所长工作标准

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1、所长工作标准Q/YBD-314-G01-20191职责范围1.1运管所所长在分管局长、总工程师的领导下，贯彻执行企业标准和规章制度，负责组织职工完成所辖变电及线路设备的运行管理工作，是运管所各项工作的第一责任者，对本部门的安全文明生产等管理负全面的领导责任，并对本部门的行政管理实行集中领导，全面布置，统一指挥和总结奖惩。1.2完成任期内运管所的各项安全、技术经济指标和任期目标。2工作内容与要求2.1负责组织运管所年、季、月度的生产工作计划、三措计划、培训计划、安全大检查计划和其他重要计划的综合平衡和决策。2.2审批本部门内的规章制度和有关规定。2.3布置、督促、检查、考核各专责、班组完成

2、各项管理基础工作，使之主设备完好率达标，各项台帐符合现场实际。2.4检查、审核各变电站及送配电线路技术资料的完整性。2.5负责审查各变电站的年度工作总结及评比。2.6负责审查各变电站上报的有关统计报表及反馈上级信息。2.7经常深入基层，参加班组的安全、生产，民主管理等活动并指导班组开展工作。2.8负责组织本部门的事故调查分析，参与跨部门的事故调查分析。2.9组织新、扩、改建变电站及送配电线路的基建及安装验收、意见汇总上报。2.10组织新、扩、改建变电站及送配电线路设备的生产准备及投运工作。2.11抓好本所岗位培训工作，提高全所职工的技术业务水平，抓好本所职工的思想教育工作。2.12负责制

3、定本所运行维护材料、备品备件、工具及仪器、仪表、生产准备用品等的购置费用计划并及时报局审批。2.13对本部门档案管理的完整性负责。2.14完成领导临时交办的任务。3责任与权限3.1对运管所的安全文明生产、各项经济技术指标的完成工作负责。3.2对本所成本、费用的控制考核和奖金分配工作负责。3.3对运管所各项运行管理工作的开展负责。3.4有权在部门内进行人员的合理调整，审核新增人员及确定劣汰编外人员。3.5有权任聘、解聘各专责、站长或技术负责人的人选。3.6按局规定，有权对违纪职工予行政警告以下处分和提议记过以上处分及相应的经济处罚。3.7有权对本部门各种奖惩分配方案提出讨论和建议。4检查与

4、考核本标准纳入有关部门岗位工作检查与考核，并与经济责任制挂钩考核。