初级商务策划师试题及答案

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1、2005年（夏季）全国初级商务策划师统一考试试题一、单选题（共25小题，每题1分，满分25分。请把正确的答案写在括弧内）1、企业部是企业经营创新的（），其主要职责是为企业决策提供依据，并负责企业整体策划的综合类企划案的编制工作。A.决策参谋部门B、决策实施部门C、管理监督部门D、决策制定部门2、企业的决策的决策思想变成全体员工的行动，是需要一个过程的。因此，策划要相对于管理者（）所需的时间超前。A、思维降解B、行动分解C、行为分解D、认识降解3、企业战略策划方案是一个思想体系，主要包括（）、根本目的、主要目的、竞争手段和行动步骤等。

2、A、宏观政策B、市场机会C、行动纲要D、领导方针4、（）是一个包括企业各种业务之间、与各个合作伙伴之间、内部各个部门之间、投入产出之间、目标与目标之间等主要关系的总和。A、生态策划方案B、融资策划方案C、管理策划方案D、投资策划方案5、门类最多的策划领域是（），包括：广告策划、公共关系策划、CIS策划、促俏活动策划、网络营销策划等。A、管理策划B、营销策划C、战略策划D、融资策划）构6、决策基因的整理功能在OK决策思维模型上，一般由（成。A、多个决策点加决策目标B、所有的决策点C、丫轴加决策点D、F2线加决策点7、决策基因的判断功能

3、，是（）A、策划者外在表现出来的创新能力B、策划者外在表现出来的判断能力C、策划者外在表现出来的整理能力D、策划者内在决策能力8、策划思维的三种形态是：B、决策点、点子、创意C、D、点子、创意、策划）的工作。C、整理过程D、创新过程A、分析、创意、策划点子、创意、决策9、"环对环比较看实力"是（A、决策过程B、判断过程10、实证法的含义是（）A、为开展心目中的策划方案，预先创造策划依据或实施基础B、不以原策划课题为解决对象，改换问题的内容，重新设立策划课题，再加以策划C、把当前的思维角度、方向、内容、途径、目标等反过来，寻找解决的问

4、题的方案D、用实际的、让消费者看得见的功能效果来证实产品的优越性11、伏笔法的含义是（）A、不以原策划课题为解决对象，改换问题的内容，重新设立策划课题，再加以策划B、为开展心目中的策划方案，预先创造策划依据或实施基础C、用实际的、让消费者看得见的功能效果来证实产品的优越性D、把先进地区的新兴项目（或商务形式）照搬到后进地区去12、某一决策点发生较大的变化，产生优势，进而带动整个决策环突显优势的创意方法：（）A、组合法B、重点法C、分解法D、实证法13、不以原策划课题为解决对象，改换问题的内容，重新设立策划课题，再加以策划的创意方法：

5、（）A、伏笔法B、逆向法C、回避法D、背景转换法14、属于判断类知识结构的有（）A、文案格式B、技术经济学C、心理学D、信息分析15、属于判断类知识结构的有（）A、商务策划原理B、技术经济学C、心理学D、信息分析16、财务管理是关于（）等的知识A、根据企业的现状和发展趋势判断其主要的财务指标、管理难点、发展瓶颈B、阐述资产债表和损益表上各个要素的含义，分析主要的财务指标C、阐述项目分析的基本思想、方法和项目可行性分析中各主要指标的含义D、分析主要经济现象和市场动态的背后的本质，理性预测经济与市场走势的方法体系17、市场营销学是关于（

6、）等的知识A、企业管理中主要概念、主要管理技术、流行的管理理念B、公共关系资源的评价、沟通、开发、管理、利用等方面的基本原理C、市场营销的基本概念、基本方法、基本原理、基本模式、最新理念D、分析人的心理活动规律18、管理策划的"岗位标准"任务，指（）A、提出岗位人员的职责和能力标准B、设计部门之间和岗位之间的业务流程B、提出机构或部门设置的原则、模式、方案D、提出岗位设置方案19、管理中经常化的问题是（）A、多数人如何面对一个人B、质量标准明确C、一个人如何面对多数人D、制定管理方案20、"群体要大于个体相加"的管理理念主张：（）A

7、、要放大人的作用范围，使人力与经营内容范围相对应，就必须通过更多的人来完成经营任务B、管理中的命令要数量明确、质量标准，时间量明确，语言环境合乎接受命令者C、把人组织在团队中，把许多人团结得像一个人似的，使人们的努力有一定的方向D、群体的力量大于个体的力量，群体的行动方向应该是全方位的21、管理策划的（）原则，要求在管理策划中对岗位的设置和制度建设上，使岗位之间即不混乱，又便于相互了解A、低成本E、角色可转换C、正确D、渐变22、产品／市场组合法中，老产品新市场要（）A、突出成本与价格优势E、突出产品的功能特色C、突出产品的品牌D、

8、大力造势23、广告策划深入创意的"突出"原则主张:()A、突出卖点E、要有别于其他广告C、要"一语多关"，产生联想，提高信息含量。D要采取暗示、悬念、寓情等方法，使消费者关注。24、文化观念定位方法是()A、以文化和观念为导向，如诸葛