林业上市公司股权集中度、高管激励与经营绩效关系的实证研究

林业上市公司股权集中度、高管激励与经营绩效关系的实证研究

ID:9154008

大小:67.50 KB

页数:8页

时间:2018-04-19

林业上市公司股权集中度、高管激励与经营绩效关系的实证研究_第1页
林业上市公司股权集中度、高管激励与经营绩效关系的实证研究_第2页
林业上市公司股权集中度、高管激励与经营绩效关系的实证研究_第3页
林业上市公司股权集中度、高管激励与经营绩效关系的实证研究_第4页
林业上市公司股权集中度、高管激励与经营绩效关系的实证研究_第5页
资源描述:

《林业上市公司股权集中度、高管激励与经营绩效关系的实证研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、林业上市公司股权集中度、高管激励与经营绩效关系的实证研究羊照云林泓高鸿业陈彩虹张德春徐学荣福州外语外贸学院工商系福建农林大学管理学院福州外语外贸学院金融系福建农林大学经济学院选取2010^2015年的12家林业上市公司的财务数据为研宄样本,运用结构方程模型的研究方法探寻林业上市公司股权集中度、高管激励对经营绩效作用路径以及变量之间的效应关系。研宄结果表明:股权集中度对经营缋效具有直接的显著的正向影响,高管激励对经营绩效具有直接的显著的正向影响,且股权集屮度同时通过高管激励的中介作用间接地显著地影响经营缋效;股权集中度对经营绩效影响的直接效应为0.22,高管激励对经营绩效影响的直

2、接效应为0.28,股权集中度对经营绩效影响的间接中介效应为0.06。基于研究建议建立大股东股权制衡的股权集中度结构和提高高层管理者的收入水平。关键词:林业上市公司;股权集中度;高管激励;经营绩效;RelationshipbetweenExecutiveIncentive,CompaniesEquityConcentrationandBusinessPerformanceofForestryListedCompaniesYANGZhaoyunLINHongGAOHongyeCHENCaihongZHANGDechunXUXuerongFuzhouUniversityofInter

3、nationalStudiesandTrade,DepartmentofBusinessandAdministration,;FuzhouUniversityofInternationalStudiesandTrade,DepartmentofFinance;FujianAgricultureandForestryUniversity,CollegeofEconomics;Abstract:BackgroundForestrylistedcompanyisanimportantsymbolofChina’sforestryindustrializationandmoderniz

4、ation.Itisanimportantcarriertosolvethecontradictionbetweensmallfarmersandthebigmarketandtorealizeforestryindustrializationmanagement.Theexistingresearchabouttherelationshipamongequityconcentration,executivecompensationincentiveandfirmperformancelackofresearchmethodofstructuralequationmodel.M

5、ethodsThedatasourceofthispaperiscollectedfromTaiandatabase.Tnordertoprovideadegreeofreferenceforgovernancestructureoptimizationofforestrylistedcompaniesandimprovementofbusinessperformanceofforestrylistedcompanies,thispaperwouldusestructuralequationmodelforthepathanalysisamongequityconcentrat

6、ion,executiveincentiveandoperatingperformanceofforestrylistedcompanies,thenmeasuredthemutualeffectandtheinfluencingdirection.Moreover,correspondingresearchhypothesishasbeenputforwardattheend.ResultsInthemain,thestructuralequationmodelhadhighfittingdegreeandapplicabilitywithidentifiablemodela

7、ndponderableparameters.Throughanalyzingtheeffectspathofexecutiveincentiveonbusinessperformance,theresultsshowthattheoperatingperformanceofforestrylistedcompanieswouldbemorehighwhenthedegreeofexecutiveincentivebecomestronger,andtheestimatedresultisc

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。