淮北矿业2012安全生产体系考试题库：公司机关非生产部室(4季度)201211

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1、2012年四季度安全生产体系知识考试试题库（公司机关非生产部室）一、填空题1、淮北矿业2012年安全工作的创新点主要体现在：一是做到了____；二是推行了______；三是实行了_____制度。（监管分离，机关处室挂黄、红牌及老虎牌制度，公开分析处理事故）2、淮北矿业强推实施，严把重大投入源头关。（安全经济技术一体化）3、千方百计降低成本，要把_____、_____“两个抓手”落到实处。（内部市场化建设、安全经济技术一体化论证）4、淮北矿业对机关在岗在职人员实行年度_____，_____考核兑现。（安全风险抵押、月度）5、2012年淮北矿业把各类安全工作考核

2、统一纳入到_____考核之中。（安全生产体系）6、公司机关人员参考人员无故缺考的，一个部门缺1人次，扣除该部门主要负责人一个季度的安全风险抵押兑现部分的_____。（5%）7、杜绝较大及以上事故、年度百万吨死亡率控制在0.2以下，给予机关在岗在职人员按其年度实际兑现总额的_____进行嘉奖。（20%）8、淮北矿业对违反规程、措施要求以及安全质量标准化达不到要求，给予挂____，并在____小时内消除隐患，做到不安全不生产。（黄牌、8）9、淮北矿业对严重违反规程、措施要求，安全质量标准化低劣，存在较大安全隐患的，给予挂_____；并立即停止生产，明确责任，制定

3、措施，在____小时内消除隐患，做到不安全不生产。（红牌、24）10、淮北矿业对违反国家安全生产法律法规，严重违反规程、措施要求，存在重大安全隐患的，给予挂_____；并立即停止生产，明确责任，制定措施，在____小时内消除隐患，做到不安全不生产。（老虎牌、72）11、2012年，淮北矿业将_____纳入党委工作目标管理考核，实行_____。（安全生产体系建设、“一票否决”）12、应对严峻经济形势，要进一步压缩奖金发放额度，各单位下半年发放奖金总额要比上半年下降以上。（50%）3二、选择题1、在安全生产中要履行的职责或要完成的任务是____B____。A.自

4、主管理B.安全责任C.安全监督2、从事煤矿工作的职工在安全生产实践中应具备的意识和技能是___C___。A.安全理论B.安全文化C.安全素质3、下列选项中___D_不是防控体系的要素。A.事故防范B.隐患排查C.“三违”整治D.安全制度4、淮北矿业机关部门月度未完成要素推进任务的，扣除牵头部门在岗在职人员月度兑现标准的__B___。A.5%B.10%C.15%5、月度发生一次死亡__B__人及以上事故，全额扣除公司机关在岗在职人员年度安全风险抵押金。A.8B.3C.56、机关人员体系知识考试不及格扣个人一个季度抵押兑现__B__。A.10%B.20%C.30

5、%7、机关人员体系知识考试作弊人员扣个人一个季度抵押兑现__C__。A.20%B.40%C.50%8、工伤事故（含岗位病发、岗位病亡）发生后，所属单位必须在现场立即向调度所汇报，超过__A_分钟视为迟报。A.15B.20C.25D.309、瞒报工伤事故，事故单位主要领导、分管领导、值班领导、安监处长各_B_万元罚款。A.0.5B.1C.1.5D.210、生产性工伤发生后__B__天内必须按规定将相关材料上报至安监局，逾期不予受理。A.10B.15C.20D.3011、公司机关各部室因执行集团公司有关制度不力，季度内被集团公司党风廉政建设通报批评或出现其他重大

6、失误的，当事人不予兑现年薪，部室其他人员一次性奖励扣罚__C__。A.20%B.40%C.50%312、办公室、财务资产部、财务部组织落实“四项费用”制度不力，导致未完成控制目标的，其年薪制人员年薪、其他人员效益奖及年度一次性奖励均下降_A__。A.10%B.20%C.30%三、简答题1、体系建设要素牵头部门职责是什么？答：负责按照承担要素推进计划，对具体工作任务进行细化分解，统筹协调组织各配合部门共同完成所担负的任务。加强对承担要素建设的检查指导和考核工作，并负责对配合部门检查情况进行汇总、分析，及时将检查结果报体系办。加强与体系办的联系和沟通，每月底向体

7、系办报送当月工作总结和下一月工作计划安排。2、2012年安全生产1号文对事故追查分析是如何规定的？答：对重伤及以上人身事故和重大非人身事故，由集团公司组织追查，并在发生事故单位召开现场会，对事故进行公开分析、公开处理、公开通报，责任领导公开检讨。（说明：本题库未涵盖所有考试内容，有的必知必会知识不在其中。）3