马斯洛需求理论课件.ppt

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1、马斯洛需要层次理论主讲人：刘马斯洛需要层次理论历史背景1马斯洛个人简介2立论的基本论点3需要层次理论的分级4需要层次理论解析现代社会5管理学上的体现6马斯洛需要层次理论二战结束科学技术急速发展导致工作分工、细化国家政治、经济的需求企业问题各种管理理论的出现1、历史背景马斯洛需要层次理论亚伯拉罕.马斯洛犹太人1908—1970威斯康辛大学毕业心理学博士《动机与人格》《人性能达到的境界》美国社会心理学家比较心理学家人格理论家人本主义心理学的主要发起者和理论家提出需要层次理论2、个人简介马斯洛需要层次理论低阶需要：生物的本能或冲动称为生理需要或者低级需要人的两类需要高级需要：随生物的进化而

2、逐渐显现的潜能或需要3、立论的基本论点马斯洛需要层次理论人类社会性自我追求性生物生存性人是自然界中的生物，需要生存，有生物的本能。有需要就会有行为。只有未满足的需要才会有追寻的行为。人的需要按重要性和层次排成一定的次序。从基本到复杂。如：食物和住房如：自我实现当人的某一级需要得到最低限度的满足后，才会追求高一级的需要，如此上升成为推动继续努力的内在动力。3、立论的基本假设马斯洛需要层次理论需要层次理论人类社会性自我追求性低级需要高级需要生物生存性马斯洛需要层次理论4、需要层次理论的分级马斯洛需要层次理论性衣食住行生理需要第一级需要4.1马斯洛需要层次理论安全需要人身安全家庭安全工作保

3、障第二级需要4.2马斯洛需要层次理论感情归属需要友情爱情亲情第三级需要4.3马斯洛需要层次理论被尊重地位名誉成就尊重他人尊重需要第四级需要4.4马斯洛需要层次理论自我实现理想信仰抱负第五级需要4.5马斯洛需要层次理论国家反应一个国家的发展程度社会反应一个社会的消费水平个人反应个人所处的社会状态5、需要层次理论解析现代社会马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论如果工作不能提供基本生活保障就会无心工作安全需要保障在工作的安全稳定、医疗保险、退休福利就算是工作满足了上述两点，但是感情归属不能得到时，就会影响工作积极性，缺勤、效率低下需要被承认、被尊重，关心地位、名声、晋升机

4、会自我实现6、管理学上的体现马斯洛需要层次理论总结：ThankYou!