教学能手评选方案.doc

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1、教学能手评选方案为进一步加强教师队伍建设，不断提高教师实施教育教学改革能力和教学水平，全面推进素质教育进程，培养典型，树立标兵，从而带动教师队伍整体水平的提高，特制定此评选方案。一、评选目的、意义：　　全面提高教师的素质。教师素质的提高是实施素质教育、优化教学过程、提高教学质量的关键。评选教学能手其目的在于，发现典型，培养骨干，为优秀中青年教师接受健康成长创造机会和条件。二、评选对象：　　全校从事教育教学工作的一线教师。三、评选条件　　1、掌握新的教学理念，全面贯彻教育方针，敬业爱生，工作业绩良好，在学校教学工作中有一定的影响。　　2、具有高尚的职业道德

2、，做到教书育人，为人师表，深受广大教师、学生和家长的欢迎。　　3、积极参加教育教学改革，走在课改的前列，对所教学科的课程标准理解深刻，具有一定的教育科研能力，积极参加教育科研活动。　　4、教学基本功硬，能够面向全体，教法灵活多样，知识点、难重点把握准确，课堂气氛和谐，教学效益高。　　5、各项教学常规按计划要求落实良好，课堂常规落实到位。四、主要指标：(课堂教学100分)　　课堂教学赋分标准：　　①采用一种有效的教学模式，教学方法灵活，重点突出，难点疑点的突破恰当，教学基本功扎实。（20分）　　②面向全体学生，突出学生的主体地位，体现学生是学习的主人，教师

3、是教学的组织者和引导者。渗透学习方法的指导和学习习惯及能力的培养。（30分）③倡导运用自主、互动的学习方式，教学效果好。（30分）　④基本知识技能的训练扎实有效，课堂容量适当。（20分）　五、评选步骤及要求（一）评选步骤1、各教研组组织学习《海口镇中学校教学能手评选方案》，组织教师申报，各教研组上报1—2名。2、教师本人书面申请，教研组长统一上报教务处，由评审领导小组对申报教师进行考核、评选，确定参评教师名单。　3、评比结果按照分数从高到低择优对半录取。（二）评选要求　　1、全体教师要提高认识，高度重视，把开展好此项活动作为推进教师队伍建设的一项重要工作

4、来做，认真学习《评选方案》并严格实施。2、参评的教师必须符合《方案》中的评选范围、评选条件所规定的要求。六、奖励措施　　1、颁发荣誉证书，在年度考核中适当加分，并给予奖励。　　2、优先考虑参加外出学习培训。（本年度）3、优先考虑推荐各级各类的评比。（本年度）4、择优录取4名作为参加县名师评选片级擂台赛选拔对象。