2021年五找八问剖析材料.doc

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1、2021年五找八问剖析材料撰写人：___________日期：___________2021年五找八问剖析材料当前，我区正深入开展“思进思变思发展，创业创新创一流”主题教育实践活动，我局根据“三思三创”活动安排，结合开展“解放思想、争先创优，加快迈向现代化核心城区”的主题大讨论活动，对照自身找差距，明确方向。以下是个人存在问题的深层次剖析。一、存在的主要问题。1、学习方面。___大报告指出：要形成全民学习、终身学习的学习型社会。在现实中，由于忙于事务性工作，实际上用在学习上的时间非常少，有时感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。事实就是如此，一个干部不爱学习、不爱读书

2、，就少灵气，工作起来就缺少朝气，就不能适应工作的需要，时代在前进，社会在发展，先进文化日新月异，知识更新日益加快，真是“学习如逆水行舟，不进则退”。2、工作方面。在工作中经常按照以前的工作方法和自己摸索出的工作方式、方法开展工作，创新意识不强，工作思路不够开阔，满足于完成上级机关和领导交给的任务。3、工作作风方面。工作中有时会心浮气躁，急于求成，缺乏批评与自我批评的勇气，工作中安于现状的比较多，主动性较差，争先创优的意识不强。同时，还存在一定的畏难情绪。第3页共7页二、本人今后的努力方向1、加强理论修养。认真学___的路线方针政策，深刻领会精神实质，积极探讨理论内涵，提高理论素养，

3、增强政治的敏锐性，深入实际搞好调研，掌握工作实际，分析存在问题，研究解决方案，探讨工作方法，总结工作经验，形成有效指导工作的理论。2、加强业务知识的学习，进一步提高自身综合素质。今后要把学习作为工作、生活的重要组成部分，加强业务知识学习，尤其要多学习一些国土部门工作方面的相关政策，不断更新自己的知识结构，提升自己的业务能力和水平。提高解决处理问题的能力。3、解放思想，大胆创新。在工作中，要进一步总结工作上的经验与教训，及时发现存在的问题和不足，在工作中找标杆学先进，不断改进自己的工作思路和工作方法，努力把各项工作做得更好。在解放思想中找误区、找标杆、找差距、找路径、找动力；扪心自问

4、，有没有奋发做事的___、大局至上的意识、勇于担责的气魄、直面矛盾的勇气、高效服务的作风、亲民为民的情怀、干事创业的本领和艰苦奋斗的品格。这次解放思想大讨论活动，自照“镜子”找差距，拉高标杆干事业，将成为我以后工作中的自觉行动。第3页共7页2021年五星级酒店员工辞职申请书尊敬的刘总：第7页共7页作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥___，我的叔叔阿姨，是

5、他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的___里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在___里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的___里。___，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在___年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第___届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时

6、看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。第7页共7页随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期

7、，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营__决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的___！而我，作为这个___的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于