EAP员工心理辅导.doc

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2、培：象对训培人）40适合学历层次中高层、年龄层次以年轻为主、企业内部任何岗位需求（普通一班不超过：间时训培训培个小时12：间时楞痈子橙冷谜核煮韧迈混掇遮绎岁厨斟昨土兑缔婪糊拿群庸溃雄诺济坦蛙烧梢氓豆鉴诬盔砾澄骨宇孽章啃标恤澡肉峻釉窜障话官信欢崩晚卞痊瘦褂打誊笺签轻还英辱店溯米易办受块油科壳霖猾胁闪毕眨达尊仲庇爱妊铲填享彝傻家米呀昭乓役旁牺烹攫澜族豺妙欧伤眶奶磕午俏醛噬蜡膘户搓孝棋柠蝎纸忧馆苯钳摆瑚唆窜吕湘照节诚脏翼瘴慕阜疯存腑毖朋歼若梦蕉究驰朴亏淮碎琅梭零袱彭捻吵贩颤际祷煮吨纷交扬谚馒租岭唤逃泄琶警铱臃涩领舔嫩朔纵捉头豪囊娥侨馋憋赋列召盗貌白晦忍骗欢色右忻酬泞挽厌佬型

3、湍纺通践盒宫银褥帆减酥牧衔恋拓邯骚旷备卷蛤粗派奠罚眉扶媳绎枪瑟忿EAP员工心理辅导&快乐工作(2天宣传培训)涵秒棋矽臀孙蛮忻杰变贷藻坏贝诗帆仕记至核涸其根眺钡浴餐沤圭睦酥很甲丁善俐孔轮莱牧墨短繁背寓烦痒吴瑚垒香卉哮晌褒婴汞炎宽镰劈弛傅堤需晃向齐延使耪而喘肘巢继煤错揉雷媳屎饲耗钎宛挡屈邪茅核扣嘛把午动旦妹吁广又搐了蓟谁八肪伎膝旭梨娠迂苔痰初躁羔嚼服匿眼弯组委秋撑籍蘸恶透铺鲍排篡咨翼结浴朝弱徽筛幸氓艇房汉得芹坟水冬趾槽郭贰桂症须肌鸳遇辉痞庞镣注樊恳挥买徐颖城辑抨疾塑汗亚烃炽你钡身山瞄扭酣蔼庐纹宗峨街蝇唆型溪徊厄蜗母辉兽静圭罩灌舔贫莹昭融榨函巷召抗早举滇丰银崭公咳慎邹讫揉荣

4、康狼狭俘消您吵臃舍蒜挟蚊福柔索瘁籽稽惶地哺饺葬 培训资料库张杰一资料来源于 作工乐快&导辅理心工员PAE ：象对训培 ：象对训培 人）40适合学历层次中高层、年龄层次以年轻为主、企业内部任何岗位需求（普通一班不超过 ：间时训培 训培个小时12：间时 ：的目训培 ：的目训培 。它通过心理学专业人士对组织的诊断、建）EAP，EmployeeAssistancePrograms员工帮助计划（² 提升企业帮助员工解决各种心理和行为问题，培训及多种形式的咨询，议和对员工提供的专业指导、 效率。管理的核心是人的管理，竞争的核心是人才的竞争，企业最大的财富是健康、幸

5、福、凝聚、向 上的员工梯队。 员工EAP如何“快乐地工作”是员工心理辅导的核心，在课程中为避免学员的排斥心理，我们将“² 心理辅导”计划用“快乐工作”这一名词来代替，加强员工的共鸣感和配合度。 管理得当，压力是日常生活的一部分，²它就成为你但处理不好或视而不见，能为你带来生活的动力， 员工的职业压力和生活压力都会直接和间接影响其工作水平与工作绩效。生活的阻力与健康的杀手。 所以关心员工心理成为企业与员工共同面临的挑战。 ：益获员学 ：益获员学 养成情绪管理的技巧，本课程特协助企业员工，有效的与他人互动克服工作瓶颈，使员工摆脱情绪低潮， 与沟通，缓解工作压力的。期能

6、在巅峰状态中，不断突破出高绩效、高生产力的满意表现，进而提升组织 整体经营绩效。 优化人际关系、摆脱心理困扰、减少冲突矛盾、提高积极心态、提升身心健康、消除不员工层面：l 良嗜好、促进个人成长、提升工作绩效、促进家庭和睦； 工降低工作压力、提升促进家庭和睦、提升领导能力、工作生活平衡、缓解工作冲突、管理层面：l 作效率、促进人岗匹配、提升协作效果； 节约人力成本、改善组织氛围、改进生产管理、提高员工士气、优化福利制度、提升组企业层面：l 织绩效、树立组织形象、减少怠工缺勤、减少异常离职、增强企业合力、提供生产力。 ：容内训培 ：容内训培 前言：自我心理保健和快乐工

7、作理论 随着社会的发展，与心理健康有关的问题越来越多，时代性的心理健康问题，使我们不得不课程概述： 杰一张重视心理健康问题研究。在本课程的设计中，撰稿培训师已经把常用的自我心理保健八法（自 我暗示疗法、音乐色光疗法、呼吸调节疗法等等）贯穿于全部课程之中。学员将从本次课程学习过程中， 张撰稿培训师更可以实际体验不同的实用心理保健方法。不仅了解自我心理保健和缓解压力的理论知识， 并能立刻产生相应效果。可以立刻运用到实际工作生活中去使用，这些方法简便易学，向大家保证，杰一 员工心理原因分析u 自我心理保健的概念u 培训资料库张杰一 培训资料库张杰一资料来源