对管理思想史

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1、对管理思想史的认识作为一名机械学院的大三学生，怀着对管理思想学浓厚的兴趣，结束了通选课的学习。通过几节课的学习，对管理思想史有了初步的认识，对管理也有了自己的新的思索。首先，是对自己国家早期管理思想的认识。原来经常接触的古代的一些深刻的理论，并没有想到会是一些宝贵的管理计策，例如：顺道、重人、人和、守信、利器、求实、节俭、法治等。明白了，管理的概念思想存在于历史的每一个时代，即使是在蛮荒的远古时代，没有好的管理就没有生存，就没有国家历史的进步。中国古代管理思想作为一种特定的东方文化精神载体，他出现

2、在西方现代管理学之前，现在我们应大力开拓中国古代管理思想这一具有重大价值的科学领域，弘扬泱泱流源五千年之久的中华管理文化。然后，是对外国管理思想的一些认识，知道了外国管理思想的一些发展历程。例如，最早的古希腊苏格拉底曾提出管理的普遍性，认为管理技能在公共事务与私人事务之间是相通的。还有著名希腊哲学家色诺芬写成《家庭管理》一书，这是古希腊流传下来的专门论述经济管理问题的第一部著作，等等所有这一些仍对现代西方管理有深深影响的早期萌芽成果，在我认为，他们对管理思想的认识与总结更为系统，他们针对某一方面做

3、出了详细的管理思路，例如，亚当·斯密的劳动分工观点和经济人观点、欧文的认识管理、巴贝奇的作业研究和报酬制度、汤尼的收益分享制度、哈尔西的奖金方案等。西方管理思想的发展是非常快的，他们先进的管理概念和管理思路也催促了工业革命的产生，而这时，我们中国管理思想却相对落后了，我想这也是我们在科技工业方面落后的原因。因为，没有好的管理是没有好的发展的。工业革命前后时期蓬勃发展的管理理论主要有以下三种理论为代表。泰勒为主的对生产作业活动进行效率研究的科学管理理论；法约尔的一般经营管理理论；马克斯.韦伯的理想行

4、政组织体系理论。这些人当中，我最欣赏的是泰勒，被誉为科学管理之父。他有着丰富的管理经验，从而促使他总结出了深刻的科学管理概论。发表于1911年的《科学管理原理》一书，奠定了科学管理理论的基础，标志着科学管理理论正式形成。泰勒把传统的经验管理上升为科学，是科学管理的创始人，运用科学的方法研究管理活动的规律，泰勒的实践精神令人感动，他把科学的方法应用到生产管理领域，极大地提高了生产效率，推动了生产力发展。对管理的深刻研究离不开对人性的研究，因为有人才存在管理。而以泰勒为代表的古典管理概论忽视了人的社会

5、、心理因素，他们采用“经济人”假设，把组织中的人当做“机器”看待，所有这一切都是片面的。而后发展的西方现代管理理论才是最科学的管理思想。作为一名工科学生，与管理的联系也是息息相关的。