门店薪资结构.doc

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1、爱心园门店薪资结构为更好的提升公司的利益、员工积极性和提升员工福利，经公司研究决定，现将工资结构提成机制作出相应调整，具体方案如下：一、基本工资部分职位　底薪岗位全勤绩效保险基本工资提成工资店长　　　　　　　业绩挂钩领班　　　　　　　业绩挂钩收银老员工　　　　　　业绩挂钩1个月内新员工　　　　　　　导购老员工　　　　　　业绩挂钩1个月内新员工　　　　　　　服务员老员工　　　　　　业绩挂钩1个月内新员工　　　　　　　水吧老员工　　　　　　业绩挂钩1个月内新员工　　　　　　　勤杂工老员工　　　　　　业绩挂钩1个月内新员工　　　　　　　保洁老员工　　　　　　业绩挂

2、钩1个月内新员工　　　　　　　注：1、工作时间白班6:30-15:30，晚班16:00-23:30，其中15:30-16：00为两班交接时间2、加班费10元/小时3、聘用临时工按8元/小时1、节假日工资额外补两倍工资（底薪加基本工资），（春节3天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节1天、元旦1天）2、如未达到任务目标80%，将不予发放绩效工资。一、业绩提成部分及发放标准：1、公司会针对各门店设定相应任务目标，第一销售目标和第二销售目标2、达到公司任务目标未到第一销售目标的，按照超出任务目标的实际销售额*10%由该门店所有员工均分提成3、达到公司第

3、一销售目标未达到第二销售目标的，按照超出任务目标的实际销售额*13%由该门店所有员工均分提成4、超出第二销售目标的，按照超出任务目标的实际销售额*15%由该门店所有员工均分提成核算方式举例如下表所示：门店人数完成销售额任务目标第一销售目标第二销售目标某门店8人20万23万27万如完成21万未达到23万提成：（21万—20万）*10%=1000元人均：1000/8=125元　　如完成23万未到达27万　提成：（23万—20万）*13%=3900元人均：3900/8=487.5元　如完成27万　　提成：（27万—20万）*15%=10500元人均：10500/8

4、=1312.5元提成发放形式：各门店提成当月发放50%，第三个月将前两个月和第三个月的所有提成全部发放。后续提成仍按照上述方案执行。注：1、入司新员工第一个月不享有提成方案。2、如门店遇不可控因素（如修路、门店升级装修等）导致该门店未能正常营业的导致销售额未到达任务目标的80%，经公司审核无误的，将不扣除该门店员工绩效工资。一、办卡提成：1、300元卡2元每张2、500元或500元以上卡按办卡实际金额*1%办卡提成与当月工资一起发放一、福利部分及发放标准1、高温补贴：每年7/8/9月份公司以实物形式发放补贴2、招聘奖金：入职1年及一年以上的员工（人力资源部员

5、工除外）介绍新人入职的，入职当月奖励介绍人50元；新人入职满6个月，再次奖励介绍人300元3、年假（休假期间视为正常在岗）:入职满1年的，享受带薪年假3天；入职满3年的，享受带薪年假5天；入职满5年及以上的，享受带薪年假8天4、生日礼金：入职满3个月，每年员工生日当月，发放100元门店储值卡一张5、结婚礼金：入职满1年，结婚当天发放婚礼礼金300元6、生育礼金：入职满1年，生育当天发放礼金300元7、节日礼品：每年端午节及中秋节公司发放实物礼品*此工资结构即日执行安徽爱心园食品有限公司2018年8月17日星期五