杨庄矿安全生产体系考核细则

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1、附件二:杨庄煤矿生产及辅助单位安全生产体系建设考核细则要素名称考核项目考核标准考核单位安全理论20分理论学习10分1、学习贯彻安全生产法律法规,集团公司安全生产政策制度、安全会议精神、事故通报、警示教育等内容,没有按规定传达贯彻的,一次扣2分。2、每月开展2次安全理论学习,少一次扣2分;无学习计划扣2分;干部学习笔记少1人次扣2分,笔记记录不规范每人次扣1分。3、抽查干部职工对安全体系、目标、理念等掌握情况,1人不知或回答不全扣2分。4、创新安全理论、安全应知应会知识宣讲方式,效果显著的,加1分。党群工作部(宣传)研究实践10分5、

2、按要求参加矿月度安全生产体系建设例会,不参加扣2分。6、科区安全办公会每月对体系建设进行一次总结、分析、研究,无记录扣2分。7、上月度体系检查存在问题未整改的,扣2分。安全文化20分宣传教育8分1、每月开展一次安全亲情或警示教育活动,未开展扣1分。2、按要求参加矿体系大讲堂、安全警示教育、亲情教育活动等,一人次不参加扣1分。3、每季度开展1次科区干部进班组宣讲安全形势教育活动,未开展的扣2分。4、每月20日上报职工思想动态预警分析表,迟报扣2分,未报扣3分。5、提炼出切合实际且有自身特色的安全理念,加1分。党群工作部(宣传)行为养成

3、6分6、班前礼仪、入井宣誓和集体升入井开展不正常、不规范,每发现一次扣2分。(安监处)7、无推进干部规范管理、职工规范操作具体举措的扣2分;每月开展一项基础规范整治,少一项扣2分。8、干部规范管理、职工规范操作,“两个规范”落实效果不好扣2—6分。(信息中心、安监处)9、有具体举措且效果显著的,加2分。诚信建设6分10、发现一起安全造假行为,扣6分。(安监处)11、对未履行安全生产承诺、出现违反集团公司规定行为的,一次扣2分,累计计算。(安监处)12、每月5号前未更新上月安全诚信档案的扣2分。12杨庄煤矿生产及辅助单位安全生产体系建

4、设考核细则要素名称考核项目考核标准考核单位安全素质80分培训制度20分1、单位未成立职工培训领导小组、未建立培训制度、无计划,各扣4分;计划编制不科学扣2分;每季度开展一次研究培训工作会议,少一次扣2分。2、未开展案例教学扣2分;建立职工日常培训档案和个人教育培训积分卡,一人次未建立扣1分,不规范扣0.5分;按通知要求参加职教会议,否则扣2分。3、培训宣传报道(图片新闻均可)每月不低于一篇,否则扣3分。(本矿网站、职工教育网、矿广播站均可)。经营管理部(职教)培训及考核60分一)科区自培1、师带徒培训:计划合理、合同签订,否则扣1分

5、;按师带徒计划实施,否则扣1分;师徒记录本填写不规范扣1分;科区督查并进行月度小结点评,帮助提升否则扣1分;2、全员培训:采掘合格率85%,辅助90%,每降1个百分点扣1分;参考率100%,每降一个百分点扣1分;3、技能员工培训:季度考试,合格率95%,参考率95%,每降一个百分点扣1分。(二)班组自训:班组记录100%完整、规范,每降1个百分点扣1分;职工记录100%完整,每降1个百分点扣1分;区队监督落实到位并有记录,弄虚作假扣5分。(三)职工自学:一日一题记录薄100%记录,每少1本扣1分;(四)矿统培:送训计划准确,否则扣2

6、分;出勤率100%,每降1个百分点扣1分;100%无迟到、早退,每降一个百分点扣1分;合格率100%,每降一个百分点扣1分;转岗人员及时按要求培训否则扣2分;特殊培训每少1人扣1分,(五)外训:科区未及时上报外训培训计划,扣2分;未及时通知人员参加培训扣1分;考试有不及格的扣2分。安全责任20分责任健全5分1、未建立科区、班组安全责任体系的,扣1分;无安全责任考核办法及问责标准,扣1分。2、抽考责任制不会的扣1分/人次。党群工作部(组织)干部跟带班、值班5分3、单位正职未在周末值守的扣1分/人次;双休日单位正职未下井督查的扣1分/次

7、;单位正职月度带班每少1个扣1分/人次;不遵守值班规定的扣1分/人次,带班及下井时间不符合相关管理规定的扣1分/人次。管理规范5分4、管技人员违章指挥扣5分/次,其他安全管理不规范行为扣1分/次。问责处罚执行到位5分5、因安全事故受到处理的职工,处罚未落实到位的扣2分/人次。12杨庄煤矿生产及辅助单位安全生产体系建设考核细则要素名称考核项目考核标准考核单位安全制度20分制度制定10分1、科区要建立隐患排查、安全会议、事故分析、“三违”管理、安全培训、内部安全处罚、零星作业人员、交接班、工程质量验收等管理制度,每缺少一项扣10分。2、

8、未按照矿要求和安全生产实际需要制定相应制度的,每缺一项扣5分;各项制度制定有缺陷、不健全的一处扣2分;修订不及时,内容不规范的,一项扣5分。安监处制度落实10分3、抽查管理制度的落实情况,未落实每项扣10分,制度执行和考核不严的,每项

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