业务员考核评分表.doc

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1、强大的企业一定是用系统在赚钱外贸业务员考核评分表（月度）考核期间：年月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级结果1业绩指标100%单据制作5%各类单据、文件、资料制作准确率100%按要求完成5分每出错一次扣1分2询盘2０%询盘数量、录入、分析、回复达到目标值20分未按要求完成每次扣2分3订单10%达到目标值20分回款率达到80%10分不足70%0分4日报和B2B平台的利用1０%达到目标值10分拜访半数以上5分半数以下0分5图片和关键词的存档20%两项均达到目标值10分达标

2、一项的5分其它0分阿里后台操作与利用20%加权合计行为考核序号考核指标权重指标说明考核评分自评上级结果1主动性50%1级：等候指示2级：询问有何工作可给分配3级：提出建议，然后再作有关行动4级：行动，但例外情况下征求意见5级：单独行动，定时汇报结果1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分强大的企业一定是用系统在赚钱2自信心50%1级：坚定而建设性提出观点和想法2级：没有明确指标也能独立工作并承担后果3级：接受困难工作分配4级：主动对待困境和形势5级：建设性挑战决策，战略并获取效果1级1

3、0分2级20分3级30分4级40分5级50分加权合计总分总分=业绩考核得分×80%+行为考核得分×20%=考核人签字：年月日