夯实基础管理

夯实基础管理

ID:46090562

大小:56.31 KB

页数:4页

时间:2019-11-20

夯实基础管理_第1页
夯实基础管理_第2页
夯实基础管理_第3页
夯实基础管理_第4页
资源描述:

《夯实基础管理》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、夯实基础管理以务实严谨的工作作风确保安全生产按照公司的统一部署,“细化反违章、常态治隐患”为安全生产的主线,开展安全生产活动。齐班组结合实际,对“安全生产”有关活动进行系统布置,强化公司关于“违章就是事故Z源,违章就是伤亡Z源,违章问题长期得不到解决,就是失职、失责”,以及公司关于“违章是安全生产最大隐患,违章不除、安全不稳”的重要性,提高员工对反违章活动重要意义和违章危害性的认识,始终保持安全生产“如履薄冰、如临深渊”的谨慎心境。动员宣传力争把本年度“安全生产”搞得既扎扎实实,又做得有声有色,营造出良好的安全生产氛围。因此,我们全所员

2、工必须充分认识到,确保安全生产不但是企业管理的基木要求,更是关系到员工生命和企业发展、正风强企的需要。目前安全生产作业存在的问题:1、个别班组还存在“重同事感情、轻安全管理”的现象,对上级安全部门的文件、通知、会议精神不传达或传达不及时,安全工作的职责和措施没有落实到位,安全制度执行不严格等现彖。2、个别职工安全意识淡薄,“三违”现象时有发生,不按操作规程蛮干、不止确使用安全劳保防护用品、机械带病工作、安全措施经费投入不足、等习惯性违章、缺乏科学管理知识和相关程序审批手续等行为而由此引发的事故还没有杜绝,提高全体员工安全意识的工作有待加

3、强。3、个别班组作业现场安全警示标志摆放不规范,防护设施损坏或缺少安全防护设施现象时有发生,隐患整改不及时,安全防范措施得不到落实。4、项Fl部现场管理不协调,安全管理工作不仅仅是专职安全员的责任,现场每个员工都是安全一卫士,尤其项目部管理者,要树立管工程必须管安全的工作态度,做到齐抓共管。5、由于设计和施工的原因造成装置性缺陷较多,存在严重的安全隐患。6、员工技能参并不齐,整体技能较并,在现场作业中违章现象较普遍。我就如何开展好安全生产,做如下安排:绕个主线:安全生产活动我们要紧紧围绕一个主线、树立二种意识、把好三道关口、落实四级控制

4、、突出五个垂点,抓好四项工作,全面提升安全生产能力建设。就是耍围绕“保人身、保落实、保设备、保人心”这个主线,严防人身伤亡和员工责任事故的发生。树立二种意识:就是要全员树立规程学习、规范管理意识。要通过学习规程,提高操作技能;通过管理规范,提高标准化作业水平。把好三道关口:就是要把好事前防范、过程控制、责任追究三道关口,全面贯彻“严、细、实”的工作要求。落实四级控制:就是公司控制重伤和事故;项目部控制轻伤和障碍;班组控制未遂和异常;每位员工控制各种违章行为。突出五个重点:就是要突出各级人员安全生产责任制的落实;突出作业现场及工作现场的安

5、全检查工作;突出安全生产操作规程的执行力度;突出安措和反措计划的实施;突岀员工的安全知识培训。抓好四项工作:1、认真开展创建“无违章班组”活动,大力倡导“以人为本”的安全文化,全面提高员工的安全责任。做到在安全生产过程中,不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不伤害企业。2、认真抓好技术监督工作。重点是要认真编制《施工组织设计方案》、每个专项施工方案编制,要切合实际有针对性等方面的技术监督工作。3、认真抓好“标准化管理、安全生产隐患排查、危险源分析”等工作,通过安全隐患排查,规范全所安全生产秩序,查找和治理存在于安全生产各环节的安全隐患

6、和薄弱环节。4、认真抓好精益化可靠性专业管理工作。一是抓施工现场规程的修编;二是抓技能培训;三是抓规范流程管理;四是抓规章制度的落实;五是抓标准化作业。认真开展好安全生产,对于促进安全生产工作,正风强企,社会和谐,具有着十分重要的意义。对在安全生产因工作不认真,措施不到位而导致发生的各类事故项目,一定要按照事故处理“四不放过”的原则从严从重处理。开展力争将安全生产由“强制执行”到“自觉遵守”,由“要我安全到“我要安全”,到“我会安全”,到最后的“我用安全”的转变,进而实现员工安全意识质的0跃。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。