电厂目标管理考核细则

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1、目标管理考核细则为了进一步搞好目标管理考核工作，使目标管理工作真正落到实处，考核工作有章可循，有法可依，体现考核工作公开、公平、公正的原则。特制定本考核细则。考核细则分六块内容，即：安全质量标准检查考核细则（350分）、经营管理考核细则（300分），产品质量管理考核细则（100分），培训管理考核细则（50分），地面标准化考核细则（100分），精神文明建设考核细则（100分）。共计1000分。公司目标管理考核工作由公司目标管理考核组考核，公司各厂点、各部室目标管理考核由各单位按照本单位制定的考核细则进行考核。目标管理考核实行按日考核

2、、按月汇总、隔月兑现。目标管理在考核过程中，各单位对照考核细则填写目标管理卡，目标管理卡内只填写所扣分值及原因，每月对扣分项目进行合计，职工当月应得分数＝1000分－所扣分值，所得分作为职工工资二次分配依据。考核明细附后：1.安全质量标准化考核细则（350分）项目考核内容考核标准制度健全记录规范（50）1、安全工作各项制度必须制定、健全；2、对安全软件工作进行全面管理，文件资料应进行分类，以便查看；3、各种资料按规定要求摆放整齐，并进行整理；4、抓安全培训工作，坚持“每日一题、每周一课、每月一考试”活动；5、“每日一题”必须每天按

3、班前会上学习的内容在公告栏公布；6、坚持各种规程的学习、贯彻及执行；7、按时按规定召开班前会，并进行详细的记录。1、每缺少一项制度扣5分；2、对资料摆放不到位，每发现一处，扣1分；3、未进行整理，扣1分；4、未按规定开展，每次扣2分；5、公告栏更新不及时，每次扣1分；6、未及时组织各种规程的学习、贯彻，每次扣2分；7、未按规定按时召开每次扣1分，未进行记录每次扣1分。现场管理(300)1、破坏设备、器材、消防等安全设施；2、要害部门岗位、场所严禁擅自脱岗者；3、严禁大中型设备人为甩掉、弃用各种保护，127v以上电压必须按规定停送电

4、，停电检修严格执行电业规程规定；4、严禁无证驾驶厂内机动车辆；5、各类司机、特殊工种和要害场所值班人员严禁酒后上岗；6、大中型设备和主要设备必须按规定进行检修；7、高空作业应佩带安全保护设施，严禁高空投掷物料，无措施或不执行措施严禁施工；8、严禁携带烟火进入各类禁火区域；9、在易燃、易爆、有毒、有害及通风区域作业必须采取防护措施10、特殊工种人员必须做到持证上岗11、一般场所及设备应悬挂标志牌、警示牌；12、严禁对安全检查人员及其检举揭发违章行为的人员进行打击报复；13、按时清扫责任区域，保证责任区清洁；14、对使用的设备和工具按

5、规定定期检修，并认真填写记录，每日下班前设备及作业场所应清洁干净；1、每发现一次，扣5分；2、每发现一次，扣2分；3、每发现一次，每人次扣2分，并处罚责任人100元；4、每发现一次，每人次扣2分；5、每发现一次，每人次扣2分，并处罚责任人100元；6、未按规定执行，扣1分；7、每发现一次，每人次扣1分，并处罚责任人100元；8、每发现一次，每人次扣1分，并处罚责任人100元；9、未采取措施，扣2分；10、每发现一人次扣1分，并处罚责任人50元；11、每发现一处不合格，扣1分；12、每发现一人次扣1分，并处罚责任人200元；13、发

6、现一处不清洁，扣1分；14、未进行此项工作，发现一次扣1分；现场管理(300)15、职工必须佩齐防护用品，工作时必须穿工作服、工作鞋，戴工作帽；16、机械传动、转动装置必须加设安全防护设施；17、电缆、刀闸、接线严禁有明接头，严禁虚接、搭接、无消弧罩；18、人员横过溜子、皮带处必须设置过桥；19、严禁随意横跨运行中的皮带及其它设备；20、行车司机、电工和电氧焊工等特殊工种，作业时应按规定带足专用工具；21、避雷设施必须根据规定安装并进行性能试验，每年定期检修，并做好记录；22、电业高压操作应使用各种绝缘用具，并设防护栏（罩）；23

7、、各种中小型设备严禁带病运转；24、高空起吊应严格执行安全措施或行业规定；25、设备和建筑物接地必须符合标准规定；26、大中型电器设备“三大保护”及其它保护装置必须齐全、可靠；27、锅炉安全设施应符合行业规定；28、防汛设施及物资应符合规定；29、各种护栏、护罩等防护装置必须齐全、可靠；30、电器设备应按规定设置各类保护，保护装置必须可靠；31、所有升降口、大小孔洞、楼梯、平台、过桥必须设防护栏，32、作业场所应采取防冻措施，防止危及人身安全，影响设备正常运转；15、每发现一人次扣1分，并处罚责任人20元；16、每发现一处，扣1分

8、；17、每发现一处，扣2分；18、有一处不设，扣2分，并罚责任者30元；19、未执行规定，扣1分，并罚责任者50元；20、未执行规定，扣1分，并罚责任者20元；21、有一处不合格，扣2分；22、发现一次违规现象，扣1分；23、发现一次扣1分；24、