房地产门店给新员工的忠告.ppt

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1、0给新员工的忠告前言一如何尽快融入新环境二适度地自我约束三做事要积极主动四努力钻研业务知识五认真细致的职业精神(一)如何尽快融入新环境一尽快适应工作二进入工作世界的特定任务三进行职业角色转换四兴趣是可以培养的五读懂新工作单位(一)如何尽快融入新环境六融入新工作单位八大招术七敬业务实是职场新人的资本八不要怕最初的失败九给新员工的十二点建议十职场新人必知的十五个问题尽快适应工作一般说来，人们对工作的不适应，主要表现在以下几个方面：(1)对所从事职业的意义、重要性认识不够，对各种严格的职业要求不适(2)对工作时间、劳动强度以及紧张程度不适应。尽快适应工作(3)对工作中各种

2、信息引起的诸如感觉、知觉、情绪、情感等心理反应不适应。(4)工作需要的知识、技能与自己原有的知识、技能不平衡而引起的不适应。面临这种境况时，应该怎么办呢?1.把工作置于首位2.尽快熟悉本职工作3.提高工作技能进入工作世界的特定任务1开发工作世界里所需要的技能2在有限的条件下主动进取3适应所在单位的工作秩序4争取早日被接纳5应对工作中的成功与失败进行职业角色转换1兴奋阶段2思考阶段3协调阶段4稳定阶段兴趣是可以培养的对开始找工作的人，以及已有了工作而感到不顺心的人，建议参考以下规则1只要有发展前途的行业，就是好工作2任何工作都是磨炼的机会

3、3抱着学习的精神去适应工作4时间、环境会转变一个人的兴趣(1)如果你对不感兴趣的工作，抱定混时间、等机会的心理，你会有什么收获?(必然给人一个不好的印象，那么就多了几个讨厌你的人。(2)如果你抱着学习的精神，把不感兴趣的工作也能做好，你又会有什么收获?(必然给人留下好印象，将来多了几个朋友，也多了一条出路。(3)你觉得现在的工作不理想，换一个工作是否就一定理想呢?如果一换再换，依然找不到理想的怎么办?(4)当你对现有的工作不感兴趣时，你应该平心静气地检讨一番：是工作环境不适合你，还是跟同事们处不好；是老板、主管找你的麻烦，还是嫌待遇太差?读懂新工作单位1理解公司

4、的企业文化2领会公司的规章制度3掌握初到公司的处事原则(1)关于办公室礼仪(2)尽快学习业务知识。(3)在预定的时间内完成工作。(4)在预定的时间内完成工作(5)执行任务时应注意的要点融入新工作单位八大招术1调整心态，不把同事当“冤家”2不过问他人隐私3不把个人感情带入办公室4积极参加集体活动5说话要有分寸6经济上分清楚，AA制是最佳选择7团结协作，彼此尊重8自愿承担艰巨的任务敬业务实是职场新人的资本1迅速进入状态2从点滴做起3热情投入工作4培养工作兴趣5富有责任感6乐于承担额外工作不要怕最初的失败1消除对他人的

5、恐惧症2战胜自己的羞怯心理3多想想自己的长处4做点“白日梦”有两个方法可以帮助衡量你的真正价值：(1)了解你的几个主要的长处。请几个朋友来帮你寻找优点，这些人是你所敬重的，并会对你做出真实而客观的评价，他们将给予你真实的看法。(2)在每个优点之下，写下一个成功者的名字，而这些人都是你所了解或钦佩的。在这几个方面，与他们相比，会发现在某些方面他们不如你做得好。职场新人必知的十五个问题1违反劳动纪律的事绝对不能做2了解公司的文化3别理会其他杂务4别害怕说“我不懂”5别将所有责任背上身6不要给自己找借口7任劳任怨职场新人必知的十五个问题8别太拿自

6、己当回事9努力表现别过头10加倍努力11多做小事少开口12尊重上司13和睦相处14避免卷入是非旋涡15穿着得体给新员工的十二点建议一个合格的员工应该具备哪些素质呢？或者说，一个合格的员工在哪些素质上应该达到怎样的标准呢？下面是十二点建议：给新员工的十二点建议1反应能力2谈吐应对3身体状况4团队精神5领导才能6敬业乐群给新员工的十二点建议7创新观念8求知欲望9对人态度10操守把持11工作习惯12适应环境二适度地自我约束不轻易张扬个性纵容自己就是毁灭自己职场新人的生存守则远离情绪的旋涡要学

7、会忍耐做一个感情成熟的人主动改掉推诿的毛病主动改掉推诿的毛病个性和心情都是自己决定的职场新人的生职存守则1尊重别人的私人空间2讲究办公室礼仪3保持清洁4有借有还5严守条规6不要人云亦云，学会发出自己的声音7守口如瓶职场新人的生职存守则8不要成为“耳语”的散播者9切忌插话10不要在办公室互诉衷肠11别炫耀自己12切忌把与人交谈当成辩论比赛13多称赞别人14别虚耗时间远离情绪的旋涡1不要带着情绪去上班2学会冷