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时间:2018-07-23
《服饰有限公司请假、放假、外出管理办法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、服饰有限公司请假、放假、外出管理办法 1.目的: 保证请假受控,放假有依据 2.适用范围: 公司全体员工及法律规定的节假日 3.正文 3.1请假程序 3.1.1员工若请假需请假需提早一天上报到人力资源部,于人力资源部领取"请假单",交部门经理签批后,由人力资源部负责逐级呈副总及总经理签批,并做好相关交接手续后方可离开。 3.1.2因突发事件不能先行请假者,应利用电话迅速向部门主管报告,由部门主管或直属上司代理办理请假手续,确定职务代理人,并呈报逐级签批。当事人回公司上班时,第一时间到人力资源部报到返回时间,确认请假核实签名。 3.1.3请假单一式二份,批准后的请假单一份
2、交人力资源部、一份交财务部 3.2请假标准 3.2.1试用期员工每次请假仅限2天,试用期内正常事假天数累计不得超过3天 3.2.2一次请假连续超过5天者,需提前5天向直接主管提交申请,得到总经理批准后方可离开 3.2.3员工请假时间到期后,因事或生病若需续假均需办理手续及出示相关证明,若没有续假或事后也无法出具有效证明,视为旷工处理,达到自离的按自动离职处理,续假由直接上司负责办理 3.2.4请假未满半小时者,以半小时计算,累计满8小时为一日 3.2.5特殊情况下,经事实证明,请假天数根据实际情况经公司批准后方可 4.请假审批 4.1请假时限、批假权限: 4.1.1请假
3、一天以内由班组长审批。 4.1.2请假三天以内由主任级主管审批。 4.1.3请假七天以内由部门经理审批。 4.1.4请假七天以上由部门总监审批。 4.1.5部门总监请假由总裁审批。 4.4审批流程: 车间组长、主任、部门经理、部门总监、人力资源部经理、行政总监审核,总经理批准 4.4福利假日 4.4.1婚假:在公司服务满一年者,有结婚的员工,公司《定滔爱心基金会》将给予1000元慰问,并给予婚假3天。二年以上的员工享有婚假7天,婚假期间含法定假日和公休假,将不补休。 4.4.2丧假:在公司服务满一年者因直系亲属(父母、配偶的父母、兄弟姐妹、儿女)死亡,公司《定滔爱心基金
4、会》将给予1000元慰问;给予带薪丧假3天,对于服务二年以上者,将酌情增加; 4.4.4伤假:依据实际情况,按照规定执行; 4.5法定假日:员工每年可享受11天有薪法定假日 元旦(一月一日):1天 春节(农历除夕、初一、初二):3天 国际劳动节(五月一日):1天 国庆节(十月一日至十月三日):3天 端午节:1天 中秋节:1天 清明节:1天 4.6员工外出 4.6.1员工外出依据《出差管理办法》处理 4.6.2各部门人员去加工厂的前一天填写《外出工厂申请表》,员工由部门经理批准,部门经理由行政总监批准后方可外出,否则私自外出视旷工处理,紧急特殊情况下,当天申请经行政
5、总监批准后方可 4.7.3申请人将批准后的申请表在外出时交于前台处,回公司时再填写确切回来时间和工作完成状况,及时给到部门经理或总经理报备,待部门经理或总经理签批后交于人力资源部前台文员处,做为外出签卡的依据 4.7.4各部门申请人员外出工厂(或出差外地)必须有真实的需要和明确的目的,否则部门经理或总经理将不予签批。同时申请人需提前与工厂相关人员预约,以便快速有效的完成任务,如申请虚假一经查实大过处理 4.7.5人力资源部、财务部人员外出填写《外出人员登记表》 4.7.6驾驶员外出以《出车申请单》作为外出工作依据,出车申请单应详细写清行经路程 4.7.7任何员工,不得以外出工作
6、办事为由为自己办私事,严禁未经审批私自外出,违者依据《奖惩管理办法》处理 4.8其它规定 4.8.1病假:视同事假 4.8.2事假期间不发薪资,可停薪留职 4.8.3因工作需要,法定假日加班的,在春节放假中予以调休 4.8.4因事必须本人处理者可请事假,每次请假不得超过5天,全年累计以10天为限 5、表格及记录 5.1《出车申请单》 5.2《外出人员登记表》 5.3《员工出差申请表》浙江迪撒服饰有限公司车辆使用申请登记表NO:Q/DS-4-RL12015事由及预定行程 预定起止时间年月日时分——时分出发时间出发地点出发公里数到达时间到达地点到达公里数 出发时间出发地点出
7、发公里数到达时间到达地点到达公里数 当日实际行程公里总数 驾驶员签字/日期 行政总监/日期 行政部/日期 申请人/日期 请申请人上、下车时如实填写时间、地点、公里数,驾驶员填写当日实际行程公里总
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