公司并购尽职调查材料清单

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1、公司并购中的尽职调查一、调查目标公司的主体资格、公司经营管理的合法性、目标公司资产、债权债务等可能存在的法律风险等;二、委托资产评估公司对目标公司的资产进行评估,委托并购顾问、财务顾问或者其他专业机构对目标公司的经营能力、经营状况、竞争能力等方面进行调查、评估;三、委托技术专家对目标公司的技术能力进行调查、评估;四、委托环境评估机构对公司所涉及的环境保护事项进行评价。具体如下:1.股东(公司股东清单,股东情况介绍)2.公司结构(设立批准文件、营业执照及组织机构代码证,与运营、管理相关的其他批准、许可证文件,公司组织架构图,股东协议,公司章程及修改文件)3.财产(固定资产清单;所有权证明

2、;土地使用权证、出让合同、转让合同或其他与获得土地使用权相关的文件,房屋所有权证)4.知识产权(商标注册证书及商标注册申请书;商标许可协议、分许可协议;著作权清单及介绍,任何著作权许可协议;专利证书及专利申请;专利许可合同、技术许可合同、相关分许可协议;技术研发协议)5.合同(目标公司主要债权人和债务人清单;与债务人之间的主要通讯往来;生产协议、加工协议和oem协议;销售合同、供应合同、经销合同、仓储合同、货运合同)6.劳动(员工清单职务、工资、合同期限等,劳动合同样本,员工手册及其他与员工相关的规章制度)7.业务运营与相关许可(经营业务总体性质介绍,产品与服务清单及介绍,生产、产品和

3、业务运营的国家与行业标准介绍及文件;每个产品生产和所有业务运营的有效政府批准、许可、许可证或同意文件)8.诉讼、仲裁和行政程序(涉及目标公司、其母公司/控股公司、子公司、分支机构或关联公司的未决的或可能发生的诉讼、仲裁、听证或其他的法律或行政程序一览表;未决的或可能发生的政府调查或任何违反法律、政府规章有关的所有报告、通知或通讯往来复印件)9.税务(目标公司税务登记证,目标公司适用的税种、税率,目标公司享受的税收优惠及其依据)10.保险(目标公司及其子公司签署的所有保险计划及合同清单和介绍,所有当前保险单,未决的或可能的索赔清单及介绍,过去发生的损失介绍,过去已经解决的索赔。)主要内容

4、:一、主体资格(设立程序、资格、条件、方式是否符合法律、法规和规范性文件;若为须经批准成立的,还须查验其是否得到有权部门批准;设立过程中有关资产评估、验资等是否履行必要程序,是否合法合规,尤其是涉及国资部分;公司目前是否依法存续,是否存在持续经营的法律障碍,其经营范围、方式是否合法合规)二、目标公司的主要财产和财产权利(公司拥有的不动产;知识产权等无形资产;拥有主要生产经营设备情况;前述财产是否存在产权纠纷或潜在纠纷;公司以何种方式取得前述财产,是否已取得完备权属证书;若未取得,取得权属证书是否存在法律障碍;主要财产的所有权或使用权行使有无限制,是否存在担保或其他权利受到限制的情况;有

5、无租赁不动产情况及租赁的合法和有效性)一、目标公司重大债务债务(金额较大的应收、应付款和其他应收、应付款情况,是否合法有效;将要履行、正在履行以及虽已履行完毕但可能存在潜在纠纷的重大合同的合法、有效性,是否存在潜在风险;对外担保情况,是否有代为清偿的风险及代为清偿后的追偿风险;是否因环境保护、知产、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生侵权之债;对于担保的风险、应收款的诉讼时效及实现可能性;公司股东或管理层对债务债权特别是或有债权债务作出承诺)二、目标公司的诉讼、仲裁或行政处罚(是否存在尚未了结的或可预见的重大诉讼、仲裁及行政处罚案件;目标公司控股股东及主要股东是否存在尚未了结的或可预见

6、的重大诉讼、仲裁及行政处罚案件,若存在,其又不具备履行能力,就会对目标公司产生影响;与此相关联,应调查控股股东及主要股东所持公司股份有无质押;还应调查公司董、经是否存在尚未了结的诉讼等情况)三、劳动用工及相应的安置方案(员工数量,层次,工资水平,福利待遇,社会保险和住房公积金缴付情况,有无劳动争议,哪些员工必须确保能够留用,哪此员工需要进行安置及如何安置)四、目标公司税务、环境保护、产品质量、技术标准(享受优惠政策、财政补贴政策,是否合法、合规、真实、有效,期限;生产经营活动和拟投资项目是否符合产业政策,有关环境保护要求,有权部门是否出具意见,产品是否符合质量和技术监督标准;近3年内有

7、无违反环境及产品质量技术监督而被处罚情形)

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