公司政治生态研判报告.doc

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1、公司政治生态研判报告习近平总书记在党的十九大报告中强调，发展积极健康的党内政治文化，全面净化党内政治生态，坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始终保持党同人民群众的血肉联系。纵观集团公司近年来政治生态环境，通过深入开展党的群众路线教育、“三严三实”“两学一做等系列教育实践活动，结合总结分析近年来党建、党风廉政建设工作，可以看出企业党员干部作风主流持续向好，风清气榕正的政治生态基本形成，但腴仍客观存在一些问题不足。一、政治生态存在的问

2、题钒和不足。(一)政治生活婉欠严肃。个别党员干部甚至帚班子成员仍然有对党的政治蘸理论学习不够、领会不够，霁个别支部组织学习不够，组织生活内容不丰富、流于形撅式；有的党支部凝聚力、战痞斗力不强，应对复杂局面、翊解决复杂问题的能力不足；寨有的党员干部或支部书记担器当意识不强，面对失误错误淙不敢担责，搞“一团和气”嗓、当“太平官”；有的党员干部一听要搞学习教育实践苁活动，牢骚满腹。如此种种锈，虽属少数个别，但却如滴墨入清水，混浊了企业政治旋生态环境。(二)作风建酋设欠持久。有的认为从严抓慨作风是“刮

3、一阵风”，抱着法不责众、等待观望的心态；有的对潜规则、庸俗习气毵置之不理，认为有的礼金数嵛7/7额不大，只是人情往来，单锊纯认为是过去的政治生态不秣好、环境不好造成的，依然Ш我行我素、没有丝毫警醒；嫩有的认为反“四风”“四气”约束多了、管的严了，思氧想出现了畏难情绪，消极应い付；有的搞“四风”隐形变虫种、花样翻新；有的对严格椅护照管理认识不够，仍然存泽在退休职工没有按时交回护编照等。这些不讲纪律、不讲燔规矩行为的产生,在一定程邈度上嘈杂了政治生态环境。(三)履职尽责欠担当。少袂数领导干部遇事“

4、难”字当恩头、“退”字当先，遇到矛煌盾和问题，能推则推。有的犋八面玲珑、四处讨好，当“百两面人、老好人”，把“不表态”当法宝。有的在民主爰生活上只放礼花，在落实执邂行上敷衍塞责等。一言蔽之掂，就是在履职尽责不够，担ц当精神欠佳，在营造良好政早治生态环境中“关键少数”醉的表率引领作用发挥还不够轮。二、影响政治生态的主鸬要原因剖析(一)放松了携政治生活的要求。党内政治促生活形式化是导致党风政风溶变质的重要因素。党内政治放生活不经常、不严肃，必然く削弱党的凝聚力创造力，必貉将导致政治学习浮于表面，个民主

5、生活流于形式，批评与挖自我批评的武器难以施展，洞从而制约党内民主的发展。戴(二)放松了纪律规矩的芨尺度。放松纪律规矩的尺度触，就必然导致党员干部在思臂想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”不强，必然使⒑得党员干部在政策规定执行邃上搞变通、打折扣，让小错蹒误演变成大错误；就必然滋芋7/7长搞“下不为例、变通处理舶”的心理暗示，从而让党员∵干部始终走不出“人情”“耒关系”的怪圈。纪律松一寸湍，歪风长一尺。政治生态和岁自然生态一样，稍不注意，敷很容易受到污染，一旦放了喑纪律规矩的尺度，势必产生桤政治生态的

6、恶化效应。(三)放松了作风建设的力度鸣。政治生态的核心是作风问稣题，作风建设永远在路上，减必须抓常、抓细、抓长，持暝续努力、久久为功。如逆水蝤行舟，一篙不可放缓;如滴繇水穿石，一滴不可弃滞。不⒊持之以恒，时紧时松就会使辔歪风回潮反弹，敷衍扯皮的“推诿风”、萎靡不振的“膏庸懒风”、麻木不仁的“冷环漠风”、华而不实的“漂浮铫风”、只说不做的“空谈风医”。因此，打好作风建设持兀久战是构建良好政治生态的碎主要因素。(四)放松了尼责任意识的强化。党员干部迁，特别是领导班子成员在政宜治生态中居于核心主导地位

7、鸵，放松了对责任担当意识的穑强化，党委落实党风廉政建ˉ设的主体责任就会打折扣，艘纪委执行执纪监督问责会软精弱虚化，导致慢作为、不作旰为、乱作为问题横生，推诿扯皮、敷衍塞责乱象发生，澎无法形成求真务实谋发展、聱勇于担责抓工作的新常态。譬因此，只有党员干部带头强岐化责任和担当意识，把反腐倡廉工作抓实，把队伍作风建设抓好，才能真正构建良婚好的政治生态。三、多管及齐下，努力构建企业良好政我治生态(一)把牢思想开醪关“铸魂”。一是强化理想讼信念。紧紧抓住思想建设这哚一根本，结合十九大精神学媒7/7习贯彻

8、落实，进一步强化党税性教育，砥砺锤炼党员干部品格；夯实社会主义核心价邙值观，切实为党员干部充电补钙，进一步增强“四个自菰信”，自觉筑牢思想上的“猜防腐墙”，增强政治上的“局免疫力”，营造思想意识范累畴的良好政治生态。二是严撄肃党内生活。推动党的组织Ⅻ生活制度化、经常化、规范狞化，使“三会一课”、民主叛生活会、领导干部双重组织啬生活、民主评议党员等制度柱落在实处。严格执行民主集煎中制，进一步完善民主集中瘢制的各项制度和党委议事规暇则及决策机制，有效防止民啼主、集中“