考勤与奖罚管理规定2

《考勤与奖罚管理规定2》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、考勤与奖罚管理规定0.述语：0.1.欠休：员工因公司工作需要而在休息FI（休息时间）工作而且未计工资的时间；0.2.补休：员工因工作需要经部门安排补充以前未休的休息；补休后应从原“欠休"中减除相应时间；0.3.加班：员工因工作需要而在休息日或休息时间工作；0.4.调休：员工在一个月度内未改变休息日总数但改变休息日期；0.5.病假：员工因病且有相关证明而无薪休假；0.6.事假：员工因事且履行相关手续而无薪休假；0.7.放假：因特殊原因（如装修）暂停营业（或工作）而让部门员工无薪休息；0.8.婚假：员工因结婚且履行相关手续享受的无薪休假；0.9.工伤：员工在工作期间因正常工作而

2、受伤；0.10.缺勤：未上班即为缺勤；0.11•工伤假：员工因工负伤且有相关证明并履行相关手续后享受的带“工伤工资"休假；0.12.部门罚款（部门内违纪处罚金额）：员工违反有关规定且不属于“公司扣款'啲罚款；0.13.公司扣款（赔偿公司损失金额）:包括“违纪，'及“报损（赔偿）"两类。“违纪"包括：迟到、早退、离岗、旷工等出勤方面的罚款；部门外其它部门检查屮发现问题扣款；公司处罚通告中的罚款等；“报损（赔偿）”包括:员工因T作失误损坏公司物品；造成公司直接经济损失；岀品买单等；1.适用范围：本规定适用于制定或记录排班、排岗、出勤、考勤；计算及发放（扣除）员工工资、奖励、处罚

3、及赔偿等工作；2.职责：2.1.总经理负责审批丄资方案、负责审批工资发放金额；负责确定全体员工工资标准；负责审批主管以上级别各种假期；负责公司员工3天以上假期的审批；负责奖励和处罚主管以上级别管理人员；负责确定和调整公司级奖励方案和原则；2.2.行政人事部负责归口管理劳动工资工作；负责组织制定工资方案；负责初审部长及以下级别的实发工资；负责工伤判定或组织“工伤鉴定”；2.3.部门部长负责制定本部门用工定额标准；负责审批本部门各种假期；负责审核本部门的出勤；负责审批本部门员工婚假；负责审核本部门2天以上事假；负责复审部门《排班表》《考勤表》《处罚汇总表》、、；2.4.行政人事

4、部负责审核婚假资格；负责计算各级别员工工资；负责公司奖励方案的造表报批；负责建立员工T资档案及出勤档案；负责解释劳动工资有关法律法规及公司相关规定；2.5.财务部负责核发员工工资；负责审核《损坏物品赔偿表》《损坏原材料赔偿表》、;负责公司奖励的通知和奖金发放；12.6.各级管理人员负责培训所辖范围员工学习《员工手册》及相关规定，督促所辖范围员工遵守《员工手册》和劳动纪律；3.劳动管理：3.1.工作制：3.1.1.员工何:周工作6天，其中1天属于加班；部门每日工作8小时（管理人员以完成工作任务为原则），其中休息、吃饭、培训不计算在内；3.12员工当月缺勤达4天时，应扣除一个计

5、划休息H,当刀缺勤7天扣除两个休息日，当月缺勤14天扣除全部休息FI；（不扣除：赔偿损失）32排班与排岗：3.2.1.部门部长于每月最后2日前制定本部门下月《排班表》并交人事行政部备档；需要轮换岗位的工种，同时排定岗位；排班排岗表应张贴在员工可以查看的位置，应保证相关人员清楚排班排岗计划；（延时：・20元/天；无签名：・5元/次；应张贴未张贴:-20元/次；员①笫h吹剑?5元/人）3.2.2.排班时，应考虑以下因素：（明显不合理：-20元/项）3.2.2.1,应按工作熟练程度合理配备各班次力屋，确保满足工作要求；3222应充分考虑员工休息要求，不因排班不合理造成休息不好，精

6、神状态不佳;3.223.预测工作状况发生变化、T•作状况已经发生变化时，部门部长应提前或临时调整排班计划以满足丁作要求；323.排岗时，应考虑以下因素：（明显不合理:-20元/项）3.2.3.1.确保上岗员工的技能、水平适应岗位工作要求；3232在满足工作前提卜尽量兼岗，合理用工；3233预测工作状况发生变化、工作状况己经发生变化时，主管及以上管理人员应提前或临时调整排岗计划以满足工作要求,并及时上报行政人事部备案；323.4.培训期内员工原则上不安排独立顶岗；3.3.岀勤与请假：3.3.1.公司设置打卡机（或签到表），管理人员应要求、督促和检查员工上班、卞班时打卡（或签到

7、）上卞班；对集中培训期内员工应设培训签到本并要求受训员工签到签退；签到签退必须本人操作；签到签退必须真实；外勤人员因外出办事不能当时签到或签退，应在下一工作口以内出部门负责人开具未打卡（或签到）证明，并注明外出原因及地点（全月不检查:-20元/次；差错未发现:-20元/次）3.32员T请病假，主管及以上级别管理人员必须核对相关病历及病假证明；员T请事假，审批人必须根据T作情况是否允许和事假原因作出审批；遇重大节假日、工作高峰期、人员不足等情况时，非重大事情不得审批事假；（手续不全：・10元/次；审批失误影响工作:-