人力资源管理图表设计参照表.doc

《人力资源管理图表设计参照表.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、人力资源管理图表设计参照表一、人力资源管理图表设计优点　　1.简洁明了、容易操作、利于执行。　　2.对制度进行补充说明，能在很大程度上避免无法理解制度导致的工作失误，降低执行成本。　　二、人力资源管理图表分类　　人力资源管理图表的分类主要有两种：一种是根据公司各部门所负责的业务进行划分的分类，如财物管理图表、行政管理图表、生产管理图表等；另一种是根据各类图表所包含内容的相近性进行划分的分类，如记录图表、统计图表等。　　三、人力资源管理图表设计规范　　人力资源管理图表的设计规范主要针对图表的制作和内容而言，具体

2、要求如下：　　1.图表的布局要干净简洁，少用标点符号。　　2.图表的边框、底纹、颜色要美观大方。　　3.图表的内容要简明扼要，表达要精准、到位。　　4.图表的制作要根据相关法律、法规、行业发展状态随时进行修改，确保实用性。　　四、人力资源管理图表设计步骤人力资源管理图表的绘制工具最常用的为Word和Excel，以Word为例，具体设计步骤如下：在Word2007版中共有“插入表格”“绘制表格”“文本转换表格”“Excel电子表格”“快速表格”五种创建表格的方法。具体包括表格大小的调整，表格行高和列宽的调整，插

3、入和删除单元格、行、列，合并与拆分单元格，给表格加斜线、表头等。具体指表格样式的选择，表格边框和底纹的修饰，列与行的属性及单元格的属性等。在表格中编辑内容时，一定要遵循表格内容设计的要求，做到简明扼要、一语中的。创建表格装饰表格设置属性编辑内容