CUCC-SD-YZZLSH302 劳动保护用品管理标准.doc

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1、某某邹城中联混凝土有限公司劳动保护用品管理标准（第1版）2012年月日发布2012年月日实施起草人：审核人：批准人：起草日期：审核日期：批准日期：某某邹城中联混凝土有限公司劳动保护用品管理标准1目的为了加强公司劳动防护用品的管理，切实做到合理发放、使用防护用品，保护员工在生产过程中的安全与健康。根据国家劳动和社会保障部公布试行的“企业职工个人防护用品发放标准”的规定，结合本公司的具体情况，制定本标准。2适用范围本标准适用于本公司。3工作内容与要求3.1劳动防护用品的申请与购置3.1.1劳保用品发放流程3.1.1.1平台公司及搅拌站各部门应设置兼职劳保用品管理员，每

2、月1日前应根据劳动防护用品发放标准将本公司、站本月的劳动用品需求计划（包含新员工劳保用品的申领）报平台公司采购部。3.1.1.2由采购部劳保用品管理员（兼职）根据具体标准核实并统计作出预算，根据库存情况将本月需购进的劳保用品清单以书面形式报分管领导审核，并由采购部统一到指定单位集中采购。3.1.1.3采购部将按照审核后的采购计划采购劳保用品，并做好各种劳保用品入库手续。3.2劳动防护用品的发放3.2.1凡新入公司的员工，经安全或岗位培训后，根据自身工作岗位标准办理劳动防护用品的登记领用手续。3.3劳动防护用品的使用3.3.1为保障公司员工在生产劳动过程中的安全和健

3、康，公司员工在生产过程中，要佩戴齐全劳动防护用品。3.3.2进入生产作业区域的人员须佩带必要的防护用品，如：安全帽，安全背心等。3.3.3劳动防护用品的管理3.3.3.1劳动防护用品的发放、领取，原则上实行以旧换新，部分价值较高的物品如工作服等，实行一人一卡，凭卡发放，卡片上列工种、品名、数量、领用日期等项目。3.3.3.2公司员工在新领劳动防护用品后，工作未满一年，因辞职、辞退等原因离岗，应将其所领用劳动防护用品收回，未按规定交回的劳动防护用品，在当月基本工资中扣除。3.4奖惩3.4.1各岗位员工应严格按照安全规程佩带劳保防护用品，若发现违规不配戴劳保用品上岗的

4、现象，视情况，每次扣发当事人50-100元奖金。3.4.2各岗位员工在工作中应按规定穿戴劳动保护用品，若因未穿戴劳动防护用品而导致的事故，由本人负责，并按公司有关管理规定追究当事人责任。3.5其它3.5.1本办法最终解释权归某某中联混凝土有限公司。3.5.2本规定自印发之日起执行。3.6《某某中联混凝土有限公司劳动防护用品发放标准》某某中联混凝土有限公司劳保防护用品发放标准（试行）透明皂春秋装夏装棉短大衣棉长大衣雨衣雨靴布手套线手套挂胶手套绝缘手套电焊手套乳胶手套（加厚）防酸手套绝缘鞋防尘口罩块套套件件件双副副副副副副副双个罐车司机1月1年1年3年2年1月1月半年

5、保全工1月1年1年1年2年1年3副/1月1月2副/3个月1年2个/1月控制室2月1年1年电工1月1年1年1年3年3年1月1年1年试验室21年21年3年(工)3年(工)1月（工）1年（工）2月（工）地磅2月2年2年2年3年3年1月装载机2月1年1年2年3年1月小车司机2月1年1年1月现场调度2月1年1年2年3年2年办公室2年2年食堂2年2年清洁工1月2年2年2年半年1月1月半年物业人员2年2年2个月平台公司管理人员2年2年注：1.生产及实验室夜间值班组公用棉大衣每2年1件2.安全带每站配备2条3.安全帽以旧换新4.实验室（工）：指实验室工艺组