人大副主任xx年解放思想大讨论座谈会发言材料

人大副主任xx年解放思想大讨论座谈会发言材料

ID:6935217

大小:31.94 KB

页数:5页

时间:2018-01-31

人大副主任xx年解放思想大讨论座谈会发言材料_第1页
人大副主任xx年解放思想大讨论座谈会发言材料_第2页
人大副主任xx年解放思想大讨论座谈会发言材料_第3页
人大副主任xx年解放思想大讨论座谈会发言材料_第4页
人大副主任xx年解放思想大讨论座谈会发言材料_第5页
资源描述:

《人大副主任xx年解放思想大讨论座谈会发言材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、人大副主任XX年解放思想大讨论座谈会发言材料  小平同志告诉我们,解放思想的实质是实事求是。离开客观实际谈解放思想,就会成为无源之水,无本之木。因此,我们要真正解放思想,就必须立足自身工作实际,用实实在在的工作成绩来体现思想解放的成效。特别是当前,我们解放思想,就是要结合xx实际,深入贯彻落实省委十届七次全会精神,坚持围绕“三量齐升”的总要求,按照市委“八个建成”的宏伟目标和“三个高于”的发展要求,努力推动工作开展。今年,我在县人大常委会分管教科文卫工委工作,同时负责白云大道工程指挥部的日常工作。结合自己的思想实际和岗位实际,我认为自己主要应着力从以下四个方面解

2、放思想。   一是要克服不想干的思想。有时候总觉得,参加工作二十多年,做了不少事,也取得了些许成绩,现在到了人大,可以休息休息了,干事创业的进取心不强,激情有所消退,懒惰思想不时作祟。这与当前我县发展水平相对落后、全县人民求富思发展的大局是背道而驰的,更是与作为一名县级班子成员所承担的职责与使命是不相符的。要解放思想,首先必须打起精神,鼓足干劲,把自己分管的工作、所承担的重点项目切实抓好,真心做到不辱使命。   二是要去掉不敢干的思想。特别是在重点工程项目上,不能老是“怕”字当头,首鼠两端。牢固树立只要是有利于xx发展大局的事就放心去干,只要是有利于重点工程项目

3、推进的事就放手去做的思想。事实上,不干事、干不成事才是真正的坏事。当前,白云大道工程建设面临的困难和问题很多,相对于白云大道工程而言,解放思想就是要打破陈旧的思想禁锢,发扬敢闯敢干敢试的精神,自我加压,负重前行。   三是要树立别人发财我发展的思想。坚决摒弃“肥水不流外人田”和怕别人发财的观念。当前,我县的财力非常有限,发展水平很低,如果不借助外力,许多重点工程项目不说完成,连启动都困难。特别是在土地征用和储备方面,所需资金动辄上千万、上亿元。我们要解放思想,就是要积极借鉴外地的成功做法和经验,大力激活民间资金,大力招商引资,只要有利工程项目的推进、有利于xx发

4、展大局,就不要怕别人发财。在具体工作中,就是要不断增强服务意识,把为外商服好务作为自己解放思想、转变作风、提高效能的重要工作目标。当前,我县经济发展水平低,与我们少数部门、少数党员干部工作作风不良、服务意识不强、发展环境不优是有很大关系的。甚至于“招来外商、打成内伤”,在社会上造成了不良反响,为xx发展大局抹了黑。这应该是我们解放思想必须重点整治的地方。   四是要消除自我陶醉的思想。切不能盲目自大,小富即安。我们可以为xx的宜居环境自豪,也可以为资源优势自我安慰,但更要看到我们与外地的巨大的发展差距。我们要解放思想,就是在正视这种发展差距的同时,树立起等不起的

5、危机感、坐不住的紧迫感、慢不得的使命感,切实履行好发展职责,担负起历史使命。   解放思想是一个永恒的主题。实事求是其实就是追求真理。真理的相对性决定了解放思想永无止境。我们只有不断解放思想,才能跟得上时代发展的步伐。   以上是本人对解放思想活动的几点肤浅体会,也是本人自我努力的方向,请同志们批评指正。 我县当前的人才状况堪忧。   人才层次不高,专业技术人才奇缺。表现为引不进、用不好、留不住。   引不进:紧缺专业的公开招考经常出现因报名人数不足而无法开考的现象。   用不好:受政策和体制机制的限制,对人才的使用往往难以充分激发其潜能和调动其工作积极性。  

6、 留不住:缺乏“尊重知识、尊重人才”的浓厚氛围和鼓励人才干事创业的激励机制,人才流失严重。   因此,对于我县这样的落后地区来说,尤其需要在人才的引进、管理与使用上解放思想。   所谓解放思想就是要破除那些制约xx经济社会发展的过时思想观念,树立符合xx当前实际,能推动xx经济社会又好又快发展的崭新的思想观念。具体到人才的引进、管理与使用的问题上,我觉得应该主要从以下几个方面解放思想:   一、破除狭隘地域观念,树立五湖四海观念,实现唯才是举   狭隘地域观念对xx发展危害已久:破坏团结、挫伤实干家的积极性,影响全县的统筹协调。   必须在用人导向、干部推荐方法

7、、资金项目分配机制等方面改进。   二、破除循规蹈矩观念,树立开拓创新观念,用好用活政策   结合xx实际对引进高层次人才、紧缺人才双向选择等政策口子制订xx的实施办法。   根据xx人才的年龄结构情况加强干部的梯队建设。特别是可能交流的外地任职的特殊岗位,专业性较强的岗位要在职数分配、编制安排上予以重点倾斜。   三、破除重引轻管观念,树立终身教育观念,挖掘人才潜能   xx经济社会发展的人才保障要立足于现有人才队伍,这是一个残酷的现实。   要对岗位成才制订专门的激励政策,包括组织、行政、经济等多种手段,学而优则补。   四、破除平均主义观念,树立论功行赏观

8、念,让干事创业者得到实惠

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。