传承责任前行

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1、传承责任前行忆往昔，岁月峥噱；看今朝，彤裳缀华。各项活动按照预定安排顺利完成后，济源职业技术学院20周年校庆在5月底圆满结朿。虽然没有传统庆祝仪式的喧天锣鼓，也没有高册满座的推杯换盏，但一系列创新型的学术、文化、技能交流活动的开展，职业教育集团的组建，以及一批校校、校企合作项目的签订，让万余名师生和校友无不被这个别样的校庆触动内心最深处的情愫——对投身教育的感触，对孜孜求学的感动，対就业旅途的感慨，对母校的感激，这些都深深烙在了记忆的深处。2012年，济源职业技术学院研究确定2013年举行建校20周年校庆

2、活动，确立了“传承、责任、前行”的校庆主题，“热烈、隆重、节俭、创新”的工作方针，以及“回顾办学历史，展示办学成就，总结办学经验，传承优良校风，以校庆聚力量，以校庆促发展，以校庆树形象，为建设高水平、有特色的示范性高职院校而奋斗”的指导思想，提出要精简会议活动，厉行勤俭节约，创新办校庆。在为20周年校庆开展的一系列活动中,济源职业技术学院把校庆与职教园区入住仪式结合起来，与组建职业教育集I才I结合起来，与校企合作、校校合作项目签订结合起来，举办一系列的学术论坛、学术交流活动，少花钱，不铺张，不浪费，同样把

3、校庆办得精彩、办出特色。学术交流建平台从2013年4月初开始，济源职业技术学院就邀请了郑州轻工业学院硕士研究生导师李贵成博士前来作学术交流。李博士以《怎样申请国家社科基金课题》为题，以自己申报国家社科基金项目为切入点，从一个全新的如度对申报高层次课题的技巧与方法进行了解读，讣广人教师受益匪浅。4月底，学院又邀请河南工业职业技术学院建筑工程系主任朱吉顶教授來学院作学术报告。朱教授从“国家精品课建设的成效及存在的问题”“对国家精品资源共享课的认识”“《建筑装饰设计》巾报国家精品资源共享课建设实践——简谈课程建

4、设”等方面进行了深入的论述，对职业教育课程改革提出了很多有用的意见。进入5月，学院又先后邀请了全国高职高专校长联席会主席、上海师范大学原校长李进教授，教育部职业技术教育中心研究所所长、职业教育与成人教育司巡视员王继平教授前来作报告，开展学术交流。李进教授还结合自身多年丰富的管理高校经验，引入海内外高校的先进理念，为学院的建设发展把脉指路，提供了十分宝贵的经验借鉴。王继平教授客观地分析了中国职业教育面临的困难、挑战及需要做出的重大抉择，针对现代职业教育提出了深刻的思考。可以说，专家的学术意见对学院的教学工作

5、乃至长远发展都产生了深刻的影响。隆重热烈显成效组建济源职业教育集团是济源职业技术学院20周年校庆的重耍内容旨在通过组建职业教育集团推进校企合作的深入开展。5月22口，济源职业教育集团正式揭牌成立。济源市委书记何雄、市长王宇燕等省市级领导，学院党委书记普锋、院长赵学通及全体领导班子、全体理事成员、合作企业代表、师生代表等参加了会议。会上，学院先后与富晋精密工业（晋城）有限公司、深圳市尚荣医疗股份有限公司、河南省同举基础工程冇限公司、济源市人民医院、济源市住建局等44个单位签订了校企、校校合作项目。会议议程简

6、洁，但成效显著，意义深远。济源职业教育集团是以政府为主导，以行业为指导，以济源职业技术学院为依托，相关局委、企业参与，中高职相衔接的平等合作组织。以理事会的形式开展日常工作，第一届理事会共有理事单位39个，其中，政府职能部门5个，职业院校6家，行业企业28家。职教集团的主要任务是搭建“六个平台”，打造“济源职教”品牌。一是搭建中高职院校合作平台，共享图书、师资、设施等优质资源，避免重复投入。二是搭建校企合作平台，促进产教结合，服务济源经济建设和社会发展。三是搭建就业信息平台，保障企业中初级人才和高端技能型

7、人才需求。四是搭建职教研究平台，提升教学研究水平。五是搭建技术培训平台，实现人力资源培训与服务经济社会发展能力持续提升。六是搭建交流合作平台，促进集团内部各成员单位的可持续发展。职教集团的主要目标是：建立具有济源特色的紧密型职教集团，引领济源职业教育改革发展，在全省乃至全国打响“济源职教”品牌，为区域发展方式转变、经济结构调整和产业优化升级，培养更多急需人才，强力服务济源经济社会发展。济源职业教育集I才I的组建和44份校企、校校合作协议的签订，标志着济源职业技术学院校企、校校合作工作进入一个全新的历史阶段

8、，将助推学院人才培养工作的全面提升。创新节俭拒铺张为庆祝济源职业技术学院成立20丿制年，大力弘扬济职精神，学院创新思路，组织了一系列反映教师职业素养、彰显青年特色的比赛和活动，既丰富了校园文化牛活，又营造了热烈喜庆的校庆氛围，同时杜绝了铺张浪费，充分展示了学院师生蓬勃向上、积极进取的精神风貌。学院承办了济源市第四届职丁技术运动会；在全院范围内举办了教师专业技能竞赛，广泛开展岗位大练兵、技术大竞赛活动，展现教师的职业技能水平，提