行政人事部辞职管理制度(1)

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1、深圳市科慧能源科技有限公司文件编号：文件版本：A.0文件类别行政人事部离职管理制度页次：第8页共3页体制管理文件生效日期：深圳市科慧能源科技有限公司行政部管理文件名称:行政人事部离职管理制度编号：版　　次：A0页数：6编制部门：行政部生效日期批准审核编制分发号(受控章)接收单位位位份数深圳市科慧能源科技有限公司文件编号：文件版本：A.0文件类别行政人事部离职管理制度页次：第8页共3页体制管理文件生效日期：文件修订履历版次修订内容修订页次修订日期A.0初版发行无深圳市科慧能源科技有限公司文件编号：文

2、件版本：A.0文件类别行政人事部离职管理制度页次：第8页共3页体制管理文件生效日期：制定：审核：批准：深圳市科慧能源科技有限公司文件编号：文件版本：A.0文件类别行政人事部离职管理制度页次：第8页共3页体制管理文件生效日期：一、自动离职流程图工作内容相关资料员工无故旷工3天财务部核查宿舍核查转交给行政部上报部门经理无有遗遗留留问问题题上报总经理行政部直接销户处理通知本人²部门主管核实考勤，并复印该员工考勤资料。²携考勤资料于当日上报部门经理。²该员工考勤资料深圳市科慧能源科技有限公司文件编号：文件

3、版本：A.0文件类别行政人事部离职管理制度页次：第8页共3页体制管理文件生效日期：无法通到派出所报案知²部门经理审批后，由文员携考勤资料上报给行政部²员工考勤资料²行政部通知财务部核查该员工与公司的资金往来情况；通知保安室到所在宿舍清查宿舍的物资情况。²财务部列出该员工的资金账目清单，上交行政部，有遗留问题者，附上相关单据的复印件。.²保安室列出宿舍物资损坏及丢失的清单。²该员工的账目清单²单据复印件²宿舍物资损坏及丢失清单²无任何遗留问题，则由行政部直接进行销户处理。²有遗留问题，由行政部经理携

4、财务账目清单、单据复印件、物资清单于当日上报总经理。²该员工的账目清单²单据复印件²宿舍物资损坏及丢失清单²由行政部通知本人定期到公司办理相关离职手续。²²无法通知或者逾期不到者，由行政部安排人员携相关资料于当日到派出所报案。²员工的基本档案资料²单据复印件²宿舍物资损坏及丢失清单一、辞退流程图工作内容相关资料部门主管申请部门经理批示行政部批示总经理批示²部门主管填写书面申请²填明姓名、辞退原因等事项²于当日上报部门经理²部门经理批示²辞退申请书深圳市科慧能源科技有限公司文件编号：文件版本：A.0

5、文件类别行政人事部离职管理制度页次：第8页共3页体制管理文件生效日期：前台发《放行条》不予结算工资严不严重重门卫护送出厂²部门经理批示后转交给行政部²行政部经理批示²辞退申请书²行政部经理上报经总经理²总经理批示²辞退申请书²错误不严重者，直接到财务部结算工资²错误严重者，不予工资结算，并追究其相关经济责任和法律责任²辞退申请书²前台发《放行条》，门卫护送出厂²《放行条》一、辞职流程图工作内容相关资料递交书面申请部门主管批准行政部审核总经理审核²试用期员工辞职需提前五个工作日递交书面申请²正式员工

6、需提前一个月递交书面申请²填写辞职申请表里的各项内容²部门主管审核批准²《离职手续办理表》深圳市科慧能源科技有限公司文件编号：文件版本：A.0文件类别行政人事部离职管理制度页次：第8页共3页体制管理文件生效日期：离厂财务部审核批准准工作物品移交²行政部经理审核批准²《离职手续办理表》²总经理审核批准²《离职手续办理表》²与直接领导办理工作移交事项，并由直接领导签字批准²与保安室办理宿舍物品移交（宿舍物品检查、宿舍物品移交、钥匙归还等）手续，由保安队长签字批准。²到前台办理厂牌、工衣、工鞋及宿舍水电

7、费等扣除事项，由前台文员签字批准。²由前台出示考勤天数及应扣费用。²《离职手续办理表》²《考勤表》²《应扣费用表》²到财务部核实是否与公司存在往来款。若有往来款项则先结清往来款项，才能办理辞职；若无则直接结算工资。²财务部门在工资中扣除应扣除费用。²工资发放(急辞职者，扣除15天工资)²《离职手续办理表》²《考勤表》²《应扣费用表》☆前台发《放行条》，保安护送出厂。²《放行条》深圳市科慧能源科技有限公司文件编号：文件版本：A.0文件类别行政人事部离职管理制度页次：第8页共3页体制管理文件生效日期：