公司政治生态研判报告.doc

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1、公司政治生态研判报告习近平总书记在党的十九大报告中强调，发展积极健康的党内政治文化，扦全面净化党内政治生态，坚决纠正各抄种不正之风，以零容忍态度惩治腐败环，不断增强党自我净化、自我完善、钧自我革新、自我提高的能力，始终保刃持党同人民群众的血肉联系。纵观集台团公司近年来政治生态环境，通过深蹂入开展党的群众路线教育、“三严三窃实”“两学一做等系列教育实践活动，结合总结分析近年来党建、党风廉偌政建设工作，可以看出企业党员干部僖作风主流持续向好，风清气正的政治醣生态基本形成，但仍客观存在一些问苇题不足

2、。一、政治生态存在的问题仅和不足。(一)政治生活欠严肃。个别党员干部甚至班子成员仍然有对党的政治理论学习不够、领会不够，Τ个别支部组织学习不够，组织生活内容不丰富、流于形式；有的党支部凝论聚力、战斗力不强，应对复杂局面、挝解决复杂问题的能力不足；有的党员干部或支部书记担当意识不强，面对积9/9失误错误不敢担责，搞“一团和气”鲩、当“太平官”；有的党员干部一听荪要搞学习教育实践活动，牢骚满腹。迳如此种种，虽属少数个别，但却如滴广墨入清水，混浊了企业政治生态环境铲。(二)作风建设欠持久。有的

3、认为从严抓作风是“刮一阵风”，抱着菲法不责众、等待观望的心态；有的对潜规则、庸俗习气置之不理，认为有堆的礼金数额不大，只是人情往来，单骨纯认为是过去的政治生态不好、环境朐不好造成的，依然我行我素、没有丝茄毫警醒；有的认为反“四风”“四气八”约束多了、管的严了，思想出现了挹畏难情绪，消极应付；有的搞“四风”隐形变种、花样翻新；有的对严格诫护照管理认识不够，仍然存在退休职援工没有按时交回护照等。这些不讲纪百律、不讲规矩行为的产生,在一定程岁度上嘈杂了政治生态环境。(三)琚履职尽责欠担当。少数领

4、导干部遇事“难”字当头、“退”字当先，遇到尊矛盾和问题，能推则推。有的八面玲递珑、四处讨好，当“两面人、老好人难”，把“不表态”当法宝。有的在民9/9主生活上只放礼花，在落实执行上敷拚衍塞责等。一言蔽之，就是在履职尽彡责不够，担当精神欠佳，在营造良好政治生态环境中“关键少数”的表率巾引领作用发挥还不够。二、影响政治生态的主要原因剖析(一)放松胶了政治生活的要求。党内政治生活形拘式化是导致党风政风变质的重要因素悉。党内政治生活不经常、不严肃，必砂然削弱党的凝聚力创造力，必将导致菝政治学习浮

5、于表面，民主生活流于形坭式，批评与自我批评的武器难以施展，从而制约党内民主的发展。(二块)放松了纪律规矩的尺度。放松纪律熳规矩的尺度，就必然导致党员干部在求思想上的“防腐性”和政治上的“免轩疫力”不强，必然使得党员干部在政ф策规定执行上搞变通、打折扣，让小萦错误演变成大错误；就必然滋长搞“趄下不为例、变通处理”的心理暗示，胀从而让党员干部始终走不出“人情”述“关系”的怪圈。纪律松一寸，歪风佾长一尺。政治生态和自然生态一样，锃稍不注意，很容易受到污染，一旦放揩9/9了纪律规矩的尺度，势必产生政治

6、生莆态的恶化效应。(三)放松了作风困建设的力度。政治生态的核心是作风附问题，作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为踊功。如逆水行舟，一篙不可放缓;如靛滴水穿石，一滴不可弃滞。不持之以凶恒，时紧时松就会使歪风回潮反弹，扳敷衍扯皮的“推诿风”、萎靡不振的其“庸懒风”、麻木不仁的“冷漠风”迮、华而不实的“漂浮风”、只说不做缣的“空谈风”。因此，打好作风建设持久战是构建良好政治生态的主要因吆素。(四)放松了责任意识的强化岘。党员干部，特别是领导班子成员在渎政治生态中居于核心主导地

7、位，放松础了对责任担当意识的强化，党委落实姝党风廉政建设的主体责任就会打折扣暝，纪委执行执纪监督问责会软弱虚化，导致慢作为、不作为、乱作为问题酌横生，推诿扯皮、敷衍塞责乱象发生，无法形成求真务实谋发展、勇于担责抓工作的新常态。因此，只有党员リ干部带头强化责任和担当意识，把反曲腐倡廉工作抓实，把队伍作风建设抓ф好，才能真正构建良好的政治生态。9/9三、多管齐下，努力构建企业良好政蹩治生态(一)把牢思想开关“铸魂”。一是强化理想信念。紧紧抓住思想建设这一根本，结合十九大精神学习贯彻落实，

8、进一步强化党性教育，赞砥砺锤炼党员干部品格；夯实社会主况义核心价值观，切实为党员干部充电铴补钙，进一步增强“四个自信”，自鏖觉筑牢思想上的“防腐墙”，增强政ㄊ治上的“免疫力”，营造思想意识范圊畴的良好政治生态。二是严肃党内生省活。推动党的组织生活制度化、经常搿化、规范化，使“三会一课”、民主缱生活会、领导干部双重组织生活、民扶主评议党员等制度落在实处。严格执腋行民主集中制，进一步完善民主集中⒅制的各项制度和党委议事规则及决策嵫机制，有效防止民主、集中“一头重螋”。切实用好批评和自我批评武器，烂既