面试当中游刃有余的技巧

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技巧也是能力的一种体现，事半功倍跟事倍功半是完全不一样的两个概念。——加油，少年 SCMERPEKP/EIP•了解JD中的职位要求，分清楚是哪个部门在招人•了解你的面试官，投其所好，是人就会有主观色彩 SCMERPEKP/EIP面试官的所有问题你都不要直接回答记得有度的得瑟跟不停的宣誓主权 SCMERPEKP/EIP面试官：你喜欢AV么？AC面试者：不喜欢！！（娇羞状）面试者：性是人类的基本欲望，前段时间草榴社区流传出来的数据非常惊人，日均访问量超过3000万；稳定活跃用户接近1400万；用户驻留的平均时间达32分钟；数据玩爆近乎所有的产品。（数据敏锐度）那么我们做产品或者是做运营如何借用草榴社区了？（产品意识）草榴社区的赢利模式……（关注商业模式）草榴社区的激活码，邀请注册……（运营模式）草榴社区面临的风险……（关注产品战略）如何让**产品保持高黏性了……（善意的意见）我之前做过什么尝试……（有想法，有执行力）目前，陌陌、快播等周边的产品……（行业格局） SCMERPEKP/EIP所有产品都是妥协的过程，不要踩雷&暴露智商体现能力不需要有主观观点的倾向性 SCMERPEKP/EIP贴吧面试官：你觉得贴吧在移动端怎么布局AC面试者：我觉得baba……（这么大的问题，你回答的了么）面试者：在移动端这一块儿，不仅是贴吧在布局，我觉得任何产品都需要有这样的考虑，比如**产品，比如我之前在学校开的小商店都在顺应这个变化（打一下太极，不要直接回答问题，换成自己熟悉的产品）移动端的数据（数据敏锐度）产品需要哪些改变（产品意识）前景会是怎么样（关注商业模式）如何增加下载量增加用户（运营模式）对于未来我想做的事情的意义（关注产品战略）我是如何在执行的（有想法，有执行力）