长福门业管理制度.doc

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1、长福门业管理制度为促进发展，规范行为，增强员工之间互助与团结，遵守规章制度，服从管理，提高自身的技术技能，增强企业竞争力，做到小问题自己与员工间解决，所有员工应以“厂兴我荣，厂衰我耻”为责任感，为科学的规范的向前发展，特制定以下管理制度，每位员工必须遵守。考勤与工作一、工作时间，由厂方在政府规定的范围内，根据实际定单确定：上午8：00-11：30下午13：00-17：30生产需要加班吋，员工应以加班。二、迟到：每迟到1分钟扣1元钱，超出1小时算旷工1天，工作未完时不能早退，早退也做相应处罚。三、请假：员工未请假或

2、请假未批，擅自不上班视为旷工，旷工的扣出基本工资的3倍，所有员工请假向厂办请假，假期在1-3天的须提前2天向厂办请假。员工薪金本厂员工以基本工资套计件，超出基本工资为加班工资，每组每月完成600套的可领取基本工资，因工厂无货生产，每组工资未达到基本工资的厂方必须发足基本工资，有单每日生产量未完成的，少完成1套扣2套，薪金结算每月最末结算日，次月15号发放工资，开除和离职员工工资下月同期发放。质量要求木工组：尺寸精准，无明显的凹凸缺陷，打磨后：而板顺木纹打磨，数量准确。灰工组：披灰平整，无凹凸，无灰粒，无针眼，打磨

3、平整，数量准确，而板木皮顺木纹打磨和擦色。贴纸工组：仔细确定颜色，上色颜色不能有明显色差，无气泡，无损伤，损伤及时处理。底漆工组：无流挂，喷涂均匀，无桔皮，节约用漆。打磨工组：打磨平整，漆面无亮点，无砂痕，无油漆流痕，打磨穿处必须补色。面漆工：无流挂，喷色均匀，无桔皮，小问题及时处理。打包组：检查质量，颜色、数量准确。入库待发货。以上各工序，发现小问题及时解决，决不能流入下一工序，上工序有问题，接手后未解决的，而流入下一工序，该工序每个问题罚款10元。员工辞职员工辞职必须提前15天向厂领导提出书面中请，在未辞职期

4、间必须按质按量完成厂方的工作，有相应的员工上任时，可提前辞职，未提前申请，说不做就不做者，连续旷工3天后算口行离职，口行离职者扣出半月的基本工资作为赔偿，员工有意触犯本守则的除本守则相关处罚外厂方可立即开除该员工无任何经济补偿。生产安全为保障员工的人生安全和企业的安全生产，厂内严禁打架斗殴，凡打架斗殴者罚款500元，立即开除。严禁上班时在车间打闹，发现一次罚款20元，厂区内严禁吸烟、游烟，发现第一次罚款20元，第二次50元，第三次100元，非机器操作工严禁动用机器，严禁违规操作机器。火警:119o2012年1月3

5、0日