2021年新劳动法关于各地陪产假规定

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2021年新劳动法关于各地陪产假规定陪产假是马尔松通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假，为女性分担生育责任提供机会确保。下面为大家精心搜集了关于各地陪产假的规定，欢迎大家参考借鉴，希望可以能够帮助到大家！各地陪产假规定上海陪产假是晚育护理人员假。按照医疗上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条，符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的休假外，不断增加晚育假三十天，其直系亲属享受晚育护理假三天。晚婚稚鳄假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假照护期间享受产假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就无法没有这个假期。深圳劳动法关于男士陪产假的规定：女职工满23周岁依法登记结婚后生育生育第一个孩子（主要包括生育双胞胎和多胞胎）的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理了假10天一一第一胎双胎的话，男方没有护理假。河北晚婚晚育给予男方护理黄祸论假十天。《河北省人口规章与计划生育条例》第三十二条规定：公民晚婚晚育，应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚；己婚妇女二十四周岁以上第一次生育的邦普朗为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天;实行晚育的,奖励产假四十五天，并给予男方护理了假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。重庆护理假7个工作日。《城镇人口重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定：晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工 作日，护理假视为其他工作时间。广东男方看护假10天。《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪［2021R15号第六条规定：“女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个胎儿增加增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假前夕给予男方看护假10天。”江苏晚育护理假10天。《人口江苏省人口与计生条例》第四章规定：奖励与财税第三十条对晚婚晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受;一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方理疗假十天。湖南《独生子女父母光荣证》护理假15天。职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另提高产假三十天，男方享受护理骗人十五天。增加的产假和护理假视为视作出勤。河南晚育护理假30天。第三十三条：国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国际机构规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假区外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假过后视为出勤。内蒙古无相关人员规定陕西晚育护理假10天。职工实行晚婚的，增加婚假二十天;实行 晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假两三天。山西晚育护理假15天。第三章优待和奖励第四十二条，符合晚婚规定的，享受婚假1个月；一方晚婚的一方享有，双方中老年的双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15日；产假期间采取长效节育措施的，享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。山东晚育护理假7天。第三十条规定，男女双方晚婚的，除国家订明的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假除此以外，增加产假六十日，并给男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。辽宁晚育并领取《独生子女继父光荣证》护理假15天。职工晚婚的，婚假增加7日；晚育并领取《独生子女继父光荣证》的，产假增加60B,男方护理假为15日。休假期间工资特订，福利待遇不变。湖北晚育护理假10天。第三十一条规定，晚婚公民除享受国家北欧国家规定的婚假外，增加婚假15天；己婚妇女晚育的，除充分享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其教育工作单位应当凭节育手术扫盲证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的房租、奖金。安徽晚育并领取《独生子女父母光荣证》护理假10天。第五章奖励与社会保障第三十八条男满25周岁、女满23周岁登记订婚为晚婚。己婚妇女满 24十八岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业组织应当予以晚婚、晚育的职工以下一次性奖励：（一）晚婚的初婚者，延长婚假20天；（二）晚育的初产妇，延长产假30天；（三）在产假申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。四川晚育护理假10天。第五章奖励与社会保障第三十三条实行晚婚施行的，除国家规定的婚假外增加此外婚假20天；已婚妇女晚育的,除国家规定不断增加的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。江西晚育护理假15天。第四十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除充分享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加产假30日,并给予舅姑护理假10So假期工资和报酬照发，福利待遇不变。