会计丑闻的企业越來越多，从安然到Tyco再到世通，管理改革的呼声也日益高涨。；以往总是对有关董事会管理不善置若罔闻的高级主管们现在都在急着实施改革措施。那些此前不务正业，童事会上只是聊天打发时间的董事们

3、现在也开始重新回到课堂里学习财务报表•很多公司的董班会都表示将对董事会的人员构成、架构以及操作规程进行自80年代以來最彻底的改革。■这次对最佳董事会和最差董事会的评比结果也许已经从一定程度上反映出了上述改革的成效。为了确保评比结果的公正，我们对全美最资深的管理专家进行了调查并对相关企业的董爭会进行了深入的分析，分析内容包括董事资历、股票持有量甚至参加董事会的出勤率。美国西北大学商业学院的前教学主任唐纳德-贾科伯斯表示：“安然公司的倒闭使得企业管理开始面临规模最大的结构调整，我注意到不少企业的董琳会在人员索质方面都有了很大的提岛，但是，安然的±1闻毕竟还

4、是让投资者对企业的管理能力产生了深深的怀疑。”庆幸的是，安然的破产给大多数企业敲响了警钟。以往不被董事会重视的问题现在成■了董事们热烈讨论的焦点，这些问题包括：CEO们到底拿到多少薪水就已经足够？股票期权应该如何在财务报表中反映出來？董事与其监督下的企业之间哪种关系应该受到禁止？审计委员会应该如何组成以及运作？应该在何种情况下争求外部会计公司的咨询意见？事实上，安然H闻已明确表明，公司董事会在上述问题上做出什么样的决定将对公司的发展和运营产生深远的影响。专家指出，垂新调整过的公司董事会应该包括更少的公司主管及其他圈内人士，同时加入更多的独立进事。董事会

5、通过的决议应该为代表多数人意见的独立团体赋予更大的权力。只有这样，整个董事会的面貌才会焕然一新。董事会应该成为董事自由表达个人意见和观点的地方，也应该是所有董事齐心协力相互帮助对公司业绩进行公正评估的地点。这意味着未来董事的工作难度会更大，需要花费更多的时间，还要求董事掌握更多的专业知识。耶鲁大学企业管理学院的教学主任杰弗雷-索纳弗尔德表示：“董事们将來必须卷起袖子大干事业，这样才能进一步融入到公司的管理决策当中去。”具有讽刺意味的是，如果美国企业能够在管理改革中取得成功，那么也许已经倒闭的安然公司还是有功之臣呢。;附一：下面是此次评比当中最差的公司董

6、事会名单苹果创始人斯蒂夫-乔布斯持有的苹果股票少得可怜，最近离任的董事拉瑞-埃.里森未持有常果股票，而且在过去五年中缺席了超过25%的董事会议。2001年占到苹果公司净销售额■2.9%的MicroWarehouse公司CEO是赔偿委员会的成员。从2000年开始，董事会向乔布斯赠送了2750力股股票期权和一架价值9000万美元的飞机。而且值得一提的是，乔布斯与Gap公司CEO米基-德雷克勒相互是对方公司的董事会成员。CONSECO2000年，该公司斥资4500fi美元从GECapital请来了CEO加里-文德特，尽管公司股价一直下跌，今年7月甚至一度跌至

7、1美元，但董事会仍然向文德特发放了800万美元的奖金。今年8月，公司股票彼从主版摘牌，现在股价仅为7美分。公司笛事会每次开会都有CEO出席，否则就无法召开董事会。DILLARD'S在其今年2月份去世之前，董事会主席威廉姆-迪拉德手卞的董事当中有7人与属于圈内人，其中4人都是迪拉德的子女。董事会没有设立提名委员会，使得CEO可以自主挑选GAP笊事会主席的弟弟及妻子与公司签有业务合同，公司业绩不佳时仍然无法在最短的时间之内更换CEO。公司CEO米基-德雷克勒与乔布斯相互是对方公司的董事会成员。KMART肃事会的不足之处包括5.01亿美元的利润有问题，公司财

8、目受到调査以及联邦陪审团对公司付款操作进行调査。公司业绩走下坡时董事会反应被动，直到今年1月提