给新员工de忠告46

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时间:2018-05-21

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1、给新员工DE忠告前言人在社会上打拼,总是渴望完美、渴望成功、渴望得到承认。没有什么能比一份新的工作给予我们更多的期待、兴奋与希望了。新的工作、新的挑战、新的期许、新的环境、新的同事……一切都是新的。不论你过去曾是如何的辉煌,也不论你过去是怎样的失败,在一份新的工作面前,大家都站在同一起跑线上。  这里有你的一片新天地,有你的一份新希望,当然也有一些你所不了解的东西。  要成为一名成功的职场人士,你不但要牢记当今社会必须遵守的天条,适应职场环境,懂得处世的各种技巧,而且还必须能够机智地处理工作和生活中各种各样的问题。做到了这些还不够,要成为一名有前途的员工

2、,你还必须不断提高自己的职业技能,并且有自己独特的职业发展规划。  要想成为一名成功者,你还要深知什么会威胁你的前途。这就是自身不足和外部打击。  自身不足主要包括性格上的缺陷和处世方法上的不足。这就要加强自身的各种修养,从各方面让自己尽可能地成熟强大起来。只有这样,才能谈得上在竞争中出人头地。  而外部打击则是指因为经验和能力的不足,人们常常面临各种挑战,有精心努力而成功者,有遭遇挫折而失败者。聪明人就像推销员能拿出适销对路的商品满足客户一样,及时调整自己,总结经验,吸取教训,重新定位和包装自己,从而获得更大的利益。  有一位哲人说过:“聪明的人不

3、是具有广博知识的人,而是掌握有用知识的人。”  本书告诉那些初来乍到的公司新人,如何尽快适应工作环境,如何培养认真细致的职业精神,如何迅速掌握业务技能,如何处理上下左右关系,如何塑造得体的职业形象,以及一些应知应会的商务礼仪。这些都是你必须掌握的常识,你应当小心遵守。这样,你才能成为一名合格的公司职员。  未来的一切又将从今天开始,未来的成功都将由现在的努力决定。祝你早日成功!第一章如何尽快融入新环境  第一章如何尽快融入新环境  对于新参加工作的人来说,在工作中出现各种不适应是必然的,如果能够正视这种现实,同时以积极的态度和行动对待之,那么,大多数人

4、一定可以摆脱困境,并从职业工作中得到无限的乐趣和享受。  尽快适应工作  参加工作之前,人们往往对未来怀有远大的抱负和许多美好的梦想,希望事业获得成功,渴望干出一番“惊天动地”的大事业。但是,踏上工作岗位后,许多人很快就发现,自己对未来考虑得过多,却忽视了眼前最重要的事情。因为,他们都明显地感到:自己对工作在很多方面都不适应。于是,有的人开始烦躁不安,有的人忧心忡忡,甚至还有一些人完全失去了自信心,精神上十分痛苦。  一般说来,人们对工作的不适应,主要表现在以下几个方面:  (1)对所从事职业的意义、重要性认识不够,对各种严格的职业要求不适应。  (

5、2)对工作时间、劳动强度以及紧张程度不适应。  (3)对工作中各种信息引起的诸如感觉、知觉、情绪、情感等心理反应不适应。  (4)工作需要的知识、技能与自己原有的知识、技能不平衡而引起的不适应。  那么,面临这种境况时,应该怎么办呢?  1把工作置于首位  许多刚刚参加工作的人觉得不适应——过去自己掌握课余时间,灵活安排学习和娱乐活动的生活,被严格的一分不差的坐班制取代。这时,人们难免会感到时间紧张、工作繁重。如果能把工作置于首位,一切以本职工作为中心,合理地安排工作和业余生活,经过一段时间,人们是完全可以习惯的。  2尽快熟悉本职工作  

6、刚参加工作时,人们由于刚刚进入一个陌生的环境,常常有手忙脚乱、不知所措的感觉。要解决这个问题,除了尽快地熟悉工作内容以外,还要能够把握正常的工作程序,使工作变得系统化,应清楚哪些工作要先做,哪些需要后做,然后进行统筹安排。  3提高工作技能  有些人不能适应职业工作,很大程度上是因为自己所具备的知识和技能与工作要求不相符。解决办法就是在本职工作中丰富自己的知识,提高工作技能。在这里,除了要有坚强的毅力外,还须掌握科学的方法和具有足够的自信心。  对于新参加工作的人来说,在工作中出现各种不适应是必然的,但同时我们也应看到,它又是一种暂时的现象,人们大可

7、不必太过忧虑。如果能够正视这种现实,同时以积极的态度和行动对待之,那么,大多数人一定可以摆脱困境,并从职业工作中得到无限的乐趣和享受。  进入工作世界的特定任务  在你的生活航程里,始终要有来自自己内心的心理地图,引导自己在千变万化的社会生活里航行才不至于迷失方向。进入工作世界,你需要预先设定一份任务清单(没有人会给你这方面的指点,全靠你自己对今后生活方式、面临的问题以及应对的方式有所了解,有不同于别人的认识)。这份清单包括以下内容:  1开发工作世界里所需要的技能  学校的学习对你现在的工作可能起到的作用是打下基础,领你入门,接下去的功夫则要看你的

8、学习能力了。无论是单位安排你参加学习培训,还是由前辈

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