考勤制度管理范文.doc

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1、考勤制度管理范文　　盛态源（厦门）投资有限公司考勤管理制度第一章总则　　一、为严肃劳动纪律，营造良好的生产经营秩序，根据本公司实际情况，制定不制度。　　二、本制度适用于公司及领导以外的在岗工作人员。　　三、公司实行两级管理。　　行政部门代表公司形式考勤职能，负责制定考勤总体规则，修订考勤管理制度及办法、稽查考勤纪律、抽查审核考勤进行审批（特殊假除外），可结合工作的实际性制定本部门的考勤管理办法和实施细则。　　第二章作息时间一．公司实行每周一到周　　六、每天八小时工作制。　　二．作息时间周一到周六正常上班夏季作息时间上午8:00——12:00午休12:00——14:00下午1400——1

2、8:00冬季作息时间上午8:00——12:00午休12:00——13:30下午1330——17:30第三章考勤方式一．打卡1.除公司级领导不必考勤外，一般情况下，公司其他员工均采用电脑刷卡反应上下班、外出情况。　　电脑考勤数据使员工出勤情况的原始记录，未经考勤负责人或者部门经理批准，任何人不得擅自更改。　　2.任何情况下都必须由本人来亲自刷卡，不允许打卡，对待打卡的，不论是何时何地何因，第一次处罚当事人（代打卡者与被代打卡者）各50元，第二次处罚100元，并视情节给于行政处分。　　3.员工应按规定班次和打卡次数打卡。　　4.对非正常白班，包括二班、三班、连班等人员，其上下半年打卡办法由

3、各部门根据实际情况另行制定后报人事行政部门备档。　　5.上班期间外出，在进出厂区时应刷卡反应时间。　　出现异常打卡时，应及时填写异常打卡单，按规定程序送先关领导审核批准确认后，交公司考勤部门处理。　　二．异常打卡单1.异常打卡单用以记录员工异常打卡情况，是员工考勤的又一原始记录。　　2.异常打卡单经员工填写后，部门主管确认后、由考勤员统一处理，中层干部的异常大卡丹应交由公司分领导确认，分管领导不在岗时有其他公司领导确认。　　三．请假1第四章。　　　　内容仅供参考