《技能鉴定培训》PPT课件.ppt

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1、烟草专卖管理员岗位技能鉴定培训记忆方法和应试技巧甘肃省定西市烟草专卖局（公司）张平定培训目标结合成人培训教学的特点，通过对烟草专卖管理员岗位技能鉴定（四级）（五级）技能要素细目表的梳理，归纳提炼记忆要素点的方法，正确引导学员理解记忆，加深影响，积极应对中级技能鉴定考试。教学目标本节教学针对成年人受外界环境、家庭、工作等因素的影响，记忆力开始衰减，以往死记硬背的方法已不能适应技能鉴定活动的要求。通过对烟草专卖管理员岗位技能鉴定（四级）（五级）技能要素细目表的梳理，以及对前11期烟草专卖管理员岗位技能鉴定（四级）（五级）所考试题的综合分析，总结了四种记忆方法和三种应试技巧，有助于学员

2、顺利通过中级技能鉴定考试。1.技能试卷一般为6-8道题，主要表现形式为案例分析。（高级一般为8到题、中级一般为7道题，初级一般为6道题，题量相对来说较大）2.技能试题均为综合题，每一道涵盖一个或多个鉴定点。（一般涵盖的小问题16—22个）3.技能题与工作实际联系紧密，答题时可以理论结合实际工作的情况。4.论述说明时要条理清楚。5.技能题与教材内容紧密相关。技能鉴定考试概况技能考试注重实际操作，与日常工作联系较为紧密。我们先从记忆的方法给大家进行一些讲解：一、归纳总结法:归纳总结前11期技能鉴定考试试题,通过试题找出对应的技能鉴定点,然后按照比例得出那个技能鉴定考试点出题比例较高，

3、那个技能鉴定考试点出题比例较低，那个技能鉴定考试点至今没有出过一次试题。通过计算技能鉴定考试点出题比例分析,可以得到这么两个信息:1.出题比例较高的技能鉴定考试点,很容易出现重复出题的嫌疑，比如理论部分每次重复的试题基本在10分—20分之间;技能部分比如说零售业态这个点每次都考。2.至今没有出过题的技能鉴定考试点并不代表以后不会出题,相反是我们记忆的难点，因为出题比例较高的技能鉴定考试点,我们往往会加强记忆,但是没有出过题的鉴定点,恰恰成为我们记忆的盲点。四种有效的记忆方法1、通过对每次试题正对的技能鉴定要素点分析，学员们可以在自己的技能鉴定要素细目表上标注出来，看重复的有多少？

4、偶尔考的有多少？一次都没出过题的有多少？这样明确了自己复习重点、难点、盲点，为自己应对技能鉴定考试指明了方向。二、图表分析法:在专卖管理员岗位技能鉴定考试中这个方法运用的地方很多,我感觉这个方法适用度较高，举例来说：例1、检查日志和检查周总结比对总结名称主要内容撰写注意要点检查日志①检查日期；②检查地域（以区、乡、镇、村为）；③检查户数（预查和实查）；④检查情况（证件使用、违法情况、内管情况等，没可略去）；⑤市场分析（主要是对当天检查情况进行综合分析，找出存在的突出问题。没有发现违法行为也要简要说明。）；⑥问题建议（主要归纳市场检查工作本身存在的问题，并对下一步工作提出建议。）；

5、⑦检查人员（参加人员要全部写明）。1、基本内容要齐全。（日期、地域、户数、人员等基本情况）；2、检查情况要详尽。（凡发现的违法经营、许可证使用、专卖内管等各问题，都要详尽记录。）；3、市场分析要透彻。（要分析市场存在的规律性问题，要言之有物、切中要塞。）4、提出建议要中肯。（要实事求是地归纳总结工作中存在的问题的基础上，提出切合实际、态度中肯的意见和建议，为做好下一步工作打好基础）检查周总结①检查周期；②检查地域（以区、乡、镇、村为）；③检查户数（共检查数量）；④检查情况（证件使用、违法情况、内管情况等方面情况进行归纳）；⑤市场分析（主要是对本周检查情况进行综合分析，找出本周存在

6、的重大问题）；⑥问题建议（分析本周检查工作中出现的突出问题，并针对问题提出下一步工作建议。）。1、归纳一周检查情况时要准确。2、市场分析要客观。3、问题建议要突出重点。例2、市场监管对象识别监管对象烟草专卖品生产企业烟草专卖品批发企业烟草制品零售商特征烟草专卖品进出口企业特征监管对象特征企业类型为国有企业企业类型为除外商有关外的各类型企业类型为国有企业合法持有生产企业许可证合法持有批发企业许可证合法持有烟草零售许可证合法持有特种烟草专卖经营企业许可证主要从事专卖品生产活动（7种）主要从事烟批发业务和其他专卖品经营主要从事烟草制品零售业务主要从事进出口业务、外烟批发、免税烟购销、罚

7、没外烟拍卖和批发业务等在中国境内从事生产活动在中国境内从事生产活动在许可证规定地域范围内从事经营活动在中国境内从事生产活动例3、证据法理分类识别：形式言词证据先行登记保存单、询问笔录、鉴定结论、其他部门开具的材料证明实物证据检查（勘验）笔录、现场（实物）照片、违法卷烟来源原始证据检查（勘验）笔录、询问笔录、违法卷烟、先行登记保存单传来证据现场（实物）照片、鉴定结论、其他部门开具的材料证明与案件主要事实的不同关系直接证据先行登记保存单、检查（勘验）笔录、询问笔录间接证据其他部门开具